怎样当一名副职领导，既让正职喜欢，又让下属尊重？-专栏-笔杆子资料网

文章导读

在职业生涯中，我们会遇到许多形形色色的副职领导，有的敢闯敢干正职喜欢，有的拉帮结派乱搞圈子，有的争名争利毫无大局，有的推三阻四正职厌恶，有的欺上瞒下人缘极差，有的你好我好没有原则，有的无所事事不思进。

参考关键词:

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怎样当一名副职领导

既让正职喜欢

又让下属尊重？

在职业生涯中，我们会遇到许多形形色色的副职领导，有的敢闯敢干正职喜欢，有的拉帮结派乱搞圈子，有的争名争利毫无大局，有的推三阻四正职厌恶，有的欺上瞒下人缘极差，有的你好我好没有原则，有的无所事事不思进取……

到底要当一个什么样的副职？相信一百个人有一百个答案。实际工作中，副职领导是正职领导的左膀右臂，地位作用重要，但是生存环境并不十分乐观，有几句话道出了副职领导的尴尬：

不干工作，没有意思；干点工作，意思意思；干得多了，没啥意思；干得太好，什么意思？

简短几句话，道出了副职的工作状态以及各种无奈。作为副职，如何破局干好工作呢？

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