县委组织部2025年度工作总结 (2)

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县委组织部2025年度工作总结 2025年，在市委组织部有力指导和县委坚强领导下，县委组织部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，锚定“讲政治、重。

县委组织部2025年度工作总结

2025年，在市委组织部有力指导和县委坚强领导下，县委组织部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，锚定“讲政治、重公道、业务精、作风好”部风要求，聚焦“干部工作、党建工作、人才工作”三大核心职能，紧扣“十四五”规划收官关键节点，将组织工作与县域高质量发展深度融合，在淬炼干部队伍、夯实基层基础、集聚优质人才等方面精准发力，为全县经济社会发展提供坚实组织保障。现将年度工作情况总结如下。

一、锚定政治引领，锻造过硬干部队伍。始终把政治建设贯穿干部工作全过程，以高素质干部队伍支撑高质量发展，全年干部队伍建设考核位居全市前列。

（一）精准选拔，优化班子结构。立足县域发展需求，修订《县管领导班子和领导干部综合考核办法》，构建“日常考核+专项考核+年度考核”三维评价体系。结合乡镇换届后班子建设实际，开展“班子运行效能提升专项行动”，深入12个乡镇（街道）、35个县直单位开展专题调研46次，访谈干部群众830余人次，精准掌握班子运行短板。全年调整优化县管领导班子18个，提拔重用35岁以下年轻干部28名、专业化干部42名，推动班子平均年龄下降2.3岁，本科及以上学历占比提升至91%，实现班子结构“老中青”合理搭配、专业能力与岗位需求精准匹配。