公司员工招聘管理制度

2023-02-22 05:15:30 123

文章导读

第一章总则 第一条、目的:本规定旨在规范集团的人员招聘录用工作,为集团聘用员工确定合理的依据。 第二条、适用范围:集团全体员工。 第三条、职责权限:人力资源总部负责集团本部全体人员及各下属公司部门经。


联系客服提示-笔杆子资料网

第一章总则

第一条、目的:本规定旨在规范集团的人员招聘录用工作,为集团聘用员工确定合理的依据。

第二条、适用范围:集团全体员工。

第三条、职责权限:人力资源总部负责集团本部全体人员及各下属公司部门经理(含)以上级别人员的招聘录用管理工作,同时负责下属企业运营部对本企业部门经理以下级人员的招聘录用工作提供指导和帮助。各公司运营部负责本公司部门经理级以下人员的招聘录用工作。

第四条、本办法中部门主管领导在集团为总部总经理,在下属公司为部门总监或部门经理。人力资源主管部门在集团为人力资源总部,下属公司为运营部。

第二章定期招聘计划的制定

第五条、为使集团人员招聘工作有计划的进行,各部门主管领导须于每月25日前向人力资源主管部门递交人力资源招聘月报表。下属公司部门经理(含)以上人员由各公司运营部报人力资源总部。逾期未递交报表计划申请的,允许补交申请。

阅读全文
(想阅读完全部图文内容,您需要先登陆!)
如果喜欢本篇内容,请赞赏鼓励哦!
尚未有人赏赞,赶紧来一个吧
查看更多>>
请选择打赏类型
¥0.01
¥1
¥365
¥188
¥99.99
¥66.6
¥52
¥6.66
¥6
赏赞

分享:

微信扫一扫在手机阅读、分享本文

关于本文

本文标题:公司员工招聘管理制度

链接地址:http://www.xjzclk.com.cn//index/article/detail/detail_id/18240.html

相关内容
    热门推荐
    • 本周热门
    • 本月热门
        二维码

        微信订阅号

        联系客服