领导的承诺没有兑现,到底要不要争?

2023-02-22 11:57:05 122

文章导读

这几天,小A比较郁闷,原因是常务副局长承诺他出去培训的机会没有了。 由于财务室的科长太忙,当她把培训通知发给小A时,那边报名已经结束了。 其实,财务科室并不是小A所在的科室,常务副局长也不是小A。


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这几天,小A比较郁闷,原因是常务副局长承诺他出去培训的机会没有了。

由于财务室的科长太忙,当她把培训通知发给小A时,那边报名已经结束了。

其实,财务科室并不是小A所在的科室,常务副局长也不是小A的分管领导。

常务分管财务、统计,去年初才刚提拔到这个位置上,年轻、有干劲。

小A呢,虽然本硕学的也不是统计专业,但是肯学习、爱钻研,在学校里就辅修了统计学,对SPSS等统计软件操作得很溜。

最近还有一篇有关本行业“统计+数字化改革”的文章获得了省领导批示,由此引起了常务的关注。

再说常务,其父是某局的老党委书记,他自己本身能力很强又很儒雅,因此特别想干一番事业。

无奈到我们单位任职以后,发现他手下几乎无“人”可用,要么已经年龄偏大无法委以重任,要么年纪轻轻却是某大领导的关系户,没有编制整天想着考走,要么就是新手妈妈带娃都来不及。

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