2019112106党建工作年度考核办法

文章导读

本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！ X县党建工作年度考核办法（送审稿） 第一章总则 第一条为全面提高党建工作科学化水平，引导全县各级党组织开拓奋进、争创一流，推进转型突破。

本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！

X县党建工作年度考核办法（送审稿）

 

第一章 总 则

第一条 为全面提高党建工作科学化水平，引导全县各级党组织开拓奋进、争创一流，推进转型突破，促进跨越发展，为推动X副中心城市加速崛起提供坚强组织保证，根据《党章》、党内有关规定及省市文件要求，制定本办法。

第二条 党建工作年度考核坚持以下原则：

1、引领方向，争先进位；

2、夯实基础，突出重点；

3、注重实绩，客观公正；

4、真考实核，激励先进。

第三条 本办法适用于各镇党委，县委各部门，县级国家机关各部门、各人民团体党组织的党建工作年度考核。

第四条 全县党建工作年度考核在县委领导下，由县委组织部组织实施，与全县年度目标责任考核相衔接。

第二章 考核内容

第五条 本办法所指的考核内容，主要是依据县党代会报告、县委全委会报告、《X县年度党建目标责任书》和《中共X县县委组织部年度工作要点》确定的涉及组织工作的内容，包括思想政治建设、领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设、党代表联络工作和中央、省市县委安排部署的党内重大学习教育实践活动等工作。

第六条 坚持党建基础工作、重点工作、创新工作和宣传工作“四位一体”考核。

（一）党建基础工作指履行党的建设基本职能、基础建设和日常性工作。

（二）党建重点工作指第五条所列的中央、省市县委重大部署和组织部门开展的重要活动。

（三）党建创新工作指在党建工作方面探索实践和总结的有推广价值或借鉴意义的新方法、新途径、新经验。