20200409X公司党组织党建工作考核明细

文章导读

X公司党组织党建工作考核明细   |序号|考核|考核内容|考核指标|分值|评分标准| ||项目||||| |1|领导班|（1）党委中|制定中心组学习计划|15|2|无学习计划，扣1分；| ||子|心。

                         X公司党组织党建工作考核明细 |序号|考核  |考核内容    |考核指标           |分值  |评分标准            ||    |项目  |            |                   |      |                    ||1   |领导班|（1）党委中 |制定中心组学习计划 |15|2  |无学习计划，扣1分； ||    |子    |心组学习    |，参加公司党委组织 |  |   |集体学习不满10次，扣||    |建设  |            |的学习以及自行组织 |  |   |2分，超过10次不满12 ||    |      |            |的集体学习不少于12 |  |   |次扣1分，集中学习研 ||    |      |            |次，其中集中学习研 |  |   |讨次数不足扣1分；请 ||    |      |            |讨每季度不少于1次；|  |   |假制度、出勤制度执行||    |      |            |认真做好中心组台账 |  |   |不力每次扣1分；无中 ||    |      |            |。                 |  |   |心组学习台账记录，每||    |      |            |                   |  |   |次扣0.5分。扣完为止 ||    |      |            |                   |  |   |。                  ||    |      |（2）落实班 |班子成员每人确定至 |  |2  |班子成员没有确定联系||    |      |子成员联系点|少1个基层党建联系点|  |   |点的，一个成员扣1分 ||    |      |制度        |，每年到联系点调研 |  |   |；调研次数不足的扣1 ||    |      |            |工作不少于2次。    |  |   |分。扣完为止。      ||    |      |（3）开好领 |开好领导班子民主生 |  |2  |未按规定落实学习、征||    |      |导班子民主生|活会。             |  |   |求意见、谈心谈话、批||    |      |活会        |                   |  |   |评与自我批评、整改、||    |      |            |                   |  |   |党代表列席等程序要求||    |      |            |                   |  |   |及按时报送相关材料的||    |      |            |                   |  |   |，有一项扣0.5分，扣 ||    |      |            |                   |  |   |完为止。            ||    |      |（4）坚持领 |按照《关于严格和规范|  |2  |班子成员未按要求参加||    |      |导干部双重组|党员领导干部双重组 |  |   |支部活动、组织生活会||    |      |织生活制度  |织生活制度的实施办 |  |   |等的，一个成员扣1分 ||    |      |            |法（试行）》要求，落|  |   |。扣完为止。        ||    |      |            |实领导干部双重组织 |  |   |                    ||    |      |            |生活制度。         |  |   |                    ||    |      |（5）落实“一|按要求落实领导干部 |  |3  |未按要求落实责任，在||    |      |岗双责”     |抓党建工作、意识形 |  |   |党建工作、意识形态、||    |      |            |态、安全生产、党风 |  |   |安全生产、党风廉政上||    |      |            |廉政建设“党政同责、|  |   |出现问题的，酌情扣1-||    |      |            |一岗双责”。        |  |   |3分，扣完为止。     ||    |      |（6）规范实 |（1）坚持民主集中制|  |2  |对不符合要求的，每发||    |      |施“三重一大”|，按规执行“三重一大|  |   |现一项扣0.5分，扣完 ||    |      |事项议事决策|”事项集体议事决策规|  |   |为止。              ||    |      |            |则，严格落实重大决 |  |   |                    ||    |      |            |策党委会前置讨论规 |  |   |                    ||    |      |            |定；               |  |   |                    ||    |      |            |（2）落实《党委会议 |  |   |                    ||    |      |            |事决策规则》，规范做|  |   |                    ||    |      |            |好党委会会议记录， |  |   |                    ||    |      |            |形成会议纪要。     |  |   |                    ||    |      |（7）落实党 |各直属党组织至少完 |  |2  |各直属党组织上报的工||    |      |委实事项目  |成1项实事项目。每个|  |   |作计划，未明确目标、||    |      |            |实事项目制定详细的 |  |   |时间节点、方式和预期||    |      |            |工作计划，明确目标 |  |   |成效的，扣1分；未按 ||    |      |            |、时间节点、方式和 |  |   |预期成效完成实事项目||    |      |            |预期成效。         |  |   |的，扣2分。扣完为止 ||    |      |            |                   |  |   |。                  ||2   |基层党|（1）夯实党 |（1）落实上级党委《 |21|6  |未按各项工作要求落实||    |组织  |建基础      |关于在打赢新型冠状 |  |   |的，有一项扣1分，扣 ||    |建设  |            |病毒感染的肺炎疫情 |  |   |完为止。            ||    |      |            |防控狙击战中充分发 |  |   |                    ||    |      |            |挥基层党组织战斗堡 |  |   |                    ||    |      |            |垒作用通知》要求，充|  |   |                    ||    |      |            |分发挥基层党组织战 |  |   |                    ||    |      |            |斗堡垒作用；       |  |   |                    ||    |      |            |（2）规范开展基层党|  |   |                    ||    |      |            |支部新建、合并、撤 |  |   |                    ||    |      |            |销、按期（延期）换 |  |   |                    ||    |      |            |届等工作；         |  |   |                    ||    |      |            |（3）落实基层支部党|  |   |                    ||    |      |            |政工作同计划、同推 |  |   |                    ||    |      |            |进、同考核要求；   |  |   |                    ||    |      |            |（4）落实“两学一做”|  |   |                    ||    |      |            |学习教育制度化常态 |  |   |                    ||    |      |            |化要求，以学习贯彻 |  |   |                    ||    |      |            |习近平新时代中国特 |  |   |                    ||    |      |            |色社会主义思想为主 |  |   |                    ||    |      |            |要内容，开展十九届 |  |   |                    ||    |      |            |四中全会精神宣贯； |  |   |                    ||    |      |            |严肃党内政治生活， |  |   |                    ||    |      |            |提高“三会一课”质量 |  |   |                    ||    |      |            |；                 |  |   |                    ||    |      |            |（5）持续抓好“不忘 |  |   |                    ||    |      |            |初心、牢记使命”主题|  |   |                    ||    |      |            |教育整改，确保问题 |  |   |                    ||    |      |            |清单销项落地，形成 |  |   |                    ||    |      |            |常态长效机制；     |  |   |                    ||    |      |            |（6）按要求开展主题|  |   |                    ||    |      |            |教育活动，扎实推进“|  |   |                    ||    |      |            |两岗一区”、党员承诺|  |   |                    ||    |      |            |践诺等工作。       |  |   |                    ||    |      |（2）基层党 |（1）严格执行上级《 |  |6  |未按《实施办法》执行的||    |      |组织带头人建|关于加强党务干部选 |  |   |，每发现1处扣1分，出||    |      |设          |任和培养的实施办法》|  |   |现不符合选任条件且未||    |      |            |；                 |  |   |执行预审要求的，扣2 ||    |      |            |（2）按要求组织基层|  |   |分；各类培训的参训率||    |      |            |党务干部参加各类党 |  |   |、通过率不符合要求的||    |      |            |性教育、实务操作培 |  |   |，扣2分；未实施基层 ||    |      |            |训，确保参训率、通 |  |   |单位党组织书记述职评||    |      |            |过率；             |  |   |议的，扣2分。扣完为 ||    |      |            |（3）按要求落实基层|  |   |止。                ||    |      |            |党组织书记述职评议 |  |   |                    ||    |      |            |。                 |  |   |                    ||    |      |（3）提升组 |（1）按要求报备各支|  |3  |未及时审核报备所属党||    |      |织生活质量  |部“6+6组织生活”计划|  |   |支部“组织生活”计划的||    |      |            |；                 |  |   |扣1分；未按要求开放 ||    |      |            |（2）优秀党支部及党|  |   |组织生活的，扣1分； ||    |      |            |支部书记需开放一次 |  |   |未按规定指标交流的，||    |      |            |组织生活以供观摩交 |  |   |少一篇扣1分；上报参 ||    |      |            |流；               |  |   |评优秀组织生活实例，||    |      |            |（3）积极参评“优秀 |  |   |未达规定数量的扣2分 ||    |      |            |组织生活实例”      |  |   |，未上报的扣3分。扣 ||    |      |            |                   |  |   |完为止。            ||    |      |（4）“党员党|及时做好维护，顺利 |  |4  |季度考核不符合要求每||    |      |组织信息管理|通过考核。         |  |   |次扣1分；年度考核不 ||    |      |系统”管理   |                   |  |   |符合要求，扣4分。扣 ||    |      |            |                   |  |   |完为止。            ||    |      |（5）党建联 |每个基层党支部至少 |  |2  |没有新结对单位或新项||    |      |建          |与1家新单位开展党建|  |   |目的，扣1分；没有实 ||    |      |            |联建或开展1个新的联|  |   |质性成效的，扣1分。 ||    |      |            |建项目并取得成果。 |  |   |扣完为止。          ||3   |党员  |（1）党员教 |（1）落实集团党委通|17|8  |未按各项工作要求落实||    |教育管|育          |知要求，充分发挥党 |  |   |的，有一项扣1分，扣 ||    |理    |            |员疫情防控先锋模范 |  |   |完为止。            ||    |和发展|            |作用。             |  |   |                    ||    |工作  |            |（2）组织全体党员参|  |   |                    ||    |      |            |加在线学习培训，参 |  |   |                    ||    |      |            |训率及培训合格率符 |  |   |                    ||    |      |            |合相关要求。       |  |   |                    ||    |      |            |（3）按上级要求，结|  |   |                    ||    |      |            |合形势任务、党性教 |  |   |                    ||    |      |            |育等主题开展党员日 |  |   |                    ||    |      |            |常教育活动；       |  |   |                    ||    |      |            |（4）落实民主评议党|  |   |                    ||    |      |            |员工作；           |  |   |                    ||    |      |（2）发展党 |（1）按要求制定年度|  |4  |未制定年度发展党员计||    |      |员工作      |发展党员计划；     |  |   |划的，扣1分；发展对 ||    |      |            |（2）严格执行发展党|  |   |象未按期发展的（因上||    |      |            |员工作计划，按规定 |  |   |级党组织原因除外），||    |      |            |程序发展党员；     |  |   |每发现1名扣1分；发现||    |      |            |（3）党员空白班组须|  |   |无党员联系的空白班组||    |      |            |确定党员联系人；   |  |   |，每个扣1分；各直属 ||    |      |            |（4）做好入党申请人|  |   |党组织的入党申请人、||    |      |            |、积极分子、发展对 |  |   |积极分子、发展对象梯||    |      |            |象梯队建设。       |  |   |队建设不合理的，扣1 ||    |      |            |                   |  |   |分；未按规定程序发展||    |      |            |                   |  |   |党员，扣4分。扣完为 ||    |      |            |                   |  |   |止。                ||    |      |（3）党费管 |（1）每月第五个工作|  |4  |每月划账金额与党费报||    |      |理          |日前上交党费报告单 |  |   |告单上的数据不一致，||    |      |            |；                 |  |   |一次扣1分；未按时完 ||    |      |            |（2）按要求完成党费|  |   |成的，一次扣1分；年 ||    |      |            |年报统计工作。     |  |   |报数据与上报公司的党||    |      |            |                   |  |   |费报告单、每月划账至||    |      |            |                   |  |   |公司党费账户的数额不||    |      |            |                   |  |   |一致的，扣2分；上报 ||    |      |            |                   |  |   |的年报统计表出现空表||    |      |            |                   |  |   |或校核错误，扣2分； ||    |      |            |                   |  |   |出现跨年度上缴党费的||    |      |            |                   |  |   |，扣4分。扣完为止。 ||    |      |（4）党员组 |按要求及时完成离职 |  |1  |党员离职、退休后二周||    |      |织关系转接  |、退休等人员的党组 |  |   |内，组织关系仍未转出||    |      |            |织关系转接工作。   |  |   |的，扣1分，扣分不设 ||    |      |            |                   |  |   |上限；出现失联党员的||    |      |            |                   |  |   |，每一人扣1分，扣分 ||    |      |            |                   |  |   |不设上限。          ||4   |企业文|（1）宣贯核 |按照集团要求，认真 |6 |3  |未按要求开展大讨论的||    |化    |心价值观，实|组织大讨论，宣传核 |  |   |，扣1分；未制定、实 ||    |建设  |施文化提升活|心价值观；提升活动 |  |   |施提升活动计划的，扣||    |      |动          |有计划、有内容、有 |  |   |2分。               ||    |      |            |考核、有成效，体现 |  |   |                    ||    |      |            |本单位特色。       |  |   |                    ||    |      |（2）全面规 |持续做好VI的规范应 |  |3  |航站楼区域及各单位办||    |      |范VI运用（地|用和维护完善工作， |  |   |公区域为重点检查区域||    |      |服、航油除外|加大品牌的宣传力度 |  |   |，每发现一处（同一类||    |      |）          |。                 |  |   |型）应用不规范扣0.5 ||    |      |            |                   |  |   |分；自行设计的载体（||    |      |            |                   |  |   |如电子屏、宣传品等）||    |      |            |                   |  |   |具备使用条件而未应用||    |      |            |                   |  |   |的，每发现一处扣0.5 ||    |      |            |                   |  |   |分。扣完为止。      ||5   |内外  |（1）遵守新 |严格执行新闻发布、 |37|8  |违反宣传禁令，未对公||    |宣传工|闻宣传和舆情|舆情应对管理规定， |  |   |司声誉造成影响的，每||    |作    |响应规定和要|严守宣传工作禁令， |  |   |发生1次扣2分；对公司||    |      |求          |实施新闻发布和舆情 |  |   |声誉造成严重影响的，||    |      |            |应对工作。         |  |   |每发生1次扣5分。舆情||    |      |            |                   |  |   |信息响应不及时或提供||    |      |            |                   |  |   |不实信息导致舆情研判||    |      |            |                   |  |   |出现偏差的，未对公司||    |      |            |                   |  |   |声誉造成影响的，每发||    |      |            |                   |  |   |生1次扣2分；对公司声||    |      |            |                   |  |   |誉造成严重影响的，每||    |      |            |                   |  |   |发生1次扣5分。扣分不||    |      |            |                   |  |   |设上限。            ||    |      |（2）内部宣 |完成刊稿指标、约稿 |  |8  |未完成年度刊稿指标的||    |      |传          |任务。             |  |   |，按未完成比例相应扣||    |      |            |                   |  |   |分。约稿任务未完成的||    |      |            |                   |  |   |，每次扣0.5分；扣完 ||    |      |            |                   |  |   |为止。              ||    |      |            |                   |  |   |获得集团宣传报道先进||    |      |            |                   |  |   |单位的，加2分；获得 ||    |      |            |                   |  |   |公司宣传报道先进单位||    |      |            |                   |  |   |的，加1分。         ||    |      |            |（1）做好报刊杂志在|  |3  |未按要求做好发行工作||    |      |            |本单位的发行工作； |  |   |的，每发现1次扣1分；||    |      |            |（2）按要求做好微信|  |   |未在每月5日前做好微 ||    |      |            |企业号账号管理员、 |  |   |信企业号账号管理员、||    |      |            |相关员工信息维护。 |  |   |相关员工信息更新的，||    |      |            |                   |  |   |每发生1次扣1分；扣完||    |      |            |                   |  |   |为止。              ||    |      |（3）对外新 |完成新闻外宣及集团 |  |8  |未完成年度刊稿指标的||    |      |闻宣传      |官方微博、微信公众 |  |   |，按未完成比例相应扣||    |      |            |号、官方抖音宣传指 |  |   |分；约稿任务未完成的||    |      |            |标、约稿任务。     |  |   |，每次扣0.5分；扣完 ||    |      |            |                   |  |   |为止。              ||    |      |            |根据公司的授权，做 |  |5  |未按公司授权，及时准||    |      |            |好相应栏目的信息提 |  |   |确提供信息或更新发布||    |      |            |供或更新维护，做到 |  |   |的，被公司内部发现的||    |      |            |及时、准确。       |  |   |，每发生1次扣0.5分；||    |      |            |                   |  |   |被旅客、用户投诉发现||    |      |            |                   |  |   |的，每发生1次扣1分；||    |      |            |                   |  |   |扣完为止。          ||    |      |（4）宣传品 |做好宣传品的发布、 |  |5  |按照“谁发布 谁审批  ||    |      |管理        |维护和清理         |  |   |谁负责”原则，未经审 ||    |      |            |                   |  |   |批，擅自发布宣传品，||    |      |            |                   |  |   |每发现1次扣1分；宣传||    |      |            |                   |  |   |品监督管理不到位每次||    |      |            |                   |  |   |扣2分；宣传品存在侵 ||    |      |            |                   |  |   |权等违法违规行为并产||    |      |            |                   |  |   |生后果的每次视情扣3-||    |      |            |                   |  |   |5分。扣完为止。     ||6   |员工队|（1）及时上 |所属员工被行政拘留 |4 |2  |未及时上报，发现一次||    |伍    |报员工违法犯|、涉嫌刑事犯罪的， |  |   |扣2分，扣分不设上限 ||    |管理  |罪情况      |在知情后第一时间上 |  |   |。                  ||    |      |            |报公司。           |  |   |                    ||    |      |（2）降低员 |开展以社会主义法制 |  |2  |员工受到行政拘留和刑||    |      |工违法犯罪率|、治安防范、公民道 |  |   |事处罚的比例高于2‰的||    |      |            |德、职业道德为主要 |  |   |，扣2分。           ||    |      |            |内容的教育宣传，降 |  |   |                    ||    |      |            |低员工违法犯罪率。 |  |   |                    |     公文写作门户网站，请认准笔杆子家园（www.biganzijiayuan.com）