我见过的体制内高人，在这件事上反而都很迟钝！

文章导读

体制内职场，不可能事事顺心，会受到很多批评与委屈，会面临很多失败与困境。 遇到这些问题时，有的人比较敏感，喜欢过度理解和自我恐吓，因此早早抛弃了自己、放弃了努力。 而有的，困难面前做到了钝感，宠。

体制内职场，不可能事事顺心，会受到很多批评与委屈，会面临很多失败与困境。

遇到这些问题时，有的人比较敏感，喜欢过度理解和自我恐吓，因此早早抛弃了自己、放弃了努力。

而有的，困难面前做到了钝感，宠辱不惊，久久为功，最终一鸣惊人。

这就是为什么，体制内很多人，能力并不比你厉害，但钝感力比你强，混的也就比你好。

那么，钝感的人是什么样的？

一、批评过去就过去了

职场中有的人，被领导批评、责骂时，感觉丢面子了，会立马以牙还牙，大声反驳甚至出言不逊。

丢下一句“这份工作谁爱干谁干”，然后一拍桌子走人，搞得领导下不来台……。