国企集团公司关于新任职干部廉政谈话-专栏-笔杆子资料网

文章导读

当前，集团公司各级党员干部最大的差距是思维的差距，最大的短板是能力的短板。刚刚我们也一起学习观看了警示教育专题片《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》，大家作为***新提拔任职干部是发展关键领域带头人、。

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国企集团公司关于新任职干部廉政谈话

当前，集团公司各级党员干部最大的差距是思维的差距，最大的短板是能力的短板。刚刚我们也一起学习观看了警示教育专题片《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》，大家作为***新提拔任职干部是发展关键领域带头人、重点部门的‘螺丝钉’，必须学好理论政策、增强大局观念、树牢系统思维，以正确的战略策略应变局、育新机、开新局。下面我提几点要求。

一要强化贯彻执行，抓经常向抓日常转变。开展廉政谈话是落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”职责的具体举措，领导干部必须发挥头雁作用、做出表率，以打铁还需自身硬的政治定力，时刻自重自省自警自励，在思想上筑牢履职尽责、担当作为和纪律规矩意识，领导干部作为“关键少数”，要努力做到四个“强化”。

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