目录
2.街道党建工作汇报材料 8
3.街道党建工作汇报材料 14
4.街道党建工作汇报材料 22
5.街道党建工作汇报材料 29
6.街道党建工作汇报材料 35
7.机关工委党建工作。
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2.街道党建工作汇报材料8
3.街道党建工作汇报材料14
4.街道党建工作汇报材料22
5.街道党建工作汇报材料29
6.街道党建工作汇报材料35
7.机关工委党建工作汇报材料41
8.街道党建工作汇报材料46
9.街道党建工作汇报材料52
10.街道党建工作汇报材料60
11.经开区党建工作汇报材料67
12.街道党建工作汇报材料71
X年，X办事处牢记“打铁还要自身硬”，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，严格贯彻落实习近平总书记关于抓基层、打基础的党建工作要求，持续推动党史学习教育，以提升“X党建计划”为抓手，以加强办事处党工委建设为引领，以提升社区党组织（大党委）建设为依托，以推进辖区“两新党组织”建设为重点，突出区域党建特点，努力推进从严治党向社区基层延伸，着力提升基层党建工作水平，有力推动辖区经济社会稳步发展。
一、主要工作
（一）建强班子队伍，提升党建工作合力
一是加强学习教育，增强政治责任意识。坚持集中学习制度，严格落实办事处每周四政治教育集中学习日制度和固定组织生活日制度，组织班子成员认真学习……和习近平总书记系列重要讲话精神，全年召开党建专题会议X次，党风廉政建设专题会议X次，撰写党员承诺书X份，迎七一党员征文X篇，心得体会X份。通过集中学习、讨论交流、观看录象、听讲座、参观访问、影视观摩、网络学习等各种形式，加强党员政治理论学习教育X次，聘请市委党校教授开展党史党建专题教育X次，使党员党史学习效果有了新的改善，形成了浓厚的学习氛围，进一步增强政治责任意识。二是落实“两个责任”，提升党风政风建设。党工委严格落实从严治党要求，以深化“两个责任”工作落实为抓手，推进党风廉政建设。开列“X个清单”，即主体责任清单、监督责任清单、负面清单，明细“X个台账”，即党工委落实“两个责任”工作台账、班子成员落实“两个责任”工作台账、纪工委落实监督责任台账，通过建立台账，督查“两个责任”落实情况，跟踪问效。同时，开展“党员领导干部廉洁家风建设”系列活动，签订家庭廉洁承诺书X份，强化作风建设，增强自律意识，营造风清气正的政治生态。三是建强“三支”队伍，形成党建工作聚力。党工委每名班子分包X个社区党组织，指导所属X个党支部，每周到社区指导工作不少于X次，每月召开X次党建工作会议。X年分别为X个社区调配X名党委书记、X名党委副书记和X名支部书记，并通过严格考核，认真选拔，为新成立的中弘中央广场社区配备X名支部书记。X年，办事处通过公开推选，配齐X名中层干部，也为党办配齐了X名党建骨干。通过建强党建队伍，进一步提升党建工作合力。同时，组织社区党组织书记外出考察、观摩，共组织X人次分别去郑州市郑州大学、X市市委党校、X市大张公司总部、X区及高新区先进社区进行学习培训及实地考察，学习党建工作先进经验。
（二）完善工作机制，夯实党建工作基础
一是坚持“三会一课”，严格党内政治生活。办事处从机关党支部做起，党工委副书记兼职机关党支部书记，每季度向党工委报告机关党支部“三会一课”落实情况。各班子成员按时参加分包社区党组织生活，并定期向党工委报告社区党组织“三会一课”落实情况。非公党组织也把落实“三会一课”制度作为党建工作抓手，由办事处党工委派出党建指导员对其开展党建工作指导，每月不少于X次，监督“三会一课”制度落实。二是纳入目标管理，严格党建工作考评。为切实提升党建工作实效，根据区委党建工作考评指标体系，办事处党工委认真细化党建工作考核指标，严格落实区目标管理考核办法，结合实际，制定出台了《中层干部选拔使用办法》《党员干部年度工作考核和奖惩办法》《X办事处工作人员绩效考核办法》等X项制度，通过制度落实规范党建工作考核，运用考核结果激励党建工作者工作热情，促进基层党建工作指标落到实处。三是创新服务机制，提升服务居民水平。办事处推进“四位一体”社区服务管理模式，全面推广以“一号”申请、“一窗”受理、“一网”通办的创新服务模式，完善“三社联动”服务机制，针对辖区院落类型多、居民需求多元等现实状况，分别入驻不同的社会组织，为辖区居民提供特色服务，目前共精准入驻社会组织X家，特色商家X家，三社联动上传党建信息X条。精心打造社区“六项特色服务”，包括社区“十分钟便民服务圈”、组建党员志愿者服务队伍、开展“一对一”志愿者帮扶、建立社区日间照料中心、实施“阳光寒暑假”工程、组建周山社区艺术团和周山之韵合唱团，同时联动办事处公共服务中心、X联动服务，着力提升社区居民群众的生活质量和幸福指数。
（三）创新工作载体，着力提升党建工作实效
一是强化示范引领，提升基层党建水平。办事处成立党建示范点工作小组，着力打造周山社区党建示范点，荣列“X区第二批开放式组织生活基地”。充分发挥党建示范点的引领作用，积极培育各具特色的基层党组织服务品牌，做到“一社区一品牌”，以中泰社区的文明创建和周山社区的服务提升为抓手，将周山社区打造为党建引领、三社联动综合性亮点社区，将中泰社区打造为创建文明城市亮点社区。在全体党员中唱响“我是党员，向我看齐”的口号，开展“三个最突出”（工作姿态最突出、工作标准最突出、工作成效最突出）活动，规范共产党员党徽佩戴，亮明党员身份，每季度一评比，X年共评比和表彰“我是党员向我看齐”先进党员X名，制作党员承诺展板和党员迎七一征文展板各一块，设置党员示范岗X个，进一步增强党员主体意识，激发党员干部干事创业的热情，形成思发展、谋发展、促发展的浓厚氛围。二是激发“两新”活力，助力企业经济发展。为进一步巩固落实“X党建计划”，党工委通过社区党组织桥梁作用，加强与辖区内非公单位及社会组织联系，加大对X物业公司、中泰房地产公司等X个“两新组织”党建工作指导力度，激活非公企业党支部活力，提升党建工作能力。还联合开展了“三比一看”、“我是党员向我看齐”、“企业发展我献策”等系列活动，引导企业党员职工增强主人翁意识，为企业话发展、找不足，提建议、促发展，有力促进了非公企业经济发展。三是开展悦民文化，丰富居民文化生活。办事处以“为民、惠民、利民、便民、乐民、育民”为目标，整合社区文化资源，加强社区文化宣传队伍建设，组建了周山社区艺术团和周山之韵合唱团两支文化服务队伍，他们歌唱党、歌唱祖国、歌唱新生活，活跃在小区当中，丰富居民群众精神文化生活。并多次参加市、区组织的大型文艺演出活动，在今年X月份市组织的“喜迎十九大”大型演出活动中获得了两项金奖。建成了X个社区图书室、X个电子阅览室，开展了“阅读·悦享”等形式多样的文化娱乐活动，做到文化悦民，文化惠民。
二、存在问题
1.责任意识有待加强。个别支部和干部存在服务意识、服务态度、服务本领不强的问题，党建工作责任落实还不到位，党委主体责任落实还需加强。
2.教育管理有待改进。对党员的教育管理和监督方面还不够强，个别党员和党组织存在着不够主动适应作风建设新常态，按以前的老套路办事和服务的现象。
3.党建队伍有待优化。在培养选拨优秀年轻干部和改善班子结构方面做的不够。部分支部班子结构不尽合理，年轻干部少，工作活力不足，存在怕做群众工作、怕做啃硬骨头的现象，解决疑难复杂工作能力不强和组织纪律性还不够强的问题。
4.阵地建设有待加强。基层组织阵地建设有待加强，如X社区（厂院型社区）移交地方后党建工作有待加强；新成立的中弘中央广场社区办公面积不足X平米，其他X个社区办公用房也不够宽敞等，在一定程度上影响了服务群众工作水平的提高和业务的正常开展。
以上存在的问题，主要是对基层党建工作的认识不够深刻，较为重视经济发展工作，抓党建工作的力度不够大，基层党建工作统筹方面还做的不够好。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后工作中，X办事处党工委将认真贯彻落实中央和省委、市委、区委党建工作精神，深化“抓基层、打基础”工作，增强党支部的凝聚力和战斗力，提高党员干部整体素质，提升为民服务能力，推动辖区经济社会稳步发展。
（一）严格落实“第一责任人”责任。结合街道办事处工作实际，制定基层党建目标管理考核细则，规范操作支部书记党建述职、居委会绩效考核。特别是把支部书记约谈问责、干部诫勉谈话和“三级联述联评联考”工作抓到位。履行好“第一责任人”责任，管好班子、管好干部，并及时帮助解决服务不强、民生解困、维护稳定等突出问题。
（二）抓好“三支队伍”建设。以“三支队伍”建设为龙头，抓好社区党组织队伍建设。着力抓好社区党组织换届工作，以此为契机，配齐配强社区党组织力量。
（三）突出抓好党员教育管理。依托“三会一课”、远程教育和培训教育，充分发挥四大课堂作用，大力开展各类培训活动，不断提升基层党员干部、新党员、党员的能力素质。特别是把干部作风建设作为一项讲政治的大事来抓，锻造强有力的干部队伍。
（四）构建党建区域化新格局。拟建立“网格支部”、楼栋支部，在社区楼栋建立党员联系点，进一步密切党群关系。充分发挥党建示范点建设作用，依托社区“大党委”，突出抓好载体创新，充分激发党员干部干事创业热情，提升社区党员干部服务管理水平，促进企业经济向好发展。形成各具特色的党建工作新格局。
（五）强化服务引领作用。依托“两级网格”和“三社联动”服务管理机制，突出社区便民“服务圈”建设，发挥特色服务引领作用，引进特色社区服务组织，进一步强化基层组织服务功能，充分发挥党员的先锋引领作用和党组织的战斗堡垒作用。
按照区委文件要求，为了解办事处基层党组织建设情况，X办事处于日前深入到基层社区，对基层组织建设情况进行了走访调研，现将调研情况汇报如下：
一、主要做法
