2018年工作总结(党群部门10篇)

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目录 2018年工作总结（纪委监委）1 2018年工作总结（政法委）6 2018年工作总结（团委）12 2018年工作总结（宣传部）17 2018年工作总结（统战部）27 2018年工作总结（工会）。

                                    目录2018年工作总结（纪委监委） 12018年工作总结（政法委）   62018年工作总结（团委） 122018年工作总结（宣传部）   172018年工作总结（统战部）   272018年工作总结（工会） 322018年工作总结（组织部）   412018年工作总结（妇联） 512018年工作总结（纪委监委） 572018年工作总结（党群工作部）  64本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！                         2018年工作总结（纪委监委）     今年以来，XXX市纪委在市委市政府和省纪委的正确领导下，以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，全面贯彻十九届中纪委系列全会精神，坚持“惩防并举、预防为主”，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以开展系列专项行动为抓手，扎实开展纪检、督察等工作，不断推进全市党风廉政建设和反腐败工作，为较好完成各项任务提供了强有力的政治和纪律保障。     一、2018年纪检工作开展情况     （一）履行“监督责任”，签订党风廉政建设责任状。针对一些党员领导干部党风廉政建设责任意识不强、“一岗双责”落实不力问题，今年年初市纪委与市委市政府各部门、基层各单位签订了《2018年XXX市党风廉政建设目标管理责任书》，把党风廉政教育、干部廉洁自律、廉政文化建设等重要工作纳入责任内容，有效解决了党风廉政建设责任制落实上“抓什么、怎么抓”的具体问题，市纪委与全市各级干部签订了《廉政承诺书》XX份，切实提高了党员干部责任意识。同时，市纪委召开了全市反腐倡廉工作会议，严格落实廉政提醒谈话、党员干部任前廉政谈话和诫勉谈话及教育防范的打招呼、谈话、告诫三项制度，先后进行集体廉政谈话XX次。     （二）狠抓党风廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。一是坚持开展专题廉政党课活动。由市纪委组织，市纪委正、副书记带头为全市各级讲授廉政党课，各基层单位主要负责人每月轮流讲授一次廉政教育党课。通过讲廉政党课活动，进一步培育全体干部核心价值观，增强法制纪律观念，筑牢思想道德防线。二是坚持组织收看廉政教育警示片。市纪委精心组织观看《警钟长鸣》等廉政教育片XXX次，组织参观监狱等警示教育基地XXX次，邀请了原市委讲师团主任XXX教授为全市各级系统讲授题为《党风廉政建设应注意的几个问题》，时刻警戒全体人员不违规、不越轨，拒腐蚀、永不沾，把红灯亮在了越轨前，起到了很好的警示教育作用。三是组织认真学习中纪委、省纪委系列文会精神，各级党组织进行了专题学习，纪委正、副书记带头撰写了学习心得，并在全市掀起了学习热潮，取得了较好的实效。     （三）深化廉政文化建设，营造崇廉尚廉浓厚氛围。反腐倡廉历来都是我市的工作重点。今年以来，我们开展了主题突出、特色鲜明、富有吸引力和感召力的廉政文化活动。一是开展“读书思廉”活动。我市充分发挥廉政先进文化的激励引导作用，购买并向全市发放《清风长留天地间》《毛泽东箴言》等廉政书籍，供全市干部职工学习使用。二是开展家属“助廉促学”活动。通过向干部家属发放《树清廉家风，建廉洁家庭》倡议书，每周还发送一条廉政短信，组织干部家属观看警示教育片，签订承诺书，充分发挥干部家属“廉内助”的作用。三是打造廉政文化长廊。采取悬挂廉政横幅、张贴标语、制作廉政板报、廉政作品评选、制作电脑廉政屏保、摆放廉政台历、廉政笔筒、在院内围墙喷字等形式开展廉政教育，宣传廉政建设规定。     （四）加大监督检查力度，预防违法违纪现象发生。一是规范权力运行。市纪委在去年下半年及时汇编权力运行制度下发全市各级贯彻执行，并在网上进行公示，接受社会群众监督，保障人民群众知情权、参与权、表达权、监督权，重视社会监督和新闻媒体的监督，保障人民群众的监督权利，确保权力在阳光下运行。二是严格程序监督。在干部晋级评定及评先环节。今年五月份，市委组织部组织干部选拔工作，以及干部评先方面，市纪委全程参与监督；在基建工程及大宗物资采购环节。纪委全程参与基建招投标工作以及大宗物资采购工作，通过实时监督，防止了商业贿赂情况发生；在建审验收、执法等重点岗位和环节。市纪委严格监督，严格执法质量考评，严肃执法责任追究。三是加大了审计力度。XX月份，市纪委积极配合省纪委圆满完成了对XXX同志进行的离任经济责任审计，认真开展了对XX同志进行的离任经济责任审计，为推动全市建设发展提供有力的服务和保障。四是做好信访举报查办工作。市纪委通过畅通举报途径，加强了与上级纪检监察部门的协作配合，抓好了信访举报直接核查和交办督办。积极建立信息反馈、问题研判、预警评价等工作机制，坚决警示、纠正乱举报、乱告状不正之风，充分发挥了案件查处的治本功能和综合作用。截至目前，市纪委未接到一起投诉举报信件或电话。     二、存在的主要问题     今年来，市纪检工作取得了一定成效，但也存在一些不足。一是党风廉政建设责任制落实还没有完全到位。个别单位对党风廉政建设和反腐败工作没有引起高度重视，仍然存在说起来重要，干起来次要，忙起来不要的现象。部分单位未向市委、纪委报告本单位执行党风廉政建设责任制的情况。二是工作执行力还不够强。在上级安排部署的工作中，个别单位有畏难情绪，工作拖沓、敷衍塞责，不能按时完成工作任务；工作讲价钱、打折扣、质量不高，效果不明显；个别单位对事关廉洁行为的潜在问题不敏感，重眼前、轻长远，重八小时以内、轻八小时以外。三是各单位工作开展不平衡。全市纪检工作存在上热下凉的现象，基层主动抓、深入抓的意识还不够强、措施还不够硬、作风还不够实、成效还够明显，导致工作两极分化，发展不平衡。     三、2019年工作思路     2019年，市纪委将认真贯彻落实党的十九大反腐倡廉建设精神，紧扣廉政建设主题，严格按照上级关于加强党风廉政建设和反腐败工作的要求，不断加强惩治和预防腐败体系建设，努力实现廉政建设的战略目标。     （一）提高廉政教育水平，夯实思想阵地改造。一是明确职责任务，开展针对性廉政教育活动。严格贯彻落实《XXX廉政教育暂行办法》，将廉政教育列入党委重要议事日程，纳入党委中心组理论学习计划，各级领导班子每年至少召开一次廉政专题民主生活会，深入开展廉政建设专题调研。二是丰富内容形式，开展特色廉政教育活动。将“廉政大讲堂”这一教育载体打造成精品工程，形成品牌效应；继续深化“家属助廉促学”活动，深入开展岗位廉政教育、示范教育、警示教育、实践教育等活动。三是立足地域人文特点，开展廉政文化品牌创建活动。全面开展廉政文化创建、廉政文化“进警营、进家庭、进工作岗位”活动，创作一批地域特色廉政文化精品，适时组织举办廉政文化成果展览等活动，努力以先进的廉政文化熏陶出廉政的队伍。     （二）完善健全监督机制，实现科学民主监管。一是强化党内监督。进一步规范党委、纪委议事决策程序，推行讨论决定“三重一大”事项票决制。二是强化社会监督。健全访查制度，采取走访和暗查等方式，征求上级领导和单位的意见和建议，促进党风廉政建设。三是强化督察监督。严格执行《XXX市督察工作实施办法》，推进督察工作的常态化、制度化，每季度至少开展一次日常督察。     （三）保持反腐高压态势，落实全面从严治党。一是严肃查处违法违纪案件。坚持查处案件与开展专项治理相结合，对举报问题一经查实，按照相关规定严肃处理，触犯法律的移交司法机关处理，违反党纪政纪的，按党纪条规和条令条例处理。二是发挥案件查办的治本功能。强化市纪委查办案件的基本职能，坚持“零容忍”理念，主动严肃案件。三是强力整饬不良作风。大力开展“打假行动”，着力解决弄虚作假、欺上瞒下等不良行为，弘扬求真务实、实事求是的作风；坚决打击乱告状、诬告等行为。本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！                          2018年工作总结（政法委）     2018年，区委政法委在市委政法委的正确指导下，在区委、政府的坚强领导下，深入学习贯彻十九大精神，贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想及治国理政新思想、新理念，深入推进政法改革，以平安建设为抓手，不断推动我区社会综合治理“社会化、智能化、专业化、法治化”水平，为我区营造了和谐稳定安全的社会环境。     一、砥砺奋进，共推政法新局面 （一）深入学习，贯彻落实政法改革思想。按照“政法改革”要求，认真学习贯彻习近平总书记全面深化改革重要思想，进一步提高政治站位，增强“四个意识”，从更高层次上系统谋划、统筹推进政法口机构改革和司法体制改革，形成全方位深层次的政法改革新格局，以实际行动迎接改革开放40周年。区委政法委十分重视“政法改革”，在区委常委、政法委书记X的带领下，所有干部职工认真学习领会“五个统筹”和“四个统一”，并联系工作实际，以改革思想为指导，不断推动政法各项工作的深入开展。      （二）凝心聚力，加快平安XX建设步伐。区委政法委始终以提高辖区群众安全感、归属感、幸福感为奋斗目标，以完善立体化治安防控体系和推动综治中心建设为主要抓手，以建设国家级先进平安县区为标准，不断加快平安建设步伐。一是严厉查处黄赌。二是加大重点复杂场所管理，深入辖区娱乐场所、美容美发店、出租房、宾馆、网吧、休闲按摩店、棋牌室等场所进行安全检查。三是开展缉枪治爆专项行动。强化辖区枪支弹药、剧毒、爆炸危险物品管理检查。四是积极推动区到社区三级综治中心建设。目前已完成区综治中心改造建设、X个街道综治中心设备安装调试工作。深入推进“雪亮工程”建设工作，自去年完成X个社会面摄像头接入后，今年X个新增摄像头已全面开始建设，预计下将投入使用。五是加强宣传，营造平安建设宣传氛围。在现有反邪教新媒体宣传矩阵基础上，创新突破，将政法各部门、各街道纳入政法宣传大格局，形成政法宣传新媒体矩阵，依托“国家安全教育日”宣传活动、扫黑除恶专项斗争宣传活动等，线上线下同步开展宣传，营造良好宣传氛围。2018年居民安全感满意度突破X%，全市排名上升到第X，全省排名上升到第X，平安建设取得一定成效。      （三）扎根基层，营造和谐稳定社会环境。今年，区委多次召开常委会及四家班子联席会议专题研究2018年政法维稳工作，传达习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要讲话精神，安排部署近期维稳等工作。一是通过强化情报信息工作，坚持公秘结合、专群结合，不断拓宽情报信息渠道，收集掌握信息，及时进行研判，共编发社会稳定形势研判分析X期。二是加强推进应急机制建设，调整充实区反恐怖工作领导小组，完善《XX市区处置大规模恐怖袭击事件工作预案》，继续要求反恐处突大队把辖区学校、医院、车站、大型商超等场所作为重点防范对象加大巡查力度，确保发生情况能在第一时间快速处置。在重点地区组织了的反恐应急演练，提高机关干部职工的反恐能力建设，有效提升应对突发事件的预防、处置能力。三是通过领导包案制度和加强矛盾纠纷排查化解工作。      （四）统筹协调，打好扫黑除恶全民战争。区委政法委及政法各部门按照党中央指示精神，始终坚持“两个结合”和“快捕、快诉、快判”的原则，严厉打击各类涉黑涉恶违法犯罪行为，全力开展扫黑除恶专项斗争。我委牵头组织区纪委、组织部、宣传部及政法各部门，研究制定我区扫黑除恶专项斗争工作方案，并按照要求组成X个专项工作小组，从组织机构上打好专项斗争基础。同时制定各部门定期联席会议和重大案件会商制度，统筹协调各部门职能，各司其职，形成打击合力。自扫黑除恶专项斗争开展以来，结合实际，精心组织，迅速抓好行动推进，狠抓工作落实，公安分局扫黑除恶工作绩效排名暂列市局第一。 （五）统一思想，磨砺英勇善战政法队伍。继续深化开展全面从严治警“XX”专项行动，以提升我区政法队伍执法满意度为目标，不断加强政法队伍建设。政法各部门不仅从思想上加强政法干警的党性教育和理论学习，不断提升政法队伍的宗旨意识和服务意识，更从实践和工作中，强化文明执法、严格执法、依法执法的行为规范。政法各部门通过走访了解、明察暗访、居民投诉举报等方式，加强对政法队伍执法过程和行为监督，不断提升执法标准化和规范化，从而提升群众对政法队伍的执法满意度。 二、存在问题和困难 （一）政法各部门事多人少情况突出。政法各部门事多人少情况突出。目前政法各部门所承担的业务工作日益增多，但是人员编制仍保持不变，特别是创新项目及日常工作往基层深入，逐步从管理向服务发展，缺少具有专业素质、服务技能的专业专职人员，例如目前建立的政法新媒体宣传矩阵，维护人员是临时由政法委工作人员兼顾，对专业政法文章、宣传策略及新媒体维护没有专业素养和技能，产生极大的制约作用，影响宣传效果。 （二）扫黑除恶专项斗争线索渠道不够畅通。虽然我区在扫黑除恶专项斗争中，努力推动宣传协同开展，但是借助目前群众所反映的线索仍未达到预期目的。许多居民群众仍对国家开展扫黑除恶专项斗争未能有清晰认识和了解，导致我区政法各部门线索获取受到极大影响。 （三）群众安全感满意度未达既定目标。群众安全感满意度较上年度有所提升，但是仍处于中游水平，离争创平安建设工作全国先进县区仍有差距，没达到既定目标。综合分析，主要在执法满意度单项扣分较多。经过试点入户调查得出数据分析，群众对抢劫盗窃案件、电动车盗窃、食品安全等方面表现出极高关注点，会影响个人安全感评判，对辖区执法队伍，特别是交警执法有不满意见，影响了整体评分。 三、下工作计划      （一）深入开展“平安X”建设，争创先进县区。坚持在区委、区政府的领导下，以提升群众安全感、幸福感为目标，不断深入开展“平安”建设工作，推动社会综合治理社会化、法治化、智能化、专业化发展，加快社会治安防控体系建设，进一步优化完善信访维稳应急处置机制，落实政法各部门联席会议制度，整合辖区资源，打牢政法基础，形成合力，全力维护政治安全、国家安全，打造和谐稳定的社会环境，全国平安建设先进县区。      （二）探索政府购买服务支持，破解工作瓶颈。为解决政法各部门“事多人少”的制约性问题，探索在政法工作领域采取购买社会服务支持方式，缓解人少现状，突出专业性、专职性。在面向基层、群众工作领域，探索购买社会组织服务，开展政法服务工作。在政法宣传工作、提升群众安全感满意、新媒体宣传运营工作、基层矛盾纠纷化解等方面，采取与专业社会组织合作，聘用专业服务人员等方式，科学合理利用社会专业资源，积极引导社会力量参与到平安建设工作当中，从而提升平安建设工作专业性、科学性，构建共治共建共享的社会治理格局。 [pic]识别二维码进入笔杆子家园开通会员即可免费使用1000万字精品资料     （三）推进综治中心标准化建设，完善服务功能。一是进一步整合资源，完善区社会治理防控联动平台的运行机制与衔接机制，推动联动中心与综治中心信息对接、人员配合、资源整合共享工作，以实现联动平台与综治中心各项业务管理的有效融合。二是推进城区、街道（乡镇）、社区（村委）三级综治中心的标准化建设，按照建设标准要求，依托现有资源，完善综治中心内部服务结构建设，丰富充实综治中心工作服务内容，构建三级综治信息化系统平台，形成综治维稳信访信息案件收集、分析、指派、处置、结案转办反馈的运行体系。三是加大宣传力度，将辖区部分金融中心、特殊行业、公共场所、医疗机构、大型商场超市以及部分有条件的民营学校和小区的视频监控系统纳入公共安全视频监控管理系统。四是在调查摸底的基础上开展辖区范围内天网监控无法覆盖的偏僻路段、街巷、乡村、郊区等监控盲区的技术硬件设施建设。      （四）推进扫黑除恶专项斗争，坚决打赢攻坚战。继续完善我区扫黑除恶专项斗争工作方案，加强政法各部门的协调联系，不断完善联席会议和重大案件会商制度。同时加强宣传，进一步加大宣传力度，纵横扩展宣传覆盖面，制定完善信息线索奖励制度，拓展线索渠道，将人们群众的力量充分发挥出来，力争各级各部门与人民群众一道，全力以赴打赢扫黑除恶攻坚战。      （五）继续深入开展“X整顿”，促进队伍职业化。全面从严治警“XX整顿”工作基础上，总结经验，提炼成果，继续深化“XX整顿”专项工作，研究制定落实“XX整顿”专项工作制度化、长效化、规范化的实施方案，同时将专项工作纳入到政法各部门党风廉政建设大格局当中，打造出政法工作亮点，不仅要“查”要“整”，更要全面“提升”，将专项工作从全体政法干警延伸至全体政法干部，以过硬的政治要求，全面提升政法队伍政治素质、业务素质，炼造一支政治过硬、思想过硬、素质过硬的政法队伍，从而提升政法队伍执法满意度。 本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！                           2018年工作总结（团委）     2018年，区团委在区委和上级团组织的正确领导下，按照“XX”工作要求以及“XX”的四维工作格局，紧密围绕新形势下党对群团工作的新要求，区委、区人民政府确定的工作目标和任务，以及青少年健康成长发展需求，各项工作均得到了良好开展，并取得优异成绩。     一、主要做法和成效     (一)凝聚青年，紧扣时代主题，深化思想政治引领。一是常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全年常态化开展“XX”教育实践、“XX”行动等，牢牢把握好思想引领工作。二是在“五四”期间组织基层团组织开展青年文化节主题团日活动X余场;“六一”期间组织学校开展“XX”主题宣传教育系列活动X余场。三是持续推进社会主义核心价值观培育工作，以春节、元宵节、清明节、端午节等传统节日为契机，在重大节日节点，组织辖区内“XX”志愿服务站开展主题教育活动X场，使青少年在实践中接受教育，引导广大青少年不忘初心、牢记使命，切实增强“四个意识”、树立“四个自信”，坚定不移听党话、跟党走。     (二)服务大局，推动创新创优，投身魅力XXX建设。一是践行绿色发展理念，服务“魅力XX”建设。六月开展“保护母亲河”活动，维护河畔清洁卫生，以实际行动保护生态家园。二是践行创新发展理念，选树先进青年典型。X名团员荣获全国“XX”荣誉；X名团员荣获全省“XX”荣誉；X名团员荣获区“XX”“XX”等。三是践行共享发展理念，解决缺“人员”、缺“阵地”问题。依托街道、园区党群服务中心和社区党群服务站打造实体化基层服务阵地，与工会、妇联、残联共同制定群团服务站简介，实现工作目标、工作职责、工作制度上墙，依托党建引领打造“大群团”阵地，在街道一级，依托党群服务中心配备的X名专职群团工作的党群工作者，与街道团工委工作人员相互配合，增强工作力量。   (三)当好桥梁，传达党的主张，反映青年时代声音。一是全面加强新形势下“网上共青团”建设，持续稳步推进原有媒体平台建设。主动适应大数据时代特点，在微信、微博等传统媒体平台上精心策划推出优秀征文、摄影、手抄报等文化产品进行展示，构建清朗网络空间，传播青春正能量。为抢占网络宣传阵地，2018年以来“XX”微信公众号累计共发布信息XX期，累计阅读近X次。二是加快新建媒体平台建设，更多更好倾听青年心声。持续推进“X”互动社交平台建设，倾听青年需求，回应青年心声。三是满足青年诉求，服务青年成长成才。组织开展的寒假自护教育活动、“XX”活动、“X”演讲比赛、“X”征文比赛、等活动广受青年好评。     （四)从严治团，投身改革发展，稳步推进自身改革。一是稳步推进XX区共青团改革。围绕重点改革任务，着力解决基层“四缺”问题;聚焦共青团主责主业，开展多种形式活动;履行全团带队职能，同步推进学校团队改革。二是夯实团的基层组织建设，督促各基层团组织严格落实“三会两制一课”制度。三是加强团干队伍建设。结合“XX”“XX”“XX”等机制，推动落实团干部联系青年制度，推动辖区内专兼职团干常态化、制度化深入基层联系青年。四是加大团员管理力度，开展团员发展调控工作，严格落实发展团员相关规定，规范离队入团仪式活动。五是改进工作作风。增强“三性”共识，真抓实干开展“三个年”活动进行作风整顿。[pic]识别二维码进入笔杆子家园开通会员即可免费使用1000万字精品资料二、存在问题一是基层团干兼职居多，且团干队伍不稳定、人员流动性大、工作精力分散等多种原因导致团干部队伍专业化水平不高，不利于保持团组织活力与基层团组织工作的持续开展。二是虽然现有网络媒体平台运用已经初见成效，但新的网络媒体平台也在不断涌现，如何把握好意识形态的引领，利用好自身优势占据舆论阵地，吸引更多青年参与互动，增强青年认同感等方面还需进一步深入研究探讨。三是对共青团改革的某些问题传达得不够深入透彻，与中央的要求和青年期待相比，还存在一定的差距，改革措施的落实还需加强与相关部门进一步沟通交流。三、2019年工作打算     (一)坚持从严治团。完善机关团干部学习制度，每月开展一场专题学习活动，机关团干部每月学习不少于X小时。落实“4+1”工作制度，机关专职团干部每周到基层团组织工作1天，每个季度为基层团组织提1个工作建议或帮助解决1个困难问题。加强团组织管理，实行直管团组织季度例会制度和学校团队工作例会制度。在2019年继续开展“X”教育实践活动，以教育实践为抓手开展团员教育、推进从严治团，开展组织整顿工作。严格按照团章规定的标准发展团员，严格履行入团程序和入团手续，确保发展团员工作质量，做好发展团员调控工作。     (二)加强理论学习。深入学习贯彻党的十九大精神工作，组建XX宣讲分队、小队，面向全区团员青年广泛开展宣讲交流。指导基层团组织按照XX区共青团“X”重点内容安排表分层分类开展活动。通过构建“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”六位一体的学习体系，着力提升学习的制度化和实效性，推动党的创新理论深入人心。     (三)推进改革攻坚。按照当前共青团改革实施方案、改革的步骤、具体措施及实施部门，加大改革攻坚推动力度，稳步推进XX区共青团各项改革工作顺利开展。区团委班子挂职、兼职干部配备到位，专职团干部人数达到要求。推广中学团校，实现辖区中学全部建成团校,确保团学比例初中不超过30%，高中不超过60%。     (四)深入网上建团。加强微信、微博、QQ等原有平台与新建平台“X”“X”云平台的结合运用及管理，抢占网络宣传阵地，每月在新媒体平台有精神文明相关宣传内容。     (五)引领就业创业。围绕区委区政府工作部署，组织开展XX活动。组织街道团工委开展创业创新培训X场，激发青年潜能、引导青年投身到我区创新创业工作中去。     (六)开展志愿服务。进一步推动辖区内“X”志愿服务站与“X”青少年综合服务平台建设，在重要节日节点有活动、发声音。开展“X”国际志愿者日系列活动。在创全国文明城市期间组织开展环境整治、文明交通劝导等青年志愿服务活动。     (七)强化维权意识。继续加大对我区青少年社工队伍的支持力度，进一步组织打造我区专业青少年社工队伍，继续探索新形势下做好预防青少年违法犯罪工作的有效机制。本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！                          2018年工作总结（宣传部）     年初以来，我县宣传思想文化工作在县委县政府的坚强领导下，深入学习贯彻党的十九大、党委（党组）意识形态责任制工作以及习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持把围绕中心、服务大局作为基本职责，做到应势而谋、应势而动、顺势而为。始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，不断改进宣传方式方法，巩固壮大主流思想舆论，始终坚持把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程。为“XX”建设提供了强有力的舆论支持和思想动力。现将工作情况汇报如下：     一、2018年工作总结     （一）着力抓好理论武装，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。采取集中辅导、坐下来学、请进来讲、走出去看等方式，拓宽对“关键少数”的理论武装工作。一是抓集中学习。突出县委理论中心组学习示范带动作用，组织中心组成员集中学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、中共第十九届中央委员会第二次全体会议精神、《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》等党的政策理论知识和会议精神。同时，各级党委（党组）围绕党的十九大精神，及时召开专题会议，精心制定学习计划，明确学习目标、重点和形式，落实学习对象、时间和要求，不断夯实学习责任和效果。截至目前，县委理论中心组召开学习会X次，各级党委（党组）专题学习X次，参加人数达X余人次。二是抓专题辅导。先后邀请XXX为县委理论中心组成员分别作了《X》等专题辅导讲座。县级领导干部在做表率、带头学的同时，结合中央一号文件宣讲、思想脱贫、生态环保、联点帮扶等工作，深入全县X个联点村和X个社区带头辅导党的十九大精神以及开展习近平新时代中国特色社会主义思想为主的集中辅导学习，以实际行动带动全县学习贯彻工作。三是抓理论普及。围绕唱响主旋律、讲清好政策，联合县委组织部、县委党校、XX业务骨干组建“中央一号文件”宣讲工作组，深入全县X个乡镇面向广大干部群众开展集中巡回宣讲工作。同时发挥“三老人员”宣讲队的作用，围绕乡村振兴战略，以拉家常、讲故事、话变化、谈体会的形式，让先进理论通俗化、政策解读形象化、语言表述生动化，切实将党的理论政策知识传达到基层、宣传到群众。截至目前，共开展宣讲X次，参与人数达X人次。四是抓理论阐释。充分吸收中央和省委理论研究成果，为广大党员干部群众提供学习教材和权威材料，组织征订了《新时代面对面》《习近平谈治国理政（第二卷）》等学习刊物。县级领导和各乡镇、各部门、各单位主要负责人结合分管和业务工作实际，带头开展“大调研、大走访”活动，努力把党的十九大提出的新思想、新观点、新论断转化为推动工作的新思路、新方法、新举措，形成了X余篇具有深度、有分量、有针对性和可操作性的研究成果。[pic]识别二维码进入笔杆子家园开通会员即可免费使用1000万字精品资料     （二）着力抓好舆论引导，为“XX”建设凝聚强大正能量。统筹网上网下，统筹内外宣，统筹时度效。用活“XX网”，掌握舆论主动权，用足“微XX”，提升影响力，办好“门户网”，扩大覆盖面，以“互联网＋”实现思想宣传由单一形态、单向平台向多媒体、多形态和多平台的拓展转变的大宣传格局。一是大力开展主题新闻宣传。组织各类媒体开展全方位、多角度、立体式宣传报道，持续形成规模、形成声势。紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神，聚焦我县中心工作、重大决策，加强宣传报道和舆论引导，唱响主旋律，汇聚正能量。二是统筹推进系列网络宣传。走好网上群众路线，在重点新闻网站和“两微一端”、微信矩阵等新媒体平台新增“扫黑除恶”等专题专栏，开展分众化、差异化、互动化传播，吸引广大网民参与，形成网上网下最大同心圆。在“三网三微”共发布各类稿件X余条。三是大力开展对外宣传和对上报道。充分借助大报大刊大平台的“眼球”效应，以平台为介，精心策划，主动出击，积极争取中央省报刊和知名网站的支持。截至目前，在国家、省各级广播电视、报刊网络等发表新闻稿件X条。四是着力加强社会宣传。不断强化党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传工作，在全县上下大力营造深入践行“四个扎扎实实”的浓厚氛围，对全县X面公路沿线大型户外广告牌进行全面更新、更换。为全县“扫黑除恶”专项斗争营造浓厚氛围，组织县委政法委、县公安局等X个单位制作“扫黑除恶”文化长廊X块。各单位进企业、进寺院、进农村牧区等集中宣传X场次，悬挂横幅X余条，张贴宣传标语X条、通告X余份，设立举报箱X个，开展“扫黑除恶宣传车”流动宣传X次，发放宣传资料X余份，参与人数达X余人次。     （三）着力抓好责任主体，主动落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制》，紧紧围绕新闻舆论和网信工作的重点和难点，推行第一承办人负责制、党委（党组）书记全程督办制、3个工作日限时办结制。明确主角主责主业，齐抓共管，全县每个单位都配有专兼职人员负责网络舆情的收集、分析、办结、回复。组织召开召开2018年XX县意识形态领域分析研判会议，深入分析研判全县意识形态领域存在的问题，排查风险点，交流谋划推进意识形态责任制落实的思路举措，全县X个乡镇和XX在会上作了交流发言。举办意识形态工作暨网宣员培训班，邀请XX对各乡镇、各单位、各部门分管意识形态工作的负责人、新闻发言人、新闻通讯员及新组建的网宣员进行《X》《X》专题培训。对全县新媒体平台进行备案，目前已完成报备工作。联合县委督查室深入全县X个乡镇X多个部门开展意识形态工作责任制落实情况的专项督查。充分调动各条战线各个部门抓意识形态工作的积极性，形成县委统揽全局、协调各方，党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门各司其职、各负其责、共同履责的工作格局。     （四）着力抓好精神文明建设，培育践行社会主义核心价值观。紧紧围绕“文明XX”建设这个根本，大力培育和践行社会主义核心价值观，不断加强公民道德建设，广泛开展群众性精神文明创建活动，城乡文明程度和公民的道德素质进一步提升。一是选树先进典型，打造XX精神高地。选树用好“最美XX人”品牌，积极培育和锻造群众喜欢的“草根明星”，组织开展了“最美XX系列人物”道德模范宣传评选活动，推荐选树省级道德模范X名。建立了道德模范关爱及奖励工作机制，县财政每年拨付X万元专项经费，用于道德模范评选表彰工作，营造争做好人的浓厚氛围。二是广泛开展道德实践活动，培育良好社会风尚。组织青少年学生、干部职工到XXX开展以祭扫烈士陵园，重温红色经典为主要内容的爱国主义和革命传统教育。举办了以“XXX”为主题的“XX”启动活动。组织广大干部群众和未成年人围绕传承中华经典、普及文明礼仪知识、助老扶残、关爱留守儿童、美化城乡环境卫生等内容广泛开展形式多样、内容丰富的道德实践活动。三是丰富创建载体，提升文明创建实效。广泛开展文明单位、文明行业、文明窗口、文明校园、文明村社等创评活动，XX镇被评为国家级文明村镇，重新认定县级文明单位X个、文明村社X个、文明校园X个。四是扎实推进“五星级文明户”创建工作。结合实际，梳理量化出X条具体的创评内容，提出X条一票否决、不具备参评的限制条件，列出X条正面清单和X条负面清单，推动“五星级文明户”创建工作深入开展。组织评选五星级文明户X户，标兵户X户。     （五）着力抓好文化强县工作，推动文化产业大繁荣大发展。文艺宣传坚持按照弘扬和发展先进文化的要求、“二为”方向和“双百”方针，突出特色文化创建，不断丰富群众的精神文化生活。举办了XXX活动，参与人数达XX余人；举办了“4·23”世界读书日图书宣传活动，宣传图书X余册，发放宣传册X余册，参与群众达X余人。     （六）着力加强干部队伍建设，促进宣传思想文化工作迈上新台阶。建立县委统一领导、宣传部综合协调、各部门协同配合、社会各界参与的大宣传格局。召开宣传思想文化工作会议，专题研究解决宣传思想文化工作中的突出问题，安排部署宣传思想文化工作任务，表彰先进集体X个、优秀通讯员X名。同时，邀请XX，为全县新闻通讯员进行XX专题培训。印发XX，坚持宣传部门牵头抓总，重视和加强电视、网络、新媒体等三个宣传主阵地建设的同时，通过系统集成、战线协调、资源整合、力量类聚，整合各行业人、财、物、信息、技术等资源，做到“三共”即人员共用，设施场地共建、设备共享，为“大宣传”奠定基础。     二、存在的问题与不足     主要表现在：宣传思想工作方式方法有待创新；精神文化生活更多地体现在娱乐方面，对于传统文化的传承和发展方面偏弱；各别乡镇和单位意识形态工作抓的还不紧不细不实；宣传队伍建设有待加强；文化阵地作用发挥有待强化。对于这些问题，我们将认真研究，加以解决。     三、下工作打算     （一）夯实理论武装工程。一是加强县委理论中心组学习。贯彻落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习宣传贯彻，突出县级领导带头学、党员干部研讨学、专题党课辅导学、先进典型激励学、廉政教育警示学“五学机制”，建立“XX”理论学习法，推动中心组学习不断规范化、制度化、常态化。二是扎实做好理论宣传普及。在全县实施理论宣讲“个十百千”行动计划，即评选几个理论宣讲先进集体和几名优秀理论宣讲员，打造十个示范性讲堂，组建覆盖县乡两级的百名理论宣讲员库，开展千场基层理论巡回宣讲。同时，要进一步加强群众宣讲组织建设，规范和健全“三老人员”等宣讲队伍的考核管理制度，利用地方特色文化，打造则柔、逗曲等文艺宣讲团队，不断提升理论宣讲的吸引力和感染力，打通理论大众化通俗化宣讲“最后一公里”，推动党的理论成果和中央、省县委重大决策部署深入基层、深入群众、深入实际。        （二）加强社会舆论引导。一是开展对内宣传。进一步加强县内微信公众平台等媒体管理，建立信息发布推送联动机制，围绕县委、县政府中心工作深入宣传我县脱贫攻坚、生态文明建设、扫黑除恶、民族团结进步，实施乡村振兴战略、创建全域旅游示范区、全力推进“XX”建设的政策举措和重大进展。使宣传工作紧跟时代步伐、围绕工作重点、贴近群众需求，努力为全县经济发展助威，为改善民生鼓劲，为社会和谐造势。二是开展对外宣传。加强与国家、省内主流媒体的沟通联络，积累媒体资源，开拓宣传渠道，搭建宣传平台，创新宣传方式，制作专题网页，利用各大网站宣传。利用博客、微博宣传，拓展微信平台，对特色文化、产品、大型活动进行宣传，扩大XX的知名度。创造新型宣传方式，采用不同宣传渠道，加大力度宣传XX新形象。在图片、文字、视频宣传的基础上，加入活力元素，制作动态海报，制作微信链接发朋友圈、投票、点赞的方式进行宣传。三是加强新闻管理。健全公共突发事件新闻发布及舆论引导机制，有效应对社会关切和媒体关注。坚持党管媒体原则，建立新闻宣传例会制度，加强对县内媒体的管理和指导。进一步完善新闻阅评、责任追究、新闻通联、舆情通报等各项工作制度。四是落实意识形态工作责任。建立健全责任明确、程序严密、有效管用的十项工作运行机制，推动六大意识形态阵地责任单位完善内部管理制度机制，做到用制度机制管人管事管导向，确保意识形态各项工作按制度机制规范运行，推动意识形态工作责任制落细落小落实。     （三）开展文明创建工作。一是持续推进培育和践行社会主义核心价值观。深入开展社会主义核心价值观“四进”工作。建设和谐文化，培育文明风尚，满足人民群众精神文化需求，全面提升全县精神文明建设水平。积极打造1处以社会主义核心价值观为主题的道德文化广场，在XX新闻网开设“家风榜”，发布并长期展陈“五星级文明户”“最美XX人”为主的专题专栏，传播好家训、讲述好家教、宣传好家风、展示好家庭。二是深化拓展群众性精神文明创建活动。以提高公众文明程度、提升城市文明品味为核心开展精神文明创建活动。开展“XX”移风易俗主题活动，引导城乡群众革除陈规陋习、遵守社会公德、维护城市形象。开展“XX”主题活动，提高文明素质，培育文明风尚。坚持“四抓”工程，倾力打造一批高标准示范村典型。开展2019年度“最美XX人”评选活动，引导人们学习好人、争当好人。     （四）推进文化强县建设。坚持“二为”方向、“双百”方针，坚持创造性转化、创新性发展，以内容建设为重点、以改革创新为动力、以提高文化软实力为目标，为各族干部群众提供更加丰富的精神食粮。一是繁荣文艺创作。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的创新理论嵌入文艺创作生产中，实现用科学理论引领文艺创作，用文艺手段传播科学理论。按照“双创”原则，坚持“三精”标准，聚焦现实题材和红色题材等重大主题，策划创作一批彰显XX特色、群众喜闻乐见的精品力作。二是加强基层基础。加大文化扶贫力度，建好用好村级综合文化服务中心等阵地，充分发挥文化扶志、扶智的作用，着力补齐“精神短板”。培育新型文化业态，不断提升产品和服务质量，推动文化与旅游、体育的深度融合。实施基层群众文化建设工程，大力发展校园文化、社区文化、企业文化、乡土文化，培育群众文化活动品牌，引导文艺健康发展。深入实施中华优秀传统文化传承发展工程，抓好戏曲进乡村进校园、传统节日振兴等工作。加强公共数字文化建设，积极配合推进省、县三级馆际联盟，实现线上线下互动结合的数字文化服务新模式。积极探索县级文化馆、图书馆总分馆制建设，将优质资源输送到基层。三是丰富文化生活。组织实施文化科技卫生“三下乡”、文化进万家、送欢乐下基层电影放映、全民阅读等品牌文化惠民工程。举办最美家园、最美乡村，生态文明建设摄影展。继续开展好各级各类广场文化活动，积极推动“XX”主题活动常态化长效化，把为民惠民的触角延伸到生产第一线、建设最前沿、生活最基层。本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！                          2018年工作总结（统战部）     2018年，在区委、区政府的正确领导和上级部门的指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神，切实提高政治站位，敢于担当，攻坚克难，发挥统战部牵头协调作用，扎实推进全区统战工作，为我区推进“XX”作出了积极的贡献。     一、主要工作     （一）开展“大学习”，坚定正确政治方向。一是加强政治理论学习。抓好党的十九大精神、《习近平谈治国理政》第二卷、习近平总书记在XX代表团的重要讲话精神等的大学习，从思想上政治上行动上切实提高统战部门的政治站位；二是加强统战工作会议学习。深入学习习近平总书记关于统战工作的重要论述，贯彻落实全国、全省、全市统战（民宗、台办）工作会议精神。     （二）坚持党的领导，着力构建大统战新格局。一是将统战工作纳入与党建工作同部署、同落实、同考核。区委书记XX主持召开区委常委（扩大）会议组织学习习近平总书记关于统战、民族宗教工作的重要论述；二是落实统一战线政策法规的宣传学习。将统战政策法规纳入区委理论中心组学习计划，结合全区公务员培训班，将统战政策法规纳入区委党校的学习培训。     （三）抓好“大培训”，提升基层工作水平。一是抓好基层干部培训。深入各街、镇举办专题讲座，对村（居）民族宗教干部进行了大培训；二是抓好统战成员培训。组织全区XX名统一战线成员代表赴XX省社会主义学院参加培训学习。推荐X名党外干部参加省级培训。举办党外干部培训班X期。     （四）围绕服务大局，推进多党合作事业发展。一是支持民主党派建设。指导各民主党派发展党派成员，适度补充新生力量；推进民主党派建设工作，新成立了XX；二是发挥民主协商重要作用。区XX党X篇议案、X篇提案列为市政协重点提案提交督办。X学社X篇建议，被推荐至X市人大；三是统筹党外代表人士政治安排。认真做好区政协委员届中补选工作，推荐X名党外人士（其中X名港澳人士）为区政协X届委员建议人选；四是落实新的社会阶层人士调查工作。对全区新的社会阶层人士进行摸底调查工作，目前推荐代表人士X名，为下一步开展工作奠定坚实的基础。     （五）融合引领发展，促进非公组织健康成长。一是认真抓好非公党建工作。指导X家基层商协会建立了党支部，X家基层商协会正在筹建党支部；二是探索创新活动形式。首次在全区工商联系统中开展“月主题活动”，促进会员联谊和政企交流。三是建立政企交流直通车。X月X日，区委书记XX莅临区工商联开展调研，与区工商联主席、副主席面对面交流并作出了深刻指导，开启了非公企业向党委政府直接传达意见的新途径；四是引导企业回馈社会。引导非公企业广泛参与我区扶贫慈善事业，据不完全统计，2018年我区非公企业参与扶贫捐款共约X多万元。     （六）凝聚人心共识，推进港澳台海外统战工作。一是沟通联络，做好联谊交友服务。利用各节日慰问、港澳同乡社团换届、马拉松等重要活动契机，与港澳同乡社团开展了互访、交流、联谊；二是服务台资企业，推进XX交流合作。X资企业反映问题共X宗，已妥善处理好X宗，深入开展“XX”等政策宣传，积极协助有关部门开展XX经贸交流与合作，促进我区招商引资，为城区的积极建设作贡献。     （七）巩固民族团结，维护宗教领域和谐稳定。一是推进民族团结服务和管理工作。多形式开展团结进步宣传活动，不定期走访维吾尔族、回族等群众代表人士，为X名少数民族群众解决子女入学问题；以“民族历史文化”为主题，结合“四个一”载体，深化民族团结进步宣传；二是推进“两个三”工程建设。强化宗教活动的安全管理，X个场所共排查安全隐患数X项，确保宗教活动场所“零”事故；妥善处置民族宗教矛盾纠纷，圆满解决X宗矛盾纠纷；推进平安宗教活动场所创建工作，得到了市的高度评价；统筹推动宗教活动场所“四进”活动，目前我区X个场所积极开展“四进”活动；三是深入推进依法行政工作。将X项事项进驻“XX省政务服务网”，承接了市民宗局下放的X项事项，梳理了X个行政许可事项，下放给XX镇政府，畅通为群众服务的“最后一公里”。     二、存在问题     一是基层统战工作体制机制不够健全，有待进一步加强；二是民主党派和党外代表人士队伍建设，有待进一步加强；三是基层商会发展不平衡，非公企业党建工作，有待进一步加强；四是惠X政策的宣传不够深入，对X工作联络机制不够健全，有待进一步加强；五是民族宗教公共服务和场所规范化建设有待进一步加强，宗教工作主体责任有待进一步落实，领导能力有待进一步提升。     三、2019年工作思路     （一）提站位，凝聚广泛共识。抓好全区统战系统的“大学习”，继续深入学习党的十九大精神，《习近平谈治国理理政》第二卷、习近平总书记在XX代表团的重要讲话精神和对XX工作重要指示批示精神，凝聚全区统一战线成员的共识，为全区决胜全面建成小康社会贡献力量。     （二）建机制，推进制度建设。建立健全统战工作体制机制建设，进一步完善《XX联席会议制度》，制定出台《X部门与区各民主党派、工商联和无党派人士对口协商制度》等，推进我区统战工作机制的制度化、规范化建设。     （三）强党派，抓好重点工作。一是加强民主党派组织建设。按照“党委出题、党派调研、政府采纳、部门落实”的工作思路，通过政协议案、人大议案等途径向党委、政府提出建议和意见；二是加强党外干部的配备。如人大专委会和司法机关的党外干部配备问题；三是做好党外知识分子和新的社会阶层人士统战工作。不断创新平台载体和工作方法，建立党外知识分子数据库，并筹建区知联会。     （四）强组织，促进非公党建。一是加强基层组织建设。力争2019年再创建X个“X”，组建青年商会并发挥作用；二是探索建立驻会人员和基层商会秘书长教育培训常态化机制，促进基层商会和企业健康发展；三是推进非公企业党建工作。建立党组织和开展党组织生活，着力推动“两个覆盖”和培育党建示范点。     （五）搭平台，加强两地交往。以“推介城区、对台招商”为主线，积极联络有关部门为招商引资铺路；加强清台两地的交流与合作，做好有关人员赴台参观考察和XX各界人士到我区参观考察；帮助解决XX在生产、生活中出现的实际困难和问题，做好争取XX民心的工作，增强广大台商、台胞对祖国大陆的认知感和向心力。     （六）提服务，构建共享格局。一是以“民族团结进步创建活动”为载体，协调解决少数民族群众务工经商，子女入学等方面问题，继续创建城市民族示范社区，打造民族团结示范基地；二是推进宗教活动场所提升自身建设。在宗教活动场所开展全面“四进”工作，进一步提高其爱国爱教思想；三是积极协调落实宗教界难点重点问题。积极推进落实X寺的用地问题；四是以深化“平安宗教活动场所创建”为抓手，落实各级各单位的责任，构建共建共治共享的新格局。本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！                           2018年工作总结（工会）     2018年，XXX工会在党支部和上级工会的领导下，在行政的大力支持下，以党的十九大精神为指导，紧紧围绕企业发展目标，突出“两个服务”，强化责任意识，强化担当精神，强化务实作风，强化创新观念，充分发挥工会组织在履行维权职责、协调劳动关系、服务职工群众的重要作用，为XXX全面完成各项工作目标做出了积极贡献。     一、2018年工作开展情况     （一）突出形势教育，助力工作目标落地。始终把形势任务教育作为破解发展难题、促进企业创新发展的“助推器”，把通过形势任务教育激发出干部职工的动力、合力、活力引导到工作中。一是开展“X”形势任务教育和“XX”主题教育。积极引导干部职工树立正确的“世界观、人生观、价值观”、把握新时代，认清新形势，明确新目标，展现新作为。期间征集征文、演讲稿件X篇，择优上报集团公司X篇，举办了“XX”演讲比赛，并推选X名选手参加了集团公司比赛。通过开展形势任务教育、主题教育，不断强化干部职工对企业的忠诚度、责任感培养，提升政治素养、职业素养、专业素养，激发干事创业的活力和动力、攻坚克难的合力和毅力，全面营造XXX高效发展的氛围。二是发挥工会组织在助推企业全面发展的积极作用。组织工会干部深入车间、班组，宣讲上级政策、企业经营状况、发展目标，形势任务及集团公司、XXX各类会议精神X多人次，将企业发展形势、发展前景、工作任务、责任压力等进行层层传递，使工会干部下基层宣讲成为联系群众、团结队伍、共同应对发展难题的重要途径。     （二）突出服务中心，助推企业高效发展。坚持围绕XXX工作大局思考、谋划、深化工会工作，使工会工作与生产经营、对外业务拓展等工作有机衔接，充分发挥了职工群众的主力军作用。一是抓牢安全，密织“保障网”。以群众安全工作为重点，从群众性安全教育、安全监督工作入手，以“安康杯”竞赛、群众安全竞赛为载体，以反习惯性违章为重点，不断深化群众性安全工作，确保安全生产。充分发挥群监网的群众组织优势，加强安全监督规范化管理，加强班组、现场安全工作的监督检查。全年共组织群监检查X次，群众安全办公会X次，发现问题X条，制止“三违”行为X人次，对查出的问题“定标准、定时间、定人员、定措施”，抓好落实整改；结合专业、人员情况，有针对性地实施分层分类别培训，组织开展了《安全工作规程》《运行规程》、微机保护知识、消防知识、触电急救知识等专题培训、火灾事故、煤矿事故等事故案列教育。全年共组织开展各类安全培训X次，参加人员X人次，考试合格率X%；深入开展安全生产月、上合峰会期间安全专项整治行动、“安康杯”、“查保促”、技术比武等群众性安全竞赛和安全演讲、“生命至上，安全发展”主题宣讲活动；开展了雨季“三防”、冬季“三防”应急演练、地震火灾疏散演练、事故应急演练等活动。提升了全员鉴别隐患、应对事故的能力，全员安全意识和安全操作技能得到了进一步。二是着眼长远，蓄积“后发力”。以培养高技能人才为目标，抓好管理、技术、技能人才成长培养，着力打造素质优良、结构合理、技艺精湛的人才队伍，以适应业务拓展需要，强化技术支撑作用。组织业务骨干参加了全国XXX师和XXX员资质考试，其中X名员工顺利通过XX师国考；X名员工通过了XXX员的取证考试，为XXX业务资质申办做了大量基础准备工作。三是科技创新，提高“生产力”。以创新工作室为依托，发挥高技能人才的示范引领作用，围绕安全生产技术工作开展课题攻关和科技创新活动，推动成果转化，促进岗位价值提升，形成全员创效氛围。2018年完成科技成果X项，实现创效X万元。     （三）突出服务职工，凝聚企业发展合力。一是深推企业文化，提升幸福指数。深推企业文化理念宣贯，突出“尊严”理念渗透和氛围营造，制作企业文化宣传画板X块，安装在办公区、车间、工地，推进了企业文化建塑向班组、现场延伸；开展了“企业文化大家谈”征文活动，征文X篇，推优上报集团公司X篇；组织开展了企业文化手册学习和知识测试活动，参加测试人员XXX人，平均得分X分，取得了较好的成绩。二是规范推进厂务公开，提升透明指数。对工资分配情况、企业生产经营情况等员工关心、关注的问题在做好日常公开、登记公开台账的同时，对每次公开的事项照相留存，全年各类厂务公开事项XX项；各车间、班组做到每天得分、奖罚公开，每月工资绩效公开，全方位实行“阳光管理”，提高了管理的透明度和员工的满意度，有效调动了全员工作积极性。三是注重关爱帮扶救助，提升满意指数。充分发挥工会组织在履行维权职责、协调劳动关系、服务职工群众的重要作用，尽心竭力地解决员工生活和工作困难。成立困难职工帮扶救助站，积极开展“困难帮扶”、“爱心捐助”活动，节日期间走访慰问困难职工X户，动态帮扶困难员工X名；高温、严寒季节开展“送清凉”“送温暖”活动X次；组织劳模和职工疗养X人次；为会员办理了意外伤害保险续保手续；组织职工体检、女工查体；传统节日发放了节日慰问品，让员工切实感受到来自“大家庭”的温暖。四是文体活动不断线，提升“快乐”指数。广泛开展寓教于乐、寓教于文、寓教于学的群众性文体活动，营造和浓厚文化氛围，满足职工不断增长的精神文化需求。参加集团公司举办的歌咏大赛、女职工建功展风采文艺汇演、“XX杯”职工乒乓球比赛、“生命至上，安全发展”职工书画展、“XX杯”摄影大赛等活动，都取得了较好的成绩和奖项。春节期间举办了迎新年茶话会及文艺汇演活动、开展“聚力攻坚话发展”征文和职工幸福指数问卷调查、职工读书征文等活动。将“三个快乐”渗透到工作、学习和生活的全过程，让员工更有获得感和归属感。     （四）突出自身建设，提高工会工作水平。始终将加强工会自身建设作为推动工会工作的重要举措，通过完善工作机制、开展业务培训、进行专题调研等，不断提升工会工作水平。努力打造“政治站位高、凝聚力强，业务扎实、作风过硬、更有温度、更有人情味”的工会组织。一是完善工作机制。针对工会工作面临的新形势、新情况，依据《工会法》和《中国工会章程》，对工会相关工作制度进行梳理，完善工作机制和工作程序，形成了组织化、制度化、规范化的工作态势。二是开展业务培训。定期组织工会干部进行政治理论学习和业务知识学习，把依法治企、工会法律法规、廉政教育等内容纳入工会干部培训中，提升兼职工会干部的整体素质。参加了上级工会举办的各类专题培训X次。三是进行专题调研。根据职工群体的实际情况，明确调研方向，将一线职工，尤其是家庭收入低、生活困难职工作为重点调研对象，不断完善工作措施，有效保护了普通职工的合法权益，创造了稳定和谐的生产经营局面。四是加强工会经费管理。依法收好、管好，用好工会经费，工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行，严格工会财务纪律、严格各种财务手续，做到了账务相符。2018年按时足额完成了工会经费、会员会费的收缴和上解工作。五是发挥职代会主渠道作用。落实职代会各项职权，将重大问题提交职工代表大会审议，维护职工参与企业管理的权利。高度重视职代会提案征集工作，四届一次职代会共征集提案X项，领导班子对提交上的提案进行逐条研究，立案X项，做出详细批示，落实提案承办的责任部门和个人，提案已全部落实。[pic]识别二维码进入笔杆子家园开通会员即可免费使用1000万字精品资料     虽然我们取得了一些成绩，但我们也必须正视自身不足，我们在与上级工会的要求，与党政的期许，与职工群众的期望上还有一定的差距，工作仍存在着问题和不足。主要表现为：一是工会组织的维护、建设、参与、教育四大功能履行不平衡，融入中心工作力度不够；二是执行力和担当意识不强。面对严峻发展形势，部分工会干部工作对一些重点工作、薄弱环节不能做到抓住不放，缺乏一抓到底的狠劲、韧劲；三是工作创新力度不足。习惯用老套路、老办法解决新情况、新问题。对标先进加压奋进紧迫性不强，缺乏品牌创新主动性。     二、明年工作计划     （一）坚守安全生产底线，确保企业安全稳定。抓好安全生产工作是顺利完成全年各项工作的基础和保障。认真贯彻落实上级一系列安全生产相关文件精神，把握阶段安全工作重点，深入开展群众安全工作，持续保持安全形势平稳发展。一是加强职工思想教育，浓厚安全氛围。突出“生命至上，安全第一”主基调，紧盯“高效”发展目标，深入推进形势任务教育，引导干部员工正确认识、正确对待，进一步振奋精神、坚定信心。要从讲政治、保稳定的大局高度，强化安全第一思想教育，树立安全高于一切、安全先于一切、没有安全就没有一切的理念，克服松懈麻痹思想，细查深挖安全隐患，确保设备可靠运行，确保不发生人身事故。二是加强职工教育培训，提升保安技能。牢固树立“抓培训就是保安全、提效益、促发展”、“培训不到位就是最大的安全隐患”的理念，坚持不懈地对各专业员工进行以安全意识和业务技能为主要内容的教育培训，定期组织安全教育培训、事故案例警示教育、事故应急预案演练等活动，从思想源头立稳红线意识、底线思维，进一步提升全员的安全认识和实际操作水平及对事故的预防和排除能力，为安全生产打下坚实基础。     （二）把握维护基本职能，推动企业和谐发展。维护职工合法权益是工会的基本职责。要围绕维权维护，发挥工会主动性，保护职工积极性。一是加强谐劳动关系建设。完善沟通协商机制。坚持开诚布公，加强源头参与、平等协商，进一步推进沟通协商制度化、规范化建设。二是加强厂务公开民主管理。深化职代会和厂务公开民主管理制度，围绕企业改革发展的重大决策、生产经营管理、党风廉政建设，以及职工关心的热点、难点、焦点、疑点问题，坚持“三上墙”“两公开”，并做好“四级报备”，充分保障职工知情权、参与权、表达权和监督权等各项民主权利的落实。三是加强职工权益依法保障。树立“积极为员工解难，主动为企业分忧”的理念，切实维护职工的合法权益。以技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等问题为重点内容，加强监督和协调，努力把工会维稳工作融入企业发展大格局。四是加强工会劳动保护。监督、协助行政贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，参与涉及安全生产、职业卫生、业务培训等方面工作，改善职工劳动安全卫生条件，加强职业病防治，保障职工群众的生命安全和健康权益。     （三）搭建岗位建功平台，畅通培训提升渠道。发挥工会组织优势、群众优势，通过开展形式多样、内容丰富的群众性经济技术创新活动，搭建建功平台，达到职工素质提升和企业高效发展两个目的。一开展群众安全竞赛。要牢固树立红线意识，持续深化“安康杯”劳动竞赛和“星级群监员”评选活动，定期组织群监员深入各作业现场，扎实开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动，引导广大职工做到规程措施兑现在现场、安全责任落实在现场、监督检查盯靠在现场。二开展岗位创效竞赛。激励职工立足岗位，围绕企业经营、管理和科技创新的关键环节开展合理化建议征集、“五小”创新、技术攻关、技术革新、修旧利废等群众性技术创新活动，激发职工的创新潜能和创新活力，促进企业降成本增效益。三开展职工素质提升竞赛。弘扬工匠精神和劳模精神，利用劳模创新工作室、职工培训、班组建设论坛等平台，广泛开展以“比创新、比技术、比管理、比效益、比素质、比贡献”为主要内容的劳动竞赛和职工技能比武，使之成为广大职工比拼技艺、交流技术、展示技能的重要平台。     （四）实施关怀做好服务，提高职工幸福指数。宣传贯彻企业文化理念和丰富内涵，以服务好职工为目的，实施系列关爱关怀举措，让每一位职工能够有尊严地工作生活在“平等、尊重、快乐、幸福”的环境里。一要丰富群众文化。充分发挥工会阵地优势，从生产经营实际出发，组织职工群众开展小型多样、职工喜闻乐见的文体、文化活动，丰富职工文化生活，让职工快乐工作、快乐生活、快乐学习。二要健全帮扶机制。坚持日常帮扶和重大节日走访慰问相结合，进一步完善职工互助互济结构，提高互助保障质量。要及时了解职工需求，创新各类帮扶形式，拓宽对困难群体的帮扶渠道，促进工会帮扶工作的常态化、长效化。     （五）加强工会自身建设，努力文明职工之家。要适应新形势、满足新需求，必须切实加强工会自身建设，不断提高工会组织的凝聚力和吸引力，把工会真正建设成为职工群众信赖的“职工之家”。一要加强思想建设。深刻学习领会工会十七大报告精神和习近平总书记重要讲话的丰富内涵，不断提高新形势下工会干部围绕中心、服务大局的能力，增强做好工会工作的政治责任感和使命感。二要强化纪律建设。要持之以恒落实中央八项规定和集团公司关于廉洁从业的相关精神。工会干部要坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线，带头依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，树立工会干部廉洁勤政、务实高效的良好形象。三要狠抓作风建设。以职工群众满意不满意、工会作用发挥充分不充分为标尺，强化责任担当意识，牢固树立贴近中心、贴近实际、贴近职工的工作作风。在日常工作中，要围绕“干”字多谋划，围绕“实”字快推进，围绕“严”字抓落实，围绕“优”字求突破。四要开展好“建家”活动。要巩固“职工之家”建设成果，探索研究提升“建家”成果的新路子，拓展“建家”内容和方式，丰富“建家”活动内涵，推动“建家”工作不断深入，使工会组织真正成为党组织靠得住、行政离不开、职工信得过的“职工之家”。本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！                          2018年工作总结（组织部）     今年以来，县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧扣县委总体部署，以党的政治建设为统领，统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设，不断提高组织工作质量和水平，为XX经济社会发展提供了组织保证。     一、以学习宣传贯彻党的十九大精神为重点，不断加强党员干部思想政治建设     一是深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习培训。研究制定《X》，分X期举办县管干部十九大精神轮训班，实现科级干部培训全覆盖。举办全县村级党组织书记、非公企业和社会组织党组织书记学习十九大精神培训班，X余人参加集中培训。通过远程教育平台，在机关和农村基层党组织定期开展党的十九大精神集中学习活动。开展送学上门，向老党员送去十九大精神学习资料及笔记本。利用《X》《X》微信公众号等新媒体定期推送学习材料。举办学习十九大精神知识竞赛，通过“以考促学”的形式检验学习成果。     二是严格规范党的组织生活。下发文件，就开好2017年度乡镇和县直单位领导班子民主生活会，基层党支部组织生活会和民主评议党员工作作出安排；建立县级党员领导干部指导民主生活会联系点制度；成立县委督导组，对乡镇和县直单位民主生活会实行督导全覆盖；严格民主生活会质量标准，建立对照检查材料分级审查制度。抽调X名党务工作人员成立X个督查组，对全县各基层党组织组织生活会和民主评议党员工作开展情况进行督查，对存在的问题现场进行反馈，并督促基层党组织逐一建立整改清单，抓好整改落实。继续坚持“三会一课”纪实报告制度，推动党组织生活常态化、制度化、规范化。坚持党员活动日制度，在每月组织党员集中参加学习教育、民主议事、志愿服务、政策宣传等活动。统一印发《X》，规范支部党员大会、支委会、讲党课等组织活动记录内容事项。     三是不断加强党员教育管理。制定《X》，坚持把政治标准放在首位，加强指标调控、领域调控和结构调控，建立备案预审制和发展党员工作联系点等制度，做好发展党员工作。严格党费收缴管理和使用，对2017年基层党组织党费收缴、使用和管理工作进行全面自查。健全党内关怀机制，从留存党费中共下拨X余万元，对基层老党员、老干部、生活困难党员等进行慰问；下拨党费X万元，向X名生活困难离任村干每人发放X元生活补贴。加强党员远教电教工作，每季度对各远教站点学用情况，乡镇、村级先锋网维护更新情况和先锋网稿件采用情况进行通报；召开相关部门会议，下发文件，统筹做好党员教育电视片摄制工作。指导X个乡镇全面召开党代会年会，设计安排代表视察、重点工程项目现场观摩、代表主题发言、领导干部作党课报告、先进典型宣传表彰等个性化内容，丰富了年会形式，扩大了党内民主，提高了年会的实际效果。评选表彰先进典型。“七一”前夕，提请县委对全县先进乡镇党委、先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者等进行了表彰；为表现突出的“双十佳”表彰对象制作专题片，在全县庆“七一”表彰大会上播放，并现场颁奖，有效增强了基层党组织和党员的责任感、荣誉感，提振了精气神。     二、以落实新时期好干部标准为要求，着力建设高素质专业化干部队伍     一是强化干部教育培训。按照省、市干部教育培训相关要求，结合我县实际，制定《X》。共选调X名县级领导干部参加中央党校春季班学习；选调X名县级领导干部、X名科级领导干部参加省委党校、省行政学院等班次培训；选调X名县级领导干部、X名科级领导干部参加市委党校等班次培训。会同县委党校先后在XX党校等地举办各类培训班X期，共培训X人。狠抓干部在线学习不放松，年初下发《X》，每周对在线学员学习情况进行一次梳理，加强督促、跟踪调度，对进展不快的单位（学员）及时提醒，确保在线学习任务按期完成。     二是统筹干部队伍建设。落实县纪检监察体制改革要求，顺利完成县监察委人员转隶工作，以及县委巡察机构、县纪委机关和县纪委监委派驻机构工作人员调配工作。按照机构改革期间从严控制干部调配的要求，适当控制规模，根据工作急需原则，配齐XX领导班子成员X名，为群团组织改革和换届做好准备；配齐空缺的乡镇政府、县直有关单位正职X名；配齐空缺的部分乡镇党委委员和县直单位领导班子成员X名。推进干部队伍专业化年轻化建设，共提拔优秀专业干部X名。加大干部交流轮岗的力度，积极推进关键性岗位干部交流轮岗，共交流轮岗X人。加强后备干部培养锻炼，选拔X名优秀年轻干部充实到乡镇和县直单位中层岗位。大力实施XX计划。申报计划招录公务员X名，选调生X名；遴选X名优秀年轻干部，充实到县直党政机关，拓宽了年轻干部来源渠道。     三是加强干部管理监督。继续抓好XX等制度的实施。组织X名县级领导干部报告个人有关事项。开展干部因私出国境自查清理工作，制发提醒卡，进一步规范出国境审批备案工作。安排X名领导干部接受经济责任审计，加强对领导干部经济行为的监督。及时收集干部日常监管、考核考察以及执纪执法部门反馈的信息，加大干部提醒、函询和诫勉力度。对干部开展提醒谈话X人次、函询X人次、诫勉谈话X人次。深入学习宣传中办印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，突出党的建设、脱贫攻坚、文明创建、征地拆迁、招商引资、美丽乡村建设等重点工作领域，开展“X”每季一评，树立宣传先进典型，调动党员干部干事创业的积极性。[pic]识别二维码进入笔杆子家园开通会员即可免费使用1000万字精品资料     三、以提升组织力为重点，不断提升基层党建工作水平     一是完善工作机制，压实基层党建工作责任。提请县委定期召开县委常委会会议、县委党建工作领导小组会议等，研究部署基层党建工作。县级党员领导干部坚持从自身做起，靠前指挥，带头落实基层党建联系点制度。县委书记XX到XX镇、XX镇等乡镇、村，就村级集体经济发展、村“两委”换届等工作开展调研。建立基层党（工）委领导班子成员联系包保制度，坚持“党政同责、一岗双责”，做到每一个基层党组织都有包保责任人。坚持问题导向，按照乡镇和村（社区）、非公企业和社会组织、机关和事业单位等不同类型，分别建立2018年度基层党建工作“三个清单”， 针对存在的问题，逐一明确了整改目标任务，制定了切实可行的措施，明确了责任单位和完成时限，以清单落实情况检验工作成效。分级开展2017年度基层党（工）委书记、基层党（总）支部书记述职评议，形成一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作责任体系。     二是精心组织实施，推进村“两委”换届工作。加强分析研判。年初组织开展了“七个摸清”调查摸底，全面摸清各村（社区）的基本情况等，针对重点村、难点村进行分类造册，制定工作预案，做到因乡制宜、因村施策。开展软弱涣散村（社区）党组织整顿。对2018年倒排的X个软弱涣散村（社区）党组织，逐一“过筛子”，查实找准存在的突出问题及“病灶”，制定“一村（社区）一策”整顿方案，集中开展整顿。目前，整顿工作已基本完成。开展“村霸”问题专项整治。会同县纪委、县委政法委、县公安局等部门，从严从实开展摸底排查工作，防止“村霸”等不符合村级干部条件的人进入村（社区）“两委”班子。开展班子考核及财务审计。各乡镇党委分别组织对各村（社区）上次换届以来的村干履职情况、班子运行情况、后备干部储备情况进行了全面考核；由纪检、财政等部门对村级财务进行了一次全面审计。加强组织领导。县委组织部提请县委召开常委会会议，研究制定《XX实施方案》，成立县村（社区）“两委”换届工作领导小组；建立县级领导班子党员领导干部联系点及包保乡镇责任制，向各乡镇派出换届工作督查指导组，并明确包保责任和督查指导责任。严肃换届工作纪律。下发《XX》，明确“十个严禁”的纪律要求，开展“五个一”换届纪律教育活动。加强业务指导。召开全县村（社区）“两委”换届工作动员会，并由县委组织部、县民政局相关科室负责同志分别就村（社区）党组织换届、村（居）委会换届工作业务进行了辅导培训。目前，全县所有乡镇均已召开村（社区）“两委”换届工作动员会，各项工作正在有序推进。     三是落实一抓双促，抓实扶贫干部选派工作。按照县委统一部署，从县直和乡镇机关事业单位选派乡村振兴和脱贫攻坚工作专干到村（社区）任职，实现X个村（社区）全覆盖。召开全县专干派驻工作动员暨培训会议，对专干职责任务等提出了明确要求，就乡村振兴、基层党组织建设、脱贫攻坚等工作业务进行了培训。制定出台XX等制度文件，从工作职责、教育培训、日常管理、纪律要求、考核奖惩、保障措施、经费管理等方面做出了明确的规定，建立了专干驻村、工作日志、工作月报、工作例会、工作督查、重大事项报告等制度。制定出台XX等文件，加大对乡村振兴、脱贫攻坚、村级集体经济发展政策支持力度。做好第七批选派工作，X名新选派的第X批选派帮扶干部全部到村任职。落实各项待遇，强化工作保障，支持和关心选派帮扶干部的工作及生活，帮助解决实际困难。加大对选派村第一书记、驻村扶贫工作队管理、督查力度，对在岗工作情况进行定期和不定期督查，确保驻村扶贫工作队所有人员吃住在村，积极工作。     四是扩大两个覆盖，加强“两新”组织党建。提升党的组织和工作覆盖质量。开展非公企业和社会组织党建基本情况摸排，对有关数据逐一过筛，确保底数清、情况明，在此基础上，实时调整优化基层党组织设置。不断加强教育培训。举办了“XX”为主题的全县非公企业出资人和非公企业新生代经营管理人员高级研修班。积极壮大非公企业党员队伍。结合2018年“XX行动”，在XX举办了X场党员职工招聘会，为企业输送党员职工X名。以XX等活动为抓手，引导党组织将党建工作与企业发展深度融合。指导企业党组织制定年度服务计划书，X名党员作出服务承诺X项，开展志愿服务X人次。全面推行“党员活动日”制度，通过设立党员责任区、党员先锋岗等方式，引导党员职工勇挑重担、争当先锋。通过为党员过“政治生日”，组织开展丰富多彩的娱乐活动，有效增强员工对企业的归属感。继续通过挂牌服务、工作记实、纪律督查、开展月度和年度“X”评选等措施，引导党建工作指导员发挥作用。提请县委在年初召开的县三级干部会议上对X个非公企业党组织和8个先进社会组织党组织进行了通报表彰，在“七一”表彰大会上对X名2017—2018年度党建工作指导员年度服务之星进行了表彰。     在抓好上述工作的同时，积极加强部机关自身建设。深入开展党风廉政建设，建立县委组织部2018年党风廉政建设主体责任和纪检监察组监督责任清单，加强纪律教育，邀请县纪委相关负责同志到部开展宣讲，健全组织工作和机关管理相关制度。认真贯彻落实县委关于意识形态工作的决策部署，教育引导部机关党员干部牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。以机关支部建设为抓手，带头落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等组织生活制度。做好XX村脱贫帮扶工作，统筹协调县公路局等帮扶单位和县地税局、县粮食局、县中行等单位帮扶干部，坚持严实作风，认真做好帮扶工作。积极参与文明创建工作，安排机关干部利用早晚及双休日时间深入包保网格，开展宣传、巡查等工作，有效提升居民支持参与文明创建意识。推进招商引资工作，积极收集招商线索，加强跟踪协调服务，先后到XX、X等地开展招商活动，取得了初步成效。     2019年主要工作，一是持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装党员干部。二是积极稳妥推进村（社区）“两委”换届工作，加强组织领导，压实工作责任，严肃换届纪律，确保换届选举圆满成功。三是以提升组织力为重点，继续推进各领域基层党组织标准化建设，夯实基层基础。四是抓党建促乡村振兴、促脱贫攻坚，加强驻村扶贫工作队、乡村振兴和脱贫攻坚专干管理，推进村级集体经济发展，发挥党建引领作用。五是开展乡镇和县直领导班子及成员年度考核工作，落实“三案制”管理。六是统筹抓好干部队伍建设，加大年轻干部培养力度，推进干部交流轮岗，指导群团组织开展换届。七是继续加强干部监督管理，严格落实相关管理制度，加大提醒、函询、诫勉工作力度。八是继续抓好《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》贯彻落实，健全正向激励和容错纠错机制。九是加强组织部门自身建设，认真落实上级组织部门和县委的决策部署。推进部机关支部建设、精准帮扶、文明创建、招商引资等工作。本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！                           2018年工作总结（妇联）     今年以来，市妇联按照当地市委、政府及省妇联统一部署，积极推进基层妇联组织改革，以积极寻找延伸手臂、整合资源为切入点，切实发挥党和政府联系广大妇女的桥梁和纽带作用，全市妇女工作实现了新突破、呈现出新亮点。       1. 深化妇联改革，妇联组织建设有活力     一是打基础，强根基。打赢基层妇联组织改革“攻坚战”。围绕“建组织、扩队伍、强服务、增活力”要求，通过组织系列动员会、培训班、座谈会、现场调研督导等方法，带领镇村两级干部完成了全市XX个村庄妇联组织的换届工作，共设立村妇联主席及副主席X名、增加执委X名，选优配强了基层妇女工作干部，为全市经济社会的跨越发展充实了巾帼力量。     二是抓培训，提素质。为了更好的让新任职的村妇联干部了解妇女工作、认识妇女工作、增强做好妇女工作的使命感和责任感，我们紧抓村（社区）妇联组织改革人员扩充、交替的有利时机，启动全市基层妇联干部培训及2018年“新农村新生活”培训素质提升工程，对全市XX余名村级妇联干部进行了业务培训，并指导各级妇联组织了X余场专题讲座，内容涵盖妇联具体业务、婚姻家庭、女性安康惠民工程等多个方面，全面提高了基层妇联干部及广大妇女群众的业务能力和文化素质，为今后进一步动员妇女干部干事创业打下坚实基础。     三是强整改，转作风。围绕当前群团改革、新旧动能转换、乡村振兴等重点任务，扎实推进“大学习、大调研、大改进”工作，截止目前，市妇联领导干部累计进村入户走访X次，收集意见建议X条，详细了解基层妇女群众的需求和实际困难，全面查摆各级妇联组织及妇女干部存在的问题，研究制定务实管用的举措，把学习、调研成果转化为改进提升的实际行动，为今后更好的服务中心、服务基层、服务妇女打下了坚实基础。     二、开展巾帼建功，凝聚巾帼力量促发展     一是实施巾帼扶贫。继续开展“春蕾计划”。通过积极对上争取和发动社会各界积极参与，共计募集春蕾款XX元，累计资助女童XX名；深入开展干部联户活动，走访建档立卡贫困户XX户，为他们送去了累计价值XX余元的生活用品。大力实施女性安康工程。为防止女性因病致贫、因病返贫现象发生，增强广大女性朋友抵御特殊疾病风险的能力，联合中国人寿启动2018年女性安康工程，累计有XX余名妇女群众参保续保。继续做好“两癌”摸底登记工作。累计为XX名患两癌贫困妇女登记造册，切实将这一惠及广大贫困患病妇女的民生项目办实、办好。     二是助力乡村振兴。积极履责，把农村妇女培训作为提升农民精神风貌的突破口，深入实施“新农村新生活”培训提升工程，推动乡村振兴不断向纵深拓展。以农业技术、婚姻家庭、文体娱乐等为重点，开展全市新农村新生活培训XX场，惠及妇女XX余人；各级妇联累计开展新农村新生活培训XX场次，累计受众XX余人。     三是强化家庭教育。开展“百场讲座进万家”活动，联合“鲁花大讲堂”等平台，邀请知名专家和学者，为广大妇女群众解答婚姻、家庭、亲子等方面的疑惑，举办“良好的家庭教育成就孩子的幸福人生”等主题讲座XX场，累计XX余名妇女参加，收到社会各界的广泛好评，为我市传播文明风尚，传承家庭美德发挥了积极作用。     三、创新工作方法，激发服务妇儿新活力     一是充实宣传阵地。全面改版“X”微信公众号，建立各级妇女工作微信群，积极与当地电视台、报纸等主流媒体及微信公众平台对接，形成强大的宣传动员矩阵，全方位、多角度宣传妇女工作，不断提升妇联组织和妇女工作在全社会的影响力；及时有效传递党的声音、改革动态、巾帼建功方面的正能量，扩大妇联改革的知晓面和认同度，积极动员广大妇女成为全市经济社会发展的参与者和推动者。     二是打造特色品牌。通过积极对上争取，克服了无场地、基础薄弱等难题，成立我市首个妇女儿童活动中心，各项妇儿活动正在有序推进。不断壮大市女企业家协会规模，目前已发展会员XX名，自协会成立以来，努力践行“交流理念提素质，共享信息促发展”的协会宗旨，协会工作围绕市委、市政府的工作大局，牢记使命、勤勉务实；在女企业家群体中搭建了一座联系政府、企业、社会各界的友谊之桥，逐步形成了规范有序、精诚合作、共同发展的良好氛围。今年来，协会共举办各类活动XX余次，其中3·8节承办的“‘巾帼心向党建功新时代’奋斗故事汇”展现了本土女企业家的奋斗历程，凝聚起了“不忘初心，砥砺前行”的无限正能量；组织了“关爱女性心身健康”“和谐婚姻造就幸福人生”“高净值人士的财富保障与传承”等各类知识讲座XX场，走进会员企业开展观摩学XX次；协会还坚持把帮困结对、奉献爱心、崇尚文明作为一项光荣使命，女企业家们积极作为，慷慨解囊，捐款捐物，救助弱势群体，其中“爱心妈妈”品牌活动成功结对XX名贫困女童，筹集款项物资XX万元，为我们的妇儿事业做出了巨大贡献，受到了社会各界及媒体的全方位报道的赞誉和好评。     三是壮大志愿者队伍。在成立婚姻家庭指导中心的基础上，启动“‘幸福护航’婚姻家庭辅导服务行动”,通过发放畅销书籍等措施积极动员社会工作者、咨询师、心理专家、法律工作者、教育专家等公益人士加入，目前，已接收各类志愿者XX余人报名，旨在为妇女和家庭提供有效率、有亲和力的婚姻家庭服务，积家庭小安为社会大安。     四、2019工作打算     我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及中国妇女十二大精神，坚持在新的历史起点上再出发，确保各项部署要求落实到位、取得实效。     一是提高政治站位，自觉把思想行动统一到上级精神上来。加紧出台村级“会改联”后的各项规章制度，督促各级完成改建后的建章立制；全力推进镇街妇联组织换届及全市妇女代表大会的召开。以扩大组织覆盖、壮大工作力量为重点，建立健全纵横交织的基层妇联组织体系，更多地把各方面女性骨干纳入基层妇联组织和工作队伍，最大限度地实现对妇女群众的广泛覆盖、紧密联系和有效服务。继续对我市新上任的农村妇联主席及改建后的妇联干部开展弹性培训，提高妇联干部的德才素质和履职能力。     二是服务中心工作，把“党建带妇建，妇建服务党建”贯穿始终。结合当前的解放思想大讨论活动，不断改进作风、创新方法，加快改革步伐，增强妇联组织的吸引力、凝聚力、影响力。引导市女企业家协会围绕“巾帼心向党·建功新时代”主题开展工作，激励妇女群众干事创业、精准扶贫，在践行新发展理念、实现乡村振兴等方面展示巾帼力量。继续壮大巾帼志愿服务队，扩大“爱心妈妈”队伍，发挥“半边天”作用，维护社会和谐稳定。开展好“‘幸福护航’婚姻家庭辅导服务行动”,想方设法壮大村（社区）志愿服务者队伍，旨在把家庭辅导工作的重心前移，提前预防，助力家庭成长，努力在促进家庭幸福、社会和谐稳定和实施新旧动能转换重大工程、乡村振兴等方面做出积极贡献。精心打造市妇女儿童活动室，创建集妇儿健康成长、亲子教育、妇女创就业服务、女性社会组织发展等于一体的新平台。     三是建设家庭文明，为营造稳定安宁的发展环境做出重要贡献。充分发挥“X”“妇女之家”等阵地作用，继续推进“新农村新生活”培训提升工程，积极推动习近平总书记重要讲话精神进农村、进企业、进社区、进网络。广泛开展“好婆婆”“好媳妇”“文明家庭”等系列评选活动，引导带动更多的妇女群众和家庭树立“家和万事兴”“家齐国安宁”的理念，为当地加快进位赶超、实现高质量发展提供强大精神动力。本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！                         2018年工作总结（纪委监委）     2018年，区纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和中央纪委二次全会精神，在区委和市纪委监委的正确领导下，严格按照中央和省、市纪委安排部署，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩治腐败，稳步推进监察体制改革，不断推动全区党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。     一、2018年工作完成情况     （一）切实提高政治站位。按照“学懂弄通做实”总要求，通过集中培训、专题辅导、研讨交流等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解把握“八个明确”和“十四个坚持”的核心要义，深刻理解伟大思想的重大意义、科学体系、精神实质、实践要求。认真贯彻落实党的十九大精神和中央纪委二次全会部署，提高纪检监察工作政治站位，突出政治机关定位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决把“两个维护”落实到纪检监察工作中，加强对党的十九大精神、党中央大政方针贯彻落实和党章党规执行情况的监督检查。     （二）坚决落实政治责任。协助区委积极履行主体责任，制定印发2018年党风廉政建设和反腐败工作要点，并将重点任务细化分解为X大项X小项，逐项明确工作任务、牵头单位和责任单位。持续推进“XX”建设，研究制定2018年工作方案，对2017年获得“X”示范点荣誉称号的X家单位进行命名表彰。组织召开X届区纪委X次全会，认真学习传达中央、省、市纪委全会精神，安排部署2018年全区党风廉政建设和反腐败工作。严格落实《X制度》，促进“两个责任”逐级落到实处。实行纪检信访分析季报制度，梳理分析受理的信访举报问题，提出针对性意见建议，及时呈送区委、区政府相关领导。认真接受省委第六巡视组政治巡视检查，配合做好相关工作。     （三）筑牢拒腐防变思想防线。严把党员干部“政治关、廉洁关、形象关”，对拟提拔、转任实职和平调转任重要职务的X名党员领导干部进行任前廉政谈话和廉政考试。紧盯元旦、春节、五一、端午等重要节点，加大廉洁宣教力度，向党员干部发送廉政短信X余条。在“X廉政”微信公众号开通“X”专栏，及时发布党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众切身利益以及不担当不作为等典型案例X起，转载廉政警示教育文章X篇。积极打造成果展示、为官慎权、正风肃纪、前车之鉴、勤廉风范、党纪法规、红色足迹、还看今朝八大板块的电子动态显示廉政警示教育基地。组织编印《X警示教育汇编》。     （四）坚决强化政治监督。围绕常规性监督检查内容和省纪委明察暗访组反馈问题整改落实等专项内容开展监督检查，发现X类X项具体问题，制发纪检监察建议书X份。扎实开展扫黑除恶专项行动，制定实施意见和工作方案，加强与政法机关沟通衔接，受理问题线索X件。研究制定区纪委监委深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理三年工作方案和问题整改专项方案，明确治理重点和主要措施，确定责任领导、责任人及完成时限。全面抓好“三纠三促”专项行动中X项具体问题和新补充X项民生问题的整改落实，完成问题整改X项。专项核查了市纪委反馈涉及X区X家单位X条疑似X问题信息。督促领导干部自查自纠办公用房使用情况，对X家单位进行了抽查监督，调查处理办公用房超标问题线索X件。为全区X名科级干部建立电子廉政档案，并全部录入全省廉政档案系统。严格审查拟提拔、拟推荐为优秀或先进的党员干部，回复党风廉洁意见X人次。严格执行县级领导干部执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况报告制度、领导干部操办婚丧喜庆事宜报告和节假日期间外出报备制度，分别有X名县级干部、X名科级以上干部、X名党员干部进行了报备。对违反中央八项规定精神的X人进行严肃问责。     （五）精准把握运用四种形态。运用监督执纪“四种形态”处理X人次。其中，第一种形态X人次，占X%；第二种形态X人次，占X%；第三种形态X人次，占X%；第四种形态X人次，占X%。对公安机关移交涉及酒驾、醉驾的公职人员和党员干部进行了严肃问责，并集体约谈了部门单位负责人。对XX建设项目超概算问题启动了问责程序。[pic]识别二维码进入笔杆子家园开通会员即可免费使用1000万字精品资料     （六）深化纪检监察体制改革。严格规范工作程序，制定启用区纪委监委执纪监督监察X项工作制度，修订完善执纪监督监察两类X项常用文书。结合监察体制改革，采取纪委常委监委委员带头领学、专题讲解的方式，集中对纪检监察干部进行业务知识培训，同时积极参加省、市纪委监委举办的各类业务培训班，切实提高纪检监察干部的业务能力和水平。     二、存在的问题     2018年来，尽管我们做了大量的工作，也取得了一些成效，但离上级的要求和群众的期望还有很大差距，还存在一些薄弱环节和问题，如：干部监督全覆盖不够到位，违反中央八项规定精神问题和“四风”问题禁而未绝，监督执纪“四种形态”运用还不够充分，纪检监察干部执纪监督水平和综合素质亟待提高，等等。     三、2019年工作打算     2019年，我们将突出抓好以下几个方面的工作：     一是强化政治监督，坚决落实两个维护。把“两个维护”作为纪检监察机关根本政治任务，把中央精神、本地实践和自身职责结合起来，切实提高政治站位，强化政治责任，紧密结合新时代纪检监察工作新思想新要求，找准职责定位，突出政治监督，着力加强对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神的监督，重点突出对“两个维护”、意识形态、精准扶贫、生态环保、扫黑除恶、乡村振兴等领域贯彻落实情况的监督检查。     二是强化作风建设，严格遵守八项规定。把监督检查落实中央八项规定及实施细则精神情况作为重点任务和经常性工作，制定纪检监察机关落实中央八项规定精神监督检查办法。认真开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，扎实开展“九个严查”，及时甄别、从严查处花样翻新、隐身变异等“四风”问题，严肃查处对贯彻党中央大政方针行动少落实差、人民群众反映强烈、造成严重后果的问题。     三是强化正风反腐，坚决惩治基层腐败。按照稳中求进工作总基调，继续保持高压态势，强化精准思维，精准发现问题、精准把握政策、精准作出处置，重点紧盯“三类人”，重点查处“四个交织”的突出问题，着力惩治侵害群众利益不正之风和腐败问题。坚持纵向盯钱、横向盯人、重点盯事，紧紧围绕《X》和专项治理工作《X》确定的治理重点加强监督和执纪执法。严查涉黑涉恶腐败问题，持续抓好线索排查处置工作，加强与政法机关的双向联动，深挖黑恶势力背后腐败和“保护伞”。     四是强化监督效能，聚焦监督第一职责。认真落实好“监督的监督”工作职责，健全完善监督机制制度，实践运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询和参加民主生活会等，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。探索实行“X”监督模式，实现监督者和被监督者双向监督。深化政治巡察工作，成立区委巡察工作领导小组办公室，完成巡察组长、工作人员、专业人员“三库”建设，开展常规巡察和巡察“回头看”。     五是深化体制改革，着力健全监督体系。稳步推进监察体制改革试点工作，审批审定区纪委监委“三定”方案，完成内设机构调整设置，配齐配强人员力量。设立乡镇监察室，作为区监委派出机构，赋予监察室和纪检监察干部相应监察职责。聚焦主业主责，持续深化“三转”。组织全区纪检监察干部深入学习研究《监察法》和出台的配套法规制度，及时修订相关制度，完善工作流程。做好深化国家监察体制改革试点工作总结评估，将试点经验转化为实践措施，实现试点工作由实践探索迈入依法履职、持续深化新阶段。     六是强化整改落实，认真整改反馈问题。把落实整改省委第六巡视组反馈问题作为严肃的政治任务，认真分析问题存在原因及制度机制漏洞，做到立说立行、即知即改。制定详细具体的整改方案，建立问题台账，逐项明确整改措施、责任领导、完成时限，实行对账销号，严格按照巡视组要求，坚决在规定时间内高质量完成整改工作。     七是强化素质提升，着力打造过硬队伍。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，系统学习党章党规党纪和宪法法律法规，分X期组织全区纪检监察干部开展审查调查、信访受理、案件审理等方面业务知识培训。积极学习、掌握和运用网络舆情预警、研判、处置等信息技术和管理机制，推动信息技术与纪检监察业务深度融合。深入开展调查研究，做到在调查研究中深化学习、破解难题、创新工作，推动新时代纪检监察工作高质量发展。出台派驻机构管理暂行办法，促进派驻纪检组更加规范有效开展工作。制定出台进一步加强乡镇纪委工作实施意见，精心组织开展村务监督委员会作用发挥的试点工作，提升村务监督委员会的监督效能，建立健全制度机制，保障作用发挥。加强内部监督，勇于刀刃向内、严防“灯下黑”。本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！                        2018年工作总结（党群工作部）     2018年，在公司党委的正确领导下，党群工作部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实省委X届X次全会精神和XX党委安排部署，落实《2018年党的建设工作要点》有关要求，以推动落实党建责任为抓手，坚持大抓基层的鲜明导向，不断提高公司党的建设质量，推动党建工作落实落细落到位。主要做了以下工作：     一、2018年工作总结     一是服务公司党委，推动党建责任落实。推动公司党委切实履行主体责任，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，党委书记认真履行第一责任，班子成员分工抓好分管领域党建工作。组织召开党委会XX次，研究部署党的建设、战略转型、X、业务发展等重点工作，起草党委会会议纪要XX份；研究制定公司《2018年党的建设工作要点》和《党委理论中心组分专题集体学习的安排意见》；组织召开党委理论中心组集体学习（扩大）会X次，深入学习研讨习近平新时代中国特色社会主义思想、省委主要领导同志讲话等内容；组织召开党的建设暨党风廉政建设工作会议，安排部署全年党建暨党风廉政建设工作；组织召开贯彻落实中央巡视反馈意见整改工作安排部署会，扎实推进巡视整改工作；组织召开深化以案促改工作推进会，推进以案促改工作常态化制度化。组织召开公司纪念建党97周年暨“七一”表彰大会。修订完善《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施细则》，落实党委会前置审议程序。组织召开2017年度基层党组织书记党建述职评议会，对公司基层党组织书记抓党建工作情况进行述职评议；组织签订并落实《2018年基层党建目标责任书》，开展2017年党建述职评议工作“回头看”，压实支部党建责任。起草领导讲话、方案文件、汇报总结等重要文稿X余篇，较好地发挥以文辅政作用。     二是加强政治建设，旗帜鲜明讲政治。制定公司《加强“四个意识”专项教育实施方案》，深入开展“四个意识”专项教育，教育全体党员牢固树立“四个意识”，坚决践行“两个维护”，把加强“四个意识”作为坚持党要管党、全面从严治党、推动党的建设高质量的重要内容。持续以党员亮身份、党员政治生日等活动为载体，教育引导党员强化党的意识，提升党性修养，增强政治能力，站稳政治立场。组织召开公司领导班子年度民主生活会和X专题民主生活会，深入开展批评与自我批评；组织各支部召开年度组织生活会和X专题组织生活会，开展民主评议党员工作；持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，每月安排支部学习内容，规范落实“三会一课”制度。     三是强化思想建设，注重强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重要政治任务，采取参加组织调训、举办专题培训班、党委理论中心组学习研讨、“三会一课”、习近平新时代中国特色社会主义思想知识竞赛、“XXX论坛”等多种形式，教育引导广大党员干部职工用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动实践，把公司全体党员干部职工的思想和行动统一到企业战略转型、改革发展上来，以党的建设高质量推动企业转型发展高质量。     四是选树先进典型，推动党员创先争优。深入开展“党员先锋岗”活动，引导经营一线党员以业绩为导向创先争优、管理岗位党员以优化服务为目标提升水平，拟组织评选“党员先锋岗”。以喜迎建党97周年为主题，开展以XXX“七个一”为主要内容的“XXX”主题系列活动“七个一”为主要内容的系列活动，引导党员干部创先争优。以规范落实“三会一课”制度为切入点，抓实基层党支部建设，着力打造过硬党支部。     五是强化舆论引导，抓好意识形态工作。认真贯彻落实中央和省委加强意识形态工作的安排部署，以贯彻落实意识形态工作责任制整改工作为契机，坚持做好宣传思想和意识形态工作。贯彻落实公司意识形态工作责任制实施办法和宣传工作管理办法，X次召开党委专题会议研究部署意识形态和宣传思想工作，明确意识形态和宣传思想工作相关要求，落实党管意识形态。成立公司反邪教工作和宗教工作领导小组，制定专项工作方案，做好职工群众思想政治引领工作，维护职工队伍稳定。加强对公司网站、办公内网、微信公众号、微信群等即时通信工具的日常监管，多种渠道收集舆情信息，强化正面宣传引导，积极做好敏感热点问题的舆论引导。组织撰写各类宣传信息近百篇稿件，通过公司网站、办公内网、微信公众号、微信群等载体做好宣传思想工作。同时，积极向《X》等投送稿件，树立公司良好形象。     六是坚持正风肃纪，推进全面从严治党。推动公司党委履行党风廉政建设主体责任，支持公司纪委把纪律和规矩挺在前面，用好监督执纪“四种形态”，构建全方位监督体系，推动落实各级管党治党责任。开展整治“帮圈文化”专项排查工作，组织公司全体党员干部签订远离“小圈子”承诺书、规范网络行为承诺书。以召开深化以案促改工作推进会为契机，进行集体廉政谈话，切实增强党员干部廉洁从业意识。组织党员干部职工学习党章、纪律处分条例和《宪法》《监察法》等，培养广大党员纪律意识和法治思维。深入开展违反中央八项规定精神问题专项整治工作，持之以恒反“四风”、转作风，推动全面从严治党向纵深发展，为公司战略转型、改革发展营造风清气正的干事创业环境。     七是抓好巡视整改，开展全面“政治体检”。站位“整改不落实，就是对党不忠诚”的政治高度，把贯彻落实中央巡视反馈意见整改工作作为一项重要政治任务，对X党委梳理出的X项整改任务，公司党委主动认领、照单全收，做到不回避、不漏项、不打折。把巡视整改作为公司和党员干部全面“政治体检”的重要契机，制定整改方案和多个专项整改方案，实行挂图作战，紧盯整改工作进度，定期报告进展情况，做到问题不解决不放过、整改不到位不放过，确保每项整改任务落实落地、每个问题都真改实改，取得明显工作成效。     八是做好群团工作，维护职工合法权益。加强基层工会组织建设，指导X依法成立工会。配合X部组织召开职工代表会议，审议公司企业年金管理办法，保证职工的参与民主管理、民主监督的权利。成立公司职工食堂监督评议小组，不定期对职工餐厅安全卫生、饭菜质量等进行监督检查。职工董事、职工监事按照职权参与公司董事会决策或监督，维护职工合法权益。在春节、中秋节期间，为全体会员职工发放节日慰问品。以X为载体，宣传劳模先进事迹，弘扬劳模精神、劳动精神，组织动员公司广大青年为公司转型发展建功立业；组织引导党外干部积极参加党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和教育培训，强化政治引领。     在公司党委的领导下，党群工作部工作取得一定的成绩，但对照新时代高质量党建要求，还存在以下问题和不足：一是在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上有差距，领会得不深不透，学思用结合不够紧密；二是党建工作与业务工作在深度融合方面有待进一步加强，以高质量党建推动企业高质量发展方面的措施有待进一步抓实做细；三是个别支部落实“三会一课”制度不严格，组织学习不及时。     二、2019年工作打算     在公司党委正确领导下，继续以落实全面从严治党要求为主线，以落实党组织在公司治理结构中的法定地位为根本，坚持政治引领，突出问题导向，注重改革创新，充分发挥公司党委领导作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断提高公司党的建设质量。     一是按照中央和省委部署，以党委领导班子成员和中层以上党员干部为重点，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。     二是抓好公司党委中心组理论学习和集中研讨，规范落实“三会一课”制度，每月安排学习内容，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用党的创新理论武装全体党员头脑。     三是组织开好年度民主生活会和组织生活会，严肃党内政治生活。     四是持续做好基层党组织书记抓基层党建工作台账和党组织书记党建述职评议工作。     五是加强基本队伍建设，加强对党务工作者、基层党支部书记、委员的培训，切实提高做好基层党建工作的能力和水平。     六是以贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》为契机，以提升组织力为重点，不断强化政治功能，坚持提升服务功能，持续抓好基层党支部建设，打造过硬党支部。     七是继续深入开展“党员先锋岗”活动，引导经营一线党员以业绩为导向创先争优，引导管理岗位党员以优化服务为目标提升水平。     八是坚持举办“X”，继续深入开展党员政治生日和主题党日活动，用品牌理念打造党建工作精品，用品牌标准提升党建工作质量，切实发挥党组织政治优势和主心骨作用。     九是继续贯彻落实党委意识形态工作责任制，加强对公司网站、微信公众号等宣传思想文化阵地管理，做好宣传思想和意识形态工作。     十是继续抓好公司贯彻落实中央巡视反馈意见整改工作，对公司党的建设等工作进行“全面体检”，以高质量党建推动高质量转型发展。     十一是做好群团统战工作，适时召开不同类型的座谈会，倾听职工心声，加强调查研究和信息研判，把解决实际问题和解决思想问题相结合，有针对性地做好解释疑惑、疏导情绪的工作，保证职工队伍稳定。