活学活用送礼“十步法”

2023-02-22 10:35:57 121

文章导读

小林入职八年,工作兢兢业业、任劳任怨、业绩尚可,无奈始终原地踏步。眼看自己错过一批又一批的晋升机会,内心郁闷,终于鼓起勇气请办公室张主任请教。  小林是张主任亲手招进来的好苗子,一直保持在上下级的关。


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小林入职八年,工作兢兢业业、任劳任怨、业绩尚可,无奈始终原地踏步。眼看自己错过一批又一批的晋升机会,内心郁闷,终于鼓起勇气请办公室张主任请教。 

小林是张主任亲手招进来的好苗子,一直保持在上下级的关系,安排啥干啥,其他私人关系没有任何推进。小林请张主任吃饭,张主任也想敲打一下小林。 

三杯白酒下肚,不胜酒力的小林终于吐露心声:主任,我是您亲手招进来的,您是我唯一能说上话的人,您可要帮我。我干了八年了,比我晚来的,比我年龄小的同事都提拔了,领导为什么把我当空气? 

张主任酒后失言:今天,我掏心窝子话。第一句话,你也知道你是我亲手招进来的;第二句话,你八年之后才请我吃饭;第三句话,你遇到难处了才请我吃饭。这就是问题的根源。 

职场如江湖,江湖不是打打杀杀、能写能干、直来直去,而是人情世故。领导不熟悉你,不了解你,不认可你,不把你当自己人,能人一大堆,上赶子的能人一大堆,凭什么用你?你算哪根葱? 

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