赴兄弟市、区学习考察调研报告

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赴兄弟市、区学习考察调研报告 为进一步推动全县组织工作上台阶，县委组织部围绕“对标*、争当排头兵”主题，先后赴*市*市、*市*区开展学习考察活动，通过经验介绍、座谈交流、实地考察等方式，深入学习了两。

赴兄弟市、区学习考察调研报告

为进一步推动全县组织工作上台阶，县委组织部围绕“对标*、争当排头兵”主题，先后赴*市*市、*市*区开展学习考察活动，通过经验介绍、座谈交流、实地考察等方式，深入学习了两地组织工作先进经验，并在此基础上对标找差，明确了下一步工作思路。

一、两地的先进经验

*市：基层组织建设方面，实行村书记“5A”晋档升级管理，对*名适岗性不强的村书记及时调整，委托培养一批农村发展急需、政治素质良好、发展能力较强、志愿扎根基层的“永久牌”村官队伍。指导镇（区）探索建立涵盖党建扶贫基金，村级产业发展基金、教育帮困基金和特困借助基金等在内的“三位一体”精准扶贫保障体系。紧扣“以点带线、以线促面、全域建强”的思路，分领域、分阶段打造有颜值、有内涵、有温度、有动力的全域党建精品线、示范片，让*“网红”*号公路公路真正“红”了起来。干部队伍建设方面，建立列席党委会、党政联席会和民主生活会等制度，面对面了解领导班子重大决策形成过程，纵横比较“把脉”班子业绩表现。着眼未来*年干部配备需求，“拉网式”开展年轻干部调研工作，分三个层次，打破身份，全域化遴选优秀年轻干部*人。选派*名干部到征收、招商等“六个一线”摔打实践、跟踪考察，选派*名干部到到上海、*证券交易所挂职锻炼。人才工作方面，出台《“*湖英才榜”三年行动计划》，人才工作经费投入超亿元，全年引进实用型专业人才*人，高水平归巢人才*人、创新型创业人才*人，评选经验型乡土人才*人，培育高技能蓝领人才*人。*人入选第三批国家“万人计划”，*人入选省“双创博士”。建立健全市领导联系优秀人才等相关制度，走访人才企业*多家，联系优秀人才*多名。