县组织部2021年工作总结

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县组织部2021年工作总结 今年以来，在县委和市委组织部的坚强领导下，xx县委组织部始终坚持问题导线，站位中心大局，认真贯彻落实中央和省、市、县组织部长会议精神，紧紧围绕《2021年全县组织工作要点。

县组织部2021年工作总结

今年以来，在县委和市委组织部的坚强领导下，xx县委组织部始终坚持问题导线，站位中心大局，认真贯彻落实中央和省、市、县组织部长会议精神，紧紧围绕《2021年全县组织工作要点》，着眼于抓住关键、突出重点、健全制度、完善机制，各项工作取得了初步成效。

一、提高站位、把握定位，推动全县组织工作高开高走、见行见效

一是完善选人用人考核评价机制。不断完善“年度考核、一线考察、蹲点调研、专项评议、绩效考评”相结合的“五位一体”干部考核评价机制。一是深入开展一线跟踪考察。制定下发《中共xx县委组织部关于成立2021年县级重点项目（工作）一线跟踪考察组的通知》，实行滚动退出和新进动态管理机制，围绕县委、县政府中心工作，新增xx个重点项目（工作），滚动退出xx个重点项目，按照“一项目一考察组”的要求，抽调县委组织部干部和重点项目重点工作主管单位的领导干部相应组建xx个考察组。二是深入开展蹲点调研。今年来，累计对xx个乡镇（街道）和xx个县直单位（部门）开展蹲点调研，重点了解掌握乡镇（街道）和县直单位领导班子和领导干部在疫情防控和项目建设工作中的真实情况，进一步树立重实干重实绩的鲜明用人导向。三是深入开展干部综合评价。充分运用一线考察和蹲点调研成果，精准识别“两头”干部，大胆使用敢于担当、善于作为的干部。今年以来，提拔重用了xx名实绩突出的干部、并择优职级晋升干部xx人次，特别是重用了xx名在防疫一线表现突出的干部。