县推进公务员职务与职级并行经验材料

2024-05-08 15:23:47 157

文章导读

 2022以来,**县在推行公务员职务与职级并行制度中,坚持“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的用人导向,精准把握政策、精心组织实施、精细人员管理、精确跟踪问效,有效激发公务员队伍干事创业活力。 一。


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 2022以来,**县在推行公务员职务与职级并行制度中,坚持“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的用人导向,精准把握政策、精心组织实施、精细人员管理、精确跟踪问效,有效激发公务员队伍干事创业活力。

一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实新时代好干部标准和忠诚干净担当要求。牢固树立担当作为鲜明导向,提出职级晋升的“三是三不是”原则,即:“是工作实绩导向,不是平衡照顾导向;是择优机制,不是普惠机制;是干部激励政策,不是提高收入政策”,破除干部认识误区,引导干部“干着晋升”而不是“等着晋升”。  

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