你连稳重都做不到，怎能委以重任？

文章导读

稳重，顾名思义就是沉稳和持重，对于职场人来说，是一种比较高的评价。  假如你是领导，你的下属做事火急火燎、毛手毛脚，你敢委以他重任吗？显然你不会。那么，如何才能做到稳重，至少表现得比较稳重呢？  1。

稳重，顾名思义就是沉稳和持重，对于职场人来说，是一种比较高的评价。 

假如你是领导，你的下属做事火急火燎、毛手毛脚，你敢委以他重任吗？显然你不会。那么，如何才能做到稳重，至少表现得比较稳重呢？ 

1、要受得了批评 

只要干工作，就不可能不出错，只要出了错，就难免挨批受骂。 

但同样是挨批受骂，有的人就表现得很好，不仅化解了领导的情绪，还赢得了领导的认可；而有的人就表现得很差劲了，本来也没什么事，却被领导一下子看扁了看死了。