领会领导“弦外之音”的3重境界，你在第几重？

文章导读

领导在布置工作、分派任务、讨论议事、表彰奖励、人员调整等各个时机，有些话让人感觉“欲言又止”，或者是“点到即止”，抑或是“浅尝辄止”。  简单来说，话不是那么“透”，说得不是那么“清”。  这种表现。

领导在布置工作、分派任务、讨论议事、表彰奖励、人员调整等各个时机，有些话让人感觉“欲言又止”，或者是“点到即止”，抑或是“浅尝辄止”。 

简单来说，话不是那么“透”，说得不是那么“清”。 

这种表现，制造了让下属领会其话外之意，聆听其“弦外之音”的空间。 

而下属因为阅历、经验、年龄、性格、境遇等因素的差异，在领会领导意图上会有不同的反应，一般来说，有以下3重境界： 

第一重境界：擅自散播领导意图