关于2025年度全县村（社区）“两委”换届工作完成情况的报告
根据中央、省委、市委关于做好村（社区）“两委”换届工作的统一部署和要求，我县坚持把换届作为加强基层组织建设、巩固党的执政根基的头等大事来。
关于2025年度全县村（社区）“两委”换届工作完成情况的报告
根据中央、省委、市委关于做好村（社区）“两委”换届工作的统一部署和要求，我县坚持把换届作为加强基层组织建设、巩固党的执政根基的头等大事来抓，始终以习近平总书记关于“治国安邦重在基层”的重要论述为根本遵循，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，严格按照《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》等法规制度，精心组织，周密安排，高标准、高质量推进换届选举各项工作。在县委的坚强领导和市委组织部的有力指导下，截至**年*月*日，全县*个村、*个社区“两委”换届选举已全部顺利完成，实现了“绘出好蓝图、选出好头雁、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的预期目标，为全面推进乡村振兴、提升基层治理现代化水平奠定了坚实的组织基础。现将有关情况报告如下：
一、基本情况
本次换届工作自**年*月全面启动，至**年*月圆满收官，历时*个月，覆盖全县*个行政村、*个城市社区，涉及党员*名、登记选民*名。整个过程平稳有序、风清气正，选举结果实现了组织意图与群众意愿的高度统一。总的来看，本次换届主要呈现出以下特点：一是参选率与得票率实现“双高”。全县村（社区）党组织换届选举党员平均参选率达到*%，村（居）民委员会换届选举选民平均参选率达到*%。新当选的村（社区）党组织书记、村（居）委会主任平均得票率分别为*%、*%，均较上届有明显提升，充分反映了党员群众的广泛认可。二是班子结构实现“三优化”。年龄结构优化，新一届村（社区）“两委”成员平均年龄为*岁，较上届下降*岁，其中35岁及以下年轻干部*名，占比*%；“一肩挑”人员平均年龄*岁，形成以45岁左右为主体、老中青梯次配备的格局。性别结构优化，女性成员*名，占比*%，较上届提高*个百分点；村（社区）党组织书记、村（居）委会主任中女性*名，占比*%。学历结构优化，大专及以上学历成员*名，占比*%，较上届提高*个百分点；“一肩挑”人员中大专及以上学历占比达到*%。三是队伍来源实现“多元化”。注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本土大学毕业生、退役军人、乡村医生教师等群体中选拔人才，新进班子成员中来自上述群体的有*名，占比*。同时，稳妥推进村（社区）党组织书记、村（居）委会主任“一肩挑”，全县“一肩挑”比例达到*%，较上届提高*个百分点，党的领导在基层得到了全面加强。四是干事导向更加鲜明。坚持把政治标准放在首位，突出“双好双强”标准，一大批在脱贫攻坚、疫情防控、乡村振兴、基层治理等一线表现突出、群众公认的优秀人才进入“两委”班子，有效激发了基层干部队伍活力。
二、主要做法
（一）坚持政治引领，筑牢换届工作思想根基
