“纪律的刚性和硬度”“组织的柔性与温度”：干部工作类过渡句50例-专栏-笔杆子资料网

文章导读

1.只有保证纪律的刚性和硬度，干部才有敬畏之心，才会守纪律、讲规矩；只有彰显组织的柔性与温度，干部才有感恩之心，才会勇作为、敢担当。 2.以“头雁领航”的新担当展现“争星晋位”的新作为，以“群雁高飞。

参考关键词:

刚性

柔性

干部工作

硬度

纪律

过渡

温度

组织

1.只有保证纪律的刚性和硬度，干部才有敬畏之心，才会守纪律、讲规矩；只有彰显组织的柔性与温度，干部才有感恩之心，才会勇作为、敢担当。

2.以“头雁领航”的新担当展现“争星晋位”的新作为，以“群雁高飞”的新气象开创“全域建强”的新局面。

3.为担当者担当，敢于担当的干部才能如春草怒生；为负责者负责，敢于负责的干部才能如洪波涌起。

4.做起而行之的实干家、拒当坐而论道的清谈客，做开拓创新的行动者、拒当不思进取的旁观者。

5.决不能做安于现状、不思进取的“佛系干部”，决不能做碌碌无为、甘于平庸的“躺平干部”。

6.让能干者有舞台，就播下了争相竞进的种子；让实干者有奔头，就扬起了干事创业的风帆。

7.“把关人”太过“自由”，就难免“失荆州”；“守夜人”缺乏“外光”，就容易“灯下黑”。

8.多一点理解和宽容，少一点苛责与埋怨；多一点激励和支持，少一点指标与强压。

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