蓝秘书专业系列427（95篇）党风廉政建设实施方案、会议主持讲话汇编
2019年党风廉政建设和反腐败工作方案
2019-05-28
2019年，全镇党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是。
蓝秘书专业系列427（95篇）党风廉政建设实施方案、会议主持讲话汇编
2019年党风廉政建设和反腐败工作方案
2019-05-28
2019年，全镇党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央、省、市、县纪委全会部署，推进全面从严治党向纵深发展，加强党内政治生活，强化党内监督，把纪律挺在前面，忠诚履行监督执纪问责的职责，着力严格监督、严压责任、严实作风、严惩腐败、严管队伍，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步巩固良好政治生态，为建设幸福美丽新xx提供坚强纪律保障。
一、着力保持政治定力，坚守全面从严治党的责任担当
一要严明党的政治纪律和政治规矩。党要管党、从严治党首先要严明纪律，要让纪律真正成为“带电的高压线”。要把政治纪律和政治规矩放到重要位置来抓，督促各级党员领导干部遵守政治规矩，严格执行党的组织原则和党内生活准则，严禁公开发表和散布与党委的决定相违背的言论，强力整顿“四无班子”，严查“四无干部”，坚决纠正无组织、无纪律的问题。加强党委、政府重大决策部署落实情况的监督检查，努力在全镇打造守纪律、讲规矩的氛围。各级党员干部既要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，努力营造守纪律、讲规矩的良好氛围，又要切实做到“五个必须”、“两个决不允许”，即：必须维护党中央权威、必须维护党的团结、必须遵循组织程序、必须服从组织决定、必须管好亲属和身边工作人员；决不允许搞团团伙伙、拉帮结派，决不允许自行其是、阳奉阴违。
二要加强党内政治生活准则和党内监督条例贯彻落实情况的监督检查。严肃查处妄议中央、搞非组织活动、诬告陷害等行为，严把选人用人关、政治关、廉洁关，着力巩固风清气正的政治生态。
三要强化纪律执行。深入学习贯彻《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，引导党员干部按党章党纪标准严格要求自己，坚持高线，守住底线，发挥表率作用。以党的纪律为尺子，强化纪律教育。
二、着力强化正风肃纪，努力提升人民群众获得感满意度
一是巩固整治成效。各单位干部职工和村干部要按照县委、县纪委要求，精准聚焦官当治吏、精准聚焦巩正风肃纪、精准聚焦惩贪治腐、重点打击收受红包礼金、酒后驾车、赌博输送利益、利用土特产谋取不当利益、大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财等行为，持续深化解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。
二是健全改进作风常态化制度。认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，规范并严格执行党政机关国内公务接待、厉行节约等方面的实施细则。严禁用公款相互宴请、赠送节礼、违规消费，坚持对村及镇级部门“三公”经费开展重点检查、半年抽查、全年普查，让作风建设成为党的建设的亮丽名片。
三是压实基层责任。镇村两级主要干部要发挥关键作用，推动以优良党风促政风带民风。镇纪委要把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为主要任务，镇级单位负责人要加强管理监督，对失职渎职严肃问责。
四是创新工作举措。大力推行“互联网+党风廉政建设群众监管行动”，确保党风廉政建设到村到户，落地见效，深化党务、政务、村务公开，让权力在阳光下运行。严格阳光评定低保工作，抓好涉农惠民项目资金监管问责制度落实。
五是严查突出问题。重点查处在扶贫领域虚报冒领、截留私分等严重问题，严肃查处和纠正超标准超范围向群众筹资筹劳、摊派费用、违规收缴群众款物或处罚群众，克扣群众财物，拖欠群众钱款的突出问题以及集体“三资”管理、土地征收和惠农等领域强占掠夺、贪污挪用等严重问题。严肃处理基层干部作风粗暴、欺压群众的违纪行为。
三、着力加强纪律审查，持续巩固反腐败斗争压倒性态势
加大纪律审查力度，对腐败问题坚持以零容忍的态度不变、猛药去疴的力度不减、刮骨疗伤的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松，发现一起查处一起，坚决遏制腐败蔓延势头。进一步突出办案重点，严肃查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件；严肃查办发生在工程建设领域和关键环节的腐败案件；严肃查办农村基层干部损害群众利益，挤占、挪用、贪污强农惠农资金，以及国土、林业、计生等规费的案件；严肃查办商业贿赂案件，严格执行惩处行贿行为的相关规定；严肃查办公款违规消费、违规操办宴席的案件。继续深入研究新形势下违纪违法案件发生的特点和规律，健全腐败案件揭露、查处机制和查办案件组织协调机制，切实增强突破大案要案的能力。严格依纪依法、安全文明办案，保障被审查人员合法权益。进一步拓宽群众信访诉求渠道，认真做好群众反映问题的办理、督促、落实。
四、着力深化体制改革，全面提升专职监督能力
认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。分层分类推行“两个责任”的具体化，探索开展差异化考核。进一步落实约谈、述责述廉、社会评价等制度，深入开展镇级部门负责人和村支部书记、主任向镇纪委述责述廉。深化“一案双查”，建立责任追究典型问题通报制度，所有违纪案件在立案报告中要明确提出是否启动“一案双查”，纵深推进党风政风行风“三位一体”评价机制，进一步深化结果运用。
五、着力强化党员干部监管，不断提升党员干部形象
加强对基层党员干部的监督管理和教育，引导他们增强党性观念和法治意识，切实解决发生在群众身边的腐败问题。坚持标本兼治、纠建并举，坚决纠正损害群众利益不正之风，重点整治在脱贫攻坚、强农惠农资金、救灾救济资金以及新型合作医疗、新型社会养老保险、最低生活保障等方面优亲厚友的违纪违规行为，进一步加强村“三资”管理，严格执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，充分发挥村务监督委员会作用，把涉农项目资金用在实处，为提高全镇党员干部良好形象打下坚实基础。
六、着力推进标本兼治，进一步提升源头防控水平
一是全面推动惩防体系建设落实，完善预防腐败工作组织领导体系和监督检查机制，推动主体责任和年度惩防体系建设任务落实。围绕扶贫专项资金、财政扶贫资金管理使用，村社区财务收支，工程建设领域，重点治理发生在群众身边的不正之风和腐败问题，认真开展系统化防治腐败工作，继续推进标本兼治制度建设。二是完善监督机制，健全完善“行政部门即时监督、管理部门跟踪监督、监察机关执纪监督”三重监督体系，通过开展约谈函询、监察建议、执纪问责等，推动行政权力上网同步运行，实时监督。三是分层次开展廉政教育。把反腐倡廉教育作为思想建党的重要内容，积极开展常态警示、党风廉政建设工作情况通报。建立健全党委班子成员讲廉政党课制度。积极推行案例教育、情景教育、现场教育、模拟教育，大力开展岗位风险教育和廉政教育。
七、着力加强自身建设，努力打造忠诚干净担当的干部队伍
纪检监察干部要坚持思想政治建设这个根本，加强理论学习和党性修养，着力提升能力素质。把法治理念贯穿监督执纪问责的全过程，严格工作程序，理顺内部关系。加强监督管理，建立健全纪检监察系统廉政风险防控机制，自觉践行“六项承诺”。对不敢抓、不敢管、监督责任缺失的干部坚决问责。同时要牢固树立“监督者主动接受监督”意识，严防“灯下黑”，切实做到“打铁还须自身硬”，努力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
八、着力加强组织领导，不断压紧压实党风廉政建设和反腐败工作责任制
全镇党风廉政建设和反腐败工作由党委书记负总责，班子成员负责分管部门和所驻片区基层党组织的党风廉政建设工作，各部门负责人和基层党支部书记负责所辖区域内党员干部的监督管理，着力从源头治理腐败，做到廉洁务实高效，发现问题及时纠正。镇纪委对各部门、基层党组织廉洁勤政情况实行随机监督检查，检查结果向党风廉政建设领导小组及主管部门书面通报。党委、政府把各部门、基层党组织党风廉政建设工作纳入年度目标考核，对抓得好的给予表彰奖励，否则实行严格的责任追究。
2020年中共锡林浩特市委员会办公室党风廉政建设暨反腐败工作方案
为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，根据上级党风廉政和反腐败工作要求，结合市委办公室实际，特制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实上级纪委、市纪委会议部署，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持以党的政治建设为统领，推进全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督，实现工作作风、履职效能持续向好。
二、工作重点
（一）加强学习教育
一是深化政策理论学习。以建设学习型机关为载体，制定学习计划，明确学习篇目，进一步加强对《党章》、党的十九大和习近平系列重要讲话精神的学习；抓好上级纪委、市纪委全会精神的学习，确保年内开展4次以上党风党纪专题教育活动。
二是开展正反典型教育。年内开展2次正反典型专题教育，组织干部职工参观红色教育基地、廉政教育基地等。通报反面典型，坚持以案说纪、以案说法，组织干部职工交流心得体会，增强拒腐防变意识。
三是加强廉政文化宣传。加大本单位先进典型的挖掘与宣传，明确导向，树立标杆；引导干部职工积极参与党风廉政知识竞赛、反腐倡廉成果展等廉政文化活动，营造浓厚的廉政文化氛围。
（二）落实党内政治生活制度
一是加强权力监督约束。结合实际执行好“一把手”五不直接分管制度；严格执行“三重一大”（重大决策、重大投资项目、重要人事任免和大额度资金使用）集体决策制度，实行决策全程纪实、决策终身负责制。积极支持、配合派驻纪检组开展监督执纪工作。
二是丰富党内政治生活。严格落实“三会一课”、党员评议制度，扎实开展好专题民主生活会，充分运用批评与自我批评的武器，及时改进不足，形成严肃认真、生动活泼的党内政治生活局面。
三是落实党风廉政主体责任。注重收集掌握本单位党风廉政建设和反腐败工作情况，认真研判新形势，及时解决新问题，全年室务会专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于3次。主要领导向全体干部职工讲廉政党课或作反腐倡廉形势报告不少于2次；主要领导每年至少听取党风廉政建设汇报2次。
（三）固化作风建设制度成果
一是严防“四风”问题。深入推进中央八项规定及其实施细则和配套规定贯彻落实。巩固四风整治成果，严格落实市委办公室工作制度，全力扎紧制度篱笆。立足各科室实际推动精文减会、厉行节约、严格三公经费使用、认真执行公务接待制度。
二是持续转变工作作风。严格落实工作人员上下班考勤制度。杜绝“庸懒散浮拖”等现象。经常提醒干部职工遵规守纪，杜绝节假日期间出现“四风”问题。
三是做细做实自我监督。杜绝扶贫领域作风问题；配合巩固扫黑除恶专项斗争监督执纪工作成果，杜绝出现“保护伞”问题；严肃防控新冠肺炎疫情期间干部职工工作作风。
（四）健全完善监管长效机制
一是认真落实“一岗双责”责任制。完善市委办公室班子成员“一岗双责”清单。充分明确各科室党风廉政建设风险点。市委办公室班子成员在带头遵守规章制度的同时，对分管科室人员监督，对发现的苗头性隐患及时查纠和制止。
二是推行谈心谈话制度。主要领导每年适时约谈领导班子成员；各班子成员充分利用组织生活会、民主生活会等时机相互开展交心谈心；班子成员适时约谈分管科室的干部职工，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。
三是实行三务公开制度。充实“三务”公开网络平台内容，主动接受社会各界监督。
三、工作要求
（一）加强组织领导。市委办公室始终把推进党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要政治任务来抓，充分发挥市委办公室党风廉政建设和反腐败工作领导小组职能作用，持续加强日常监督。
（二）严格目标考核。各班子成员要对照方案要求履职尽责，将党风廉政建设和反腐败工作作为年终实绩考核的重要内容。
（三）严肃责任追究。对发现顶风违纪，或因履职监管不力、造成不良后果的，一律取消评优评先、推荐提拔资格，严肃追究责任。
中共盈江县盈江农场委员会201x年度党风廉政建设工作实施方案
为认真贯彻落实县委、县政府关于201x年度全县党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，加强盈江农场党风廉政建设，推动反腐败斗争深入开展，促进各项工作和谐发展，结合实际制定盈江农场201x年度党风廉政建设工作实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“xxxx”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十x大及中央、省、州、县反腐倡廉会议精神，坚持标本兼治、综合治理、城防并举、注重预防的方针，认真落实中央八项规定和其他规定要求，规范权力运行制度建设、党风廉政责任制建设工作，积极转变工作作风，不断提高工作效率，取得职工群众认可。
二、工作内容
1、严格落实党风廉政建设党委主体责任
牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，党委自觉承担起主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展和各项建设总体工作之中，统一部署、统一检查考核；重视和支持纪委“转职能、转方式、转作风”工作，发挥纪委监督、执纪、问责只能，严格依纪依法履行职责，加强反腐败体制创新和制度保障，确保党风廉政建设和反腐败工作整体推进。
2、城防体系建设
⑴反腐倡廉宣传教育。意识组织党风廉政建设宣传教育活动，深入开展廉洁从政教育、预防职务犯罪教育；二是认真学习《廉政准则》，开展岗位廉政风险点查找及讨论活动，认真履行“一岗双责”，切实做到把准则学透、把风险认准。三是积极参加和开展各类主题教育活动，激励干部职工健康成长；四是营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。加强干部党性修养、作风养成和廉洁从政的教育，做到教育在先、警示在先、预防在先，有效从源头上治理腐败。
⑵廉政风险防控。主要从作风建设及制度建设方面查找廉政风险点，通过岗位问责、部门自查和领导评查，审核确定各岗位、各环节的廉政风险点，提出预防风险对策，制定相应措施，达到约束权力运行的目的。加强对落实廉政风险防范管理情况的检查，对党员干部行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控。根据工作实际，把民生资金管理、目标考核奖励、三公经费管理等项目作为重点防控内容。
⑶完善落实“三重一大”事项集体研究决策制度，加强对权力运行的监督。针对本单位、本部门重点岗位、重点环节建立健全预防腐败制度，深化项目、资金专项管理，加强过程监督、源头防控；认真落实“三公”经费管理支出规定，严禁公车私用，严禁公款旅游，严禁超标准接待；严格执行中央八项规定及“纠四风”工作，努力用实实在在的成效取信于民。
3、强化纪委监督责任
⑴加强作风建设。认真学习领会十x大精神，当明白人、当清醒人。切实加强和改进机关工作作风，保持和弘扬求真务实、民主公正、创新担当的团体精神，严格落实中央八项和各项规章制度，让职工群众门好进、脸好看、事好办，切实做好职工群众服务人。
⑵强化党内监督。深化党务、政务、财务公开工作，增强工作公开透明度；对群众函询、询问和质询的问题认真整改，改进工作作风；严格落实廉政谈话制度，切实加强对党员领导干部的教育和监督，增强廉洁自律意识。
⑶加强支农惠农政策落实情况开展监督检查。重点检查粮食直补政策、基础设施建设投入政策、扶贫救灾救助等款物管理和使用情况；对片区办事处、生产队队干部加强经济责任审计工作。
⑷加强和改进信访工作。严格落实信访工作责任制，进一步拓宽信访渠道。进一步健全各个环节的民情反应机制、协调机制、落实机制和监督机制、公示机制等，维护和谐稳定发展。
4、干部廉洁自律
⑴严格执行规定。筑牢法纪和思想道德防线，对违纪违法的干部职工坚决处理。
⑵严格执行制度，对照《廉政准则》及中央八项规定要求，继续开展好“三公一金”（公款吃喝、公款旅游、公车私用和收受礼金）等问题的治理，切实纠正党员领导干部违规收受礼金、违规参与项目立项审批建设、利用职权谋取不正当利益等行为。严格执行重点项目、重点工程建设和涉农惠农工作中的廉政规定，杜绝腐败现象的发生。
三、工作措施
1、组织领导。成立工作领导小组对职责进行分工，按照各自责任分工开展工作。严格执行“一岗双责”，各领导班子成员在中心工作、分管工作中要严格落实党风廉政建设主体责任。
2、检查考评。按照“谁主管、谁负责”原则，认真组织好党风廉政建设目标责任书的逐级签订和检查考核。对年度党风廉政目标责任书进行科学细化和分解，由党委主要负责人与各片区、各科室签订责任书；年中对各科室、各片区开展工作情况进行检查；年底对落实情况进行严格认真考核。各分管领导加强对日常工作的监督检查、调查研究，并实时进行通报。
3、严格奖惩。制定考评细则，严格落实奖惩机制，对年度考核优秀的给与表彰，对考核不合格的第一责任人进行约谈，涉嫌违纪违规的依照程序给与相应处理处分。
201x年4月16日
中共盈江县盈江农场委员会
党风廉政建设和反腐败工作实施方案
市城市管理执法局2020年党风廉政建设和反腐败工作总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实中央、省、市纪委全会的决策部署，全面从严治党，强化党内监督，着力严明党的政治纪律和政治规矩；强化廉政教育，推进标本兼治，持续深化预防腐败体系建设；践行“四种形态”，严厉整治群众身边的不正之风，保持反腐败高压态势，努力打造一支忠诚、担当、廉洁、务实的城管执法队伍，为完成全年工作目标提供坚强的政治和纪律保证。
一、加强组织领导，落实主体责任
（一）加强组织领导。局党组成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，局党组书记为组长，局党组班子其他成员为副组长，局各科室长和局属二级单位主要负责人为成员的党风廉政建设领导小组，领导小组办公室设在局主体办，由主体办人员负责组织、协调各项工作的开展。
（二）严格落实责任。局党组对全局的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，要坚持把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核；党组书记是全局党风廉政建设的第一责任人，要做到党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；局党组领导班子其他成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，认真履行“一岗双责”责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设融入到分管工作中；局属各单位党总支（支部）是党风廉政建设的责任主体，对本单位党风廉政建设负全面领导责任，各党总支（支部）书记是党风廉政建设第一责任人。各党总支（支部）要研究制定党风廉政建设年度工作计划、目标要求和具体措施，建立健全内控制度，从源头上防止腐败。严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。强化对权力运行的制约和监督，加强对财务、项目建设、设备采买、公车、公务接待的管理。加强领导班子自身建设，落实组织生活会、述职述廉等监督制度和领导干部廉洁从政相关规定。每年向局党组递交履行党风廉政建设责任制情况报告。
（三）统筹谋划部署。全面落实主体责任清单，突出政治把关、组织领导、选人用人、正风肃纪、规范权力等方面内容，认真研究部署党风廉政建设工作，明确目标要求和具体措施，细化任务分解和职责分工，推动落实。坚持做到“七个一”：年初听取一次党风廉政建设工作情况汇报；年中进行一次党风廉政建设检查分析；年底带队进行一次党风廉政建设责任制考核；每年上一次廉政党课；每年进行一次廉政谈话；每年开一次专题民主生活会；年底上报一份述职述廉报告。
二、严明党的纪律，确保政令畅通
（一）严明纪律规矩。把严守纪律、严明规矩放到更加突出的位置，深入学习贯彻《党章》、《中华人民共和国监察法》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，把《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》纳入党组中心组学习，党总支（支部）“三会一课”和党员教育培训的重要内容，加强思想引领，把党规党纪刻印在党员干部心上，让廉洁成为局系统党员干部的基本生活方式。
（二）加强党内监督。局党组、局属各单位党总支（支部）要把维护党章和其他党内法规作为首要政治任务，加强对遵守党章、执行党纪情况的监督检查，严肃查处违反党章党规党纪行为。要抓住“关键少数”，紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党责任、遵守党的纪律，加强对党员领导干部尤其是“一把手”的监督。深入开展党务公开和政务公开工作，促进权力公开透明运行。
（三）严格执行纪律。严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，维护党纪的严肃性和权威性，围绕重大工作部署安排，开展监督检查，加强执纪问责，确保政令畅通。
三、突出执纪问责，坚决惩治腐败
（一）坚持抓早抓小，治病救人。切实将纪律和规矩挺在前面，把握运用好“四种形态”，特别是第一种形态。要及时发现和掌握党员干部存在的苗头性、萌芽性、趋势性和意识性的问题，及时进行约谈、核实或警示诫勉，防止小错误演变成大错误，违纪问题发展为违法行为。要深刻剖析重大典型案件，总结教训，完善制度，充分发挥查案办案的震慑功能，达到遏制腐败的治本目的。
（二）坚决遏制腐败行为。对腐败现象一律零容忍，继续深入开展行政执法领域、项目建设领域、公务用车、工作纪律、领导干部廉洁自律等方面的专项治理，着力解决群众反映强烈的突出问题，积极配合市纪委和纪检组及时查处系统内的违法乱纪行为。
（三）加大案件查处力度。严肃查处利用行政审批、重点工程项目管理和资金使用、行政执法来谋取利益的案件，加强对行政执法、项目建设、行政审批等环节的监督检查。
四、强化监督制约，规范权力运行
（一）强化权力的制约监督。认真落实党内监督条例，严格执行“一把手”履职用权行为的若干规定，和贯彻落实“三重一大”集体决策制度的意见。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严肃查处违反组织人事纪律的行为。
（二）规范权力运行机制。修订完善公务用车管理制度、财务管理制度、设备采买制度、项目建设监督制度等，形成事前预防、事中预警、事后处置的风险防控机制，构建起“思想防控、制度防控、技术防控”三位一体的廉政风险防控体系，把制度的“笼子”扎密扎实扎牢，加大信息公开工作力度，促进权力在“阳光”下运行。
（三）加强党风廉政宣传教育。及时传达上级有关党风廉政建设的决策部署。适时组织党员干部学习党纪党规和观看警示教育片等；加强违纪违法案件的剖析和典型案件通报，以案释纪，以案施教，发挥警示作用；突出抓好管人、管事、管钱等关键岗位的廉政教育；坚持开展家庭促廉和廉政文化建设活动，营造风清气正干事氛围。
五、活动及时间安排
（一）1月份，局党组专题研究部署2020年党风廉政建设和反腐败工作。
（二）2月份，组织召开城管执法局2020年关于加强党风廉政建设和反腐败工作动员会，部署2020年城管执法局党风廉政建设和反腐败工作。
（三）3月份，局班子成员到联系单位检查党风廉政建设和反腐败工作开展情况，提出相关建议并开展讲党课、谈心谈话活动。
（四）4月份，全力配合市委第二巡察组巡察我局各项工作。
（五）5月份，局班子成员向局党组会报告分管范围内主体责任落实情况。
（六）6月份，开展“十进十建”各项工作。
（七）七月份，开展落实党风廉政建设责任制情况半年工作检查考核。
（八）8月份，开展第21个党风廉政建设宣传教育月活动。
（九）9月份，开展警示教育活动。
（十）10月份，开展落实中央八项规定精神专项监督检查。
（十一）11月份，开展对局属各单位党风廉政建设工作软件资料专项督办检查。
（十二）12月份，迎接全市综合目标考核。
六、工作要求
（一）明确领导职责。为确保全局党风廉政建设和反腐败工作正常开展，局党风廉政建设工作领导小组，负责局系统党风廉政建设的组织协调和监督检查。局属各党总支（支部）要对照局方案，结合实际，研究制定本单位党风廉政建设和反腐败工作实施方案，确定工作重点和措施，及时掌握情况，定期向局党风廉政建设工作领导小组汇报工作情况。
（二）建立工作机制。认真落实“两个责任”，把党风廉政建设和反腐败工作各项任务逐项分解，建立健全上下联动、齐抓共管的工作机制。
（三）加强组织协调。局主体办主动协助局属各党总支（支部）研究制定加强党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，建立信息综合反馈机制，及时掌握工作进展情况，协调解决工作中的问题。
（四）加强监督检查。局主体办将采取定期、不定期检查的方式，通过强化事前、事中、事后监督，使监督工作经常化、制度化、规范化。
党风廉政建设和反腐败工作方案
发布时间：2019-05-06
2019年，驻马店市文化广电和旅游局在市委、市政府的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，积极推进机关党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，深入推进反腐败斗争，为我市文化广电和旅游事业发展提供坚强保证。
一、坚持政治统领，聚焦践行“三个表率”
1.始终把政治建设放在首位。把树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、践行“三个表率”作为机关党组织和党员干部重要政治责任，落实到行动上、体现到工作中。始终把“两个维护”作为政治建设的首要任务，把坚决贯彻党中央决策部署作为重要政治责任，把落实习近平总书记重要指示和党中央决策部署作为衡量“四个意识”的重要标尺，紧跟习近平总书记步伐、紧扣党中央节拍，对习近平总书记重要讲话和党中央精神第一时间传达学习、研究贯彻、推动落实，时时事事处处向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐，带头把中央和省委、市委各项决策部署落到实处。
2.严肃党内政治生活。认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度执行情况的监督,重点对民主生活会和组织生活会查摆问题是否深入、开展批评和自我批评是否严肃等问题进行剖析，落实整改，严肃党内政治生活。
3.净化政治生态。紧紧围绕党务公开、“三重一大”事项决策、巡察问题整改落实和人民群众对机关党风廉政建设的满意度等内容，开展专项检查,查找突出问题，督促局直各基层党组织有针对性地加强政治生态建设。
二、突出思想建设，强化理论武装和意识形态工作
4.把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事。注重发挥党组中心组理论学习领学促学作用，领导干部促学督学，“关键少数”带动“绝大多数”，推动学习贯彻向支部延伸，向党员延伸，向深度延伸。引导党员干部带着信仰学、带着感情学、带着责任学、带着好的作风学，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，集中开展“党章党规教育月”活动，抓好政治纪律和政治规矩的学习教育和执行，推动党员干部自觉将习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行，始终做政治上的明白人、老实人。创新方式方法，拓展渠道载体，切实使学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。
5.加强廉政教育。采取请进来、走出去等内容新颖、载体丰富的形式，赴革命老区、省内外党性教育基地和请知名党建专家、廉政教育专家上党课等形式，深入开展理想信念教育、革命传统教育、廉政教育和警示教育，强化廉政学习理念，传播文明风尚，深入推进廉政文化进机关，营造浓厚廉政教育氛围。坚持上好廉政党课，机关全年上党课不少于4次。
6.加强和改进意识形态工作。深入学习领会习近平总书记关于意识形态工作重要论述，深刻认识意识形态工作的极端重要性，进一步增强做好意识形态工作的责任感、使命感、紧迫感。稳妥推进党建信息化工作，立足意识形态主战场、主阵地，汇聚强大网络正能量。严格落实意识形态工作责任制，建立思想动态研判长效机制，发挥支部管到人头的优势，经常性分析党员思想、工作等方面的情况，把准党员的思想“脉搏”，开展谈心谈话和心理疏导活动，及时释疑解惑，全方位筑牢意识形态安全“护城河”和“防火墙”。
三、聚焦主业主责，深入推进“两个责任”落到实处
7.全面落实“一岗双责”。加强对局直党组织落实“两个责任”情况的监督检查，督促局直基层党组织履行“一岗双责”，自觉地把反腐倡廉纳入重要工作内容，把落实主体责任作为强化政治意识、牢记政治使命、恪守政治纪律的“必修课”，在任何时候都不含糊、不动摇、不懈怠。
8.开展忠诚教育，牢记使命担当。切实加强对机关的忠诚教育，团结带领各基层党组织忠实履行党章赋予的职责，全面贯彻新时代党的建设总要求，牢牢把握坚持和加强党的建设这个根本，坚持党要管党、全面从严治党，立足发展大局，立足使命担当，坚持标准，严格要求，不忘初心、牢记使命，突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，推动发展，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、使命感不强、初心缺失、担当不力等突出问题。
四、持续正风肃纪，切实加强机关党的纪律和作风建设
9.持之以恒加强纪律建设。把纪律和规矩挺在前面，重点加强政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。在持续抓好“以案促改”和巡察整改的同时，把党纪党规执行情况纳入机关党建目标考核体系，在基层党组织述职评议中增加廉政教育、反腐倡廉、以案促改等情况和发生违纪案件所占权重，强化加压促责，督办履责，考评问责，引导广大党员干部以案明纪、对照反思、自觉整改。
10.集中整治形式主义、官僚主义。把开展形式主义、官僚主义集中整治作为政治任务，按照形式主义、官僚主义“集中整治年”的安排部署，聚焦突出问题，往深里抓，往实里做，严查对党的大政方针不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误行为，坚决纠正表态多调门高、行动少落实差、重“痕迹”轻实绩等突出问题，坚决防止推诿扯皮、不作为乱作为等不正之风在机关反弹回潮，推动机关干部作风真正严起来、实起来。
11.持续加强机关作风建设。探索建立机关工作作风改进、测评、检查、监督机制，开展工作作风评议活动。督促局直各基层党组织以单位自查、专项督查、单位自评、社会评议“双查双评”为抓手，严查机关单位的出勤率、在岗率和专注率，推动作风持续好转。从机关内部抓起，坚持把转变作风、服务群众和加强纪律机结合，从突出问题查起，从小事小节改起，认真学习贯彻中央八项规定实施细则精神，坚持有责必问，失责必究，对执行党的路线方针政策和中央八项规定精神实施细则不力、严重违反政治纪律、政治规矩、党规党纪和触犯刑法的党员，要严肃追究责任，积极构建风清气正的政治生态。
12.进一步强化日常监督。认真贯彻落实《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党纪党规要求，建立健全工作机制，夯实机关基层组织基础。拓宽监督渠道，加强对权力运行的监督制约。完善廉政风险防控机制，突出“纪挺法前”“抓早抓小”，防微杜渐。探索日常监督提醒的有效办法，引导党员干部知敬畏、守纪律、勇担当。
党风廉政建设和反腐败工作计划
为深入贯彻落实县委关于推进党风廉政建设和反腐败工作的安排和部署，加强党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设，推动全局全面从严治党向纵深发展，结合我局工作实际，特制定201x年党风廉政建设和反腐败工作计划。
一、指导思想
201x年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，做好党风廉政建设工作意义十分重大。全局上下须牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，深入学习贯彻党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实中央纪委十九届二次全会和县党风廉政建设和反腐败工作部署。围绕“建设革命老区经济强县和打赢脱贫攻坚战”“加快推进实力仪陇、绿色仪陇、幸福仪陇、清朗仪陇建设”和“153工作思路”等总体安排，着眼统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，坚持“一切围绕项目转、一切扭住项目干”的总要求，全面落实“一岗双责”，严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，坚持不懈加强作风建设，持之以恒贯彻中央“八项规定”精神，为清朗仪陇建设贡献投促力量。
二、工作安排
（一）从严抓好教育，强化规矩意识
深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习贯彻党的十九大会议精神、中央纪委十九届二次全会和县委纪委党风廉政和反腐败工作会议精神，组织专题学习，通过党组学习、支部学习使全体党员干部把思想行动统一到中央部署、县委要求上来。认真学习《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等党内规章制度。贯彻落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等制度，突出政治素养，强化党性锻炼。坚持民主集中制，努力提高“三重一大”事项决策的科学化、规范化、程序化水平。
（二）加强监督制约，深化作风建设
贯彻落实上级部署和要求。局党风廉政建设领导小组须全面履职尽责，党组书记落实好“第一责任”，把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，推动党风廉政建设“主体责任”、第一责任人“四个亲自”的落实，定期研判我局党风廉政建设形势，部署党风廉政建设工作，强化各项工作举措。班子成员带头落实好“一岗双责”。结合实际，编制班子成员“一岗双责”清单，签订党风廉政建设目标责任书，分解落实全年工作任务。坚持把党风廉政建设与业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核，构建齐抓共管的工作格局。
履行好党内监督责任。发挥好党内监督作用，依规依纪加强执纪问责。充分运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态。对领导干部履行“第一责任”、“一岗双责”、执行中央八项规定等方面加强监督。
一是项目攻坚领域。重点监督门好进、脸难看、事难办，对领导交办的任务找客观原因不按时办理，对服务企业要办的事情找各种理由拖着不办。在项目招引过程中随意给投资者许愿表态，随意变更合同文本和核心条款。在项目推进中不作为、慢作为、乱作为。因主观原因，推动工作力度不够，效果不好，导致项目工作进展缓慢。假借招商引资之名，变相公款宴请、公车私用、公款旅游等行为。利用招商引资之名用公款超标准宴请、住豪华酒店、赠送高档礼品等问题。
二是脱贫攻坚领域。重点监督对派驻第一书记在农村低保、危房改造、易地搬迁、产业扶贫等专项资金使用及相关项目实施过程中，是否存在贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、挥霍浪费扶贫资金；是否存在优亲厚友、吃拿卡要、以权谋私等现象。第一书记、驻村工作组成员、帮扶责任人是否存在工作敷衍、个人随意给农户表态承诺、遇到问题绕道走、重大问题不报告等履职不力现象。
（三）务实服务质量，提高机关效能
不断强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，切实解决实际问题，不断提高企业和群众的满意度。
1.严肃纪律。一是工作纪律。加强对工作人员的工作情况和服务情况不定期进行明察暗访，督查干部职工的遵纪守制情况，杜绝工作时间上网炒股、网购、看电影、玩游戏等现象。开展经常性的作风、纪律等专项检查，严肃查处违纪违规问题；严格实行首问责任制、限时办结制和责任追究制，坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”“庸懒散浮拖”“吃拿卡要”等行为；严格执行请假销假及值班制度。二是生活纪律。生活纪律是党员在日常生活和社会交往中应当遵守的行为规则，涉及党员个人品德、家庭美德、社会公德等各个方面，关系党的形象。在工作时间以外做到不赌博或在公共场所从事有财物输赢的棋牌活动；不借婚丧嫁娶大操大办，收取敛财；不公车私用，公款吃请、送礼和超标准接待；不接受服务对象提供的吃请、娱乐活动；不利用公款旅游、出入私人会所、KTV等娱乐场所；不发生酗酒滋事、酒后驾驶等不注意形象和身份的言行；不与异性进行不正当交往或保持不正当的关系；不组织、参与封建迷信、邪教组织等活动；不传播黄色信息及其低俗文化；不尽抚养、赡养责任，实施家庭暴力，违背家庭道德。
2.主动接受监督。对全局党员干部严格管理，防止“灯下黑”，对苗头性问题要及时谈话、提醒，自觉接受党内监督、群众监督和舆论监督，努力建设一支忠诚、干净、担当的投促队伍。
3.加强服务型党组织建设。坚持问题导向，经常主动深入企业和帮扶村，及时发现问题，解决问题，切实做到为人民服务、为企业服务，做人民公仆，以良好的党风促政风、带民风，形成转作风、改作风的常态化、长效化。确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效，力争全年零投诉、零违纪、零查处、零通报，与企业和群众建立“亲、清、勤”的良好关系。
三、组织保障
一是加强组织领导。为确保我局党风廉政建设和反腐败工作常态化开展，特成立以局党组书记、局长廖菊华任组长，党组成员、副局长张敏、陈军为副组长，各股室（中心）负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，领导小组下设办公室于局党支部，兰小彬同志负责具体业务工作。全局干部职工要勇于担当，把党风廉政建设和反腐败工作与推进年度工作目标任务相结合起来，做到“两不误、两促进”。
二是常态化约谈提醒。局党组书记、局长廖菊华按照党风廉政建设“一岗双责”要求，对分管领导开展常态化约谈提醒，全年不得少于4次；分管领导对分管股室（中心）集中开展常态化约谈提醒，上下半年各不少于3次；股室（中心）负责人对股室（中心）成员开展常态化约谈提醒，每个月不得少于1次。全面加强纪律建设，突出日常教育监督管理，有效运行监督执纪“四种形态”，尤其是第一种形态，要立足于小、早，通过开展廉政谈心谈话，经常开展批评和自我批评，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。
201x年7月26日
中共仪陇县投资促进合作局党组
党风廉政建设和反腐败工作计划（一）
来源：仁和区民族宗教事务局
发布时间：201x-08-15
201x年，仁和区民宗局将以党的十九大精神为指引，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大反腐倡廉战略部署，增强“四个意识”，坚持党要管党、全面从严治党。围绕全区中心工作和人民群众普遍关注的热点问题，压实“两个责任”，持之以恒正风肃纪，贯彻落实中央八项规定实施细则和省、市、区委十项规定实施细则，扎实开展“两转一提”，不断转变工作作风，转变观念，提高工作能力。为切实抓好党风廉政建设和反腐败各项工作，结合工作实际，制定201x年党风廉政建设工作计划。
一、指导思想
以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实省、市、区纪委全会精神，认真学习贯彻习近平总书记关于“三严三实”及反腐倡廉建设的重要论述，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，切实转变工作作风，严格落实党风廉政建设责任制，明确重点，狠抓落实，改革创新,全面推进惩治和预防腐败体系建设，推动区民宗局党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。
二、主要任务
（一）抓教育，筑牢思想防线。
1.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。要深入学习贯彻党的十九大会议精神，深刻领会习总书记在十九届中纪委二次全会上的重要讲话精神。在即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，认真落实在“全党来一个大学习”的要求。
2.突出政治纪律学习。把《纪检监察政策法规选编》《中国共产党廉洁自律准侧》《中国共产党纪律处分条例》列入201x年局理论学习中心组学习内容，重点学、深入学、反复学，切实认清严守政治纪律和规矩的重要意义，熟知内容，明确要求，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，着力解决党员党的观念淡薄、政治纪律观念不强的问题。
3.丰富教育形式。通过现场教学，组织党员干部到廉政教育基地、三线建设博物馆、民族团结进步示范点等爱国主义教育基地参观学习，组织观看反腐倡廉正反典型专题片等，接受警示教育和家规家训的熏陶。通过微信群定期不定期推送廉政警言和有关政策法规，使党员干部警钟长鸣，法规常学，廉政之弦紧绷。
（二）抓制度，规范权力运行。
1.不断健全权力运行制约和监督机制。深入贯彻党内监督条例，严格执行《关于进一步加强领导班子自身建设的若干意见》、《党风廉政建设责任制实施细则》、《中国共产党廉政准则》等党内法规。具体工作中严格落实党内监督、党务政务公开、民主生活会、述职述廉等制度规定。自觉接受纪检监察部门、群众、社会舆论等各方面的监督，形成监督合力，确保干部职工依法享有知情权、参与权和监督权，营造浓厚的监督氛围，切实做到按制度用权，依制度办事，靠制度监督，使权力运行在阳光下。
2.突出“三重一大”制度规定落实。认真贯彻民主集中制，凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定，坚决杜绝个别人或少数人说了算的问题发生。
3.进一步规范行政行为。坚持依法行政，坚决杜绝不作为、乱作为、慢作为。认真进行行政审批改革，梳理明确权力清单，规范审批行为，强化行政审批事前事中事后的监管。全面推进首问负责制、限时办结制，提高行政审批效率;通过理顺各项业务流程，制定办事标准，使全局各项行政审批业务法定化、制度化、标准化、规范化。
（三）控风险，聚焦中心任务。
聚焦中心任务深耕主业，坚持服务大局，全面梳理民宗
局现行权力事项，找准防控点，制定相应措施,做到预防在前，健全内控机制。
1、梳理现行权力事项，认真排查廉政风险点。围绕权力运行，认真查摆和分析行政、业务运作过程中在廉政方面存在的个性和共性问题，按照“权力—岗位—人—风险—防控”的思路，着重针对“权、钱、物”和各项审批等关键环节和重点岗位。
2、制定防控措施，健全内控机制。对查找的廉政风险点和问题，认真研究分析廉政风险点发生的原因、形式和规律，根据制度规范和党风廉政建设的要求，分别逐个制定防范风险的具体措施。针对存在的问题和薄弱环节创新工作机制，建立健全各项制度，形成严密的内控机制。
3、按要求完成廉政风险防控系统平台。按照区纪委监察室工作部署，在充分运用“互联网+”模式，运用信息化、智能化手段搭建廉政风险防控平台完成后，及时完成我局廉政风险防控平台，实现风险防控日常化，提升防控能力和水平。
（四）抓督查，落实“两个责任”。
继续把党风廉政建设和反腐败工作纳入工作大局，同抓共管。
1、强化清单管理。制定并完善党组主体责任清单和纪检组监督责任清单，实行“清单制+责任制”，做到领导班子负责“不松手”、“一把手”尽责“不甩手”、班子成员担责“不缩手”，真正将主体责任放在心上，扛在肩上，抓在手上。
2、进一步明确责任主体。严格落实《党风廉政建设责任分工》，逐级签订《党风廉政建设责任书》，形成一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任制。
3、严格落实党组主体责任。党组要把落实党风廉政建设责任作为一项重要的工作抓紧抓好，把落实责任与行政业务工作紧密集合，做到一起部署、一起检查，形成“一岗双责”的工作格局。
4、严格落实纪检组监督责任。纪检组要加强对两资项目、扶贫项目等监督，重点对少数民族发展资金的管理使用、各项涉农扶贫补贴资金到位情况开展督促，对检查中发现的问题限期整改。以零容忍态度，严肃查处发生在党员干部中的贪污贿赂、失职渎职、以权谋私案件，严肃查处发生在群众身边、严重损害群众利益的案件，形成有力震慑，不辱使命，切实履行好执纪问责和惩治腐败的职责。
（五）抓表率，突出领导干部。
领导干部是党的执政骨干，是推进民族宗教工作的中坚力量，能否始终保持清正廉洁的本色，不仅涉及到个人的声誉和威望，影响着干部队伍的面貌和风气，更关系到党的形象。局领导班子成员和各股室负责人一定要认真学习党的各项纪律规定，严守党章，坚决执行《准则》《条例》等法纪党规，认真开展对照检查和自查自纠，加强自我约束，带头令行禁止，严格要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，始终做到讲党性、重品行、作表率。
三、有关要求
（一）思想重视，认识到位。要认识到加强党风廉政建设和反腐败工作是加强党员干部队伍建设的重要举措，是推动民族宗教工作向前的重要保证;认识到党风廉政建设只有起点没有终点，新常态下廉政建设工作只能加强不能丝毫懈怠;认识到民宗局党风廉政建设也面临着新情况新问题新考验，要保持定力，迎难而上，确保民宗局党风廉政方面不出任何问题。
（二）加强领导，明确责任。成立局党风廉政建设领导小组，由党组书记李天才任组长，班子成员任副组长，各股室负责人为组员，共同推动党风廉政建设各项工作开展。
（三）依靠制度，狠抓落实。进一步梳理党风廉政建设制度清单，各负责人和全体党员干部要自觉学习制度，遵守制度，落实制度，切实做到执行制度不走样，落实制度不变通，确保民宗局党风廉政建设走上法治化轨道。
201x年3月20日
仁和区民族宗教事务局
党风廉政建设和反腐败工作计划（二）
为全面贯彻落实党的十九大精神，将党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局情况，特制定我乡201x年党风廉政建设和反腐败工作计划。
一、抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线
1、深入学习党的十九大精神和省、市、县委关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。
2、深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。
3、结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。
4、开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。
5、积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。
二、明确责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实
1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。
2、“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐朽工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和反腐倡廉工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。
三、健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作
1、进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉常态化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。认真实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责；加强监督，防微杜渐，对班子成员负责；严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、部门落实到位。
2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定。
3、定期组织召开党风廉政工作会议和民主生活会，加大对党委成员建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报我乡党风廉政建设和反腐朽工作情况，不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。
4、积极开展党务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用网站、宣传栏等载体做好政务公示，主动接受监督。
5、大力推行办事公开，提升服务质量和效率。利用“4+x”系统，全面推行“让县领导放心，让广大群众满意”的服务理念，广泛接受社会各界的监督，认真接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。
6、继续深化“作风建设年”活动和效能亮剑；深入开展深化反腐倡廉教育、警示教育和岗位廉政教育；继续开展“基层走亲”活动和党政一把手廉政教育“上党课”活动，不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深方向发展。
四、强化监督，进一步确保权力在阳光下运行
1、贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督；严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。
2、坚持重大问题(事项)集体讨论，集体决策，充分发挥集体智慧，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。
3、加强行风建设，认真执行上级有关规定，强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，积极维护环境权益，切实解决实际问题，不断提高群众的满意度。
五、工作检查考核
由乡纪委、组织办负责常年检查考核，对检查考核中发现的问题，要及时研究处理，督促整改落实，考核结果与年终评比奖惩挂钩。
关于交通运输局廉政文化建设工作实施方案
按照区纪委《关于印发〈秦都区廉政文化建设工作实施方案〉的通知》（咸秦纪发[2019]98号）文件精神，结合我局实际，经局党委研究，为全面贯彻落实市、区纪委全会精神，进一步推动廉政文化“六进”活动的深入开展，促进形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，推动全面从严治党向纵深发展，决定制定局廉政文化建设工作实施方案。
一、指导思想
按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，充分发挥廉政文化的教育、示范、引领、导向作用，以廉政文化进机关，促进干部守廉、崇廉；以廉政文化进家庭，发动家庭助廉、敬廉，深入推进我局党风廉政建设，营造风清气正的干事创业环境，把反腐倡廉文化融入日常工作和生活中。
二、工作任务
结合交通系统工作实际，深入开展廉政文化“两进”活动。
（一）廉政文化进机关。结合“不忘初心、牢记使命”活动，以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养“为民、务实、清廉”的工作作风为目的，扎实开展机关廉政文化建设。开展活动：（1）开展廉政教育活动。把反腐倡廉建设作为党委中心组学习的重要内容，开展党规党纪专题教育，组织党员领导干部重点围绕党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、监察法、关于新形势下党内政治生活若干准则、党内监督条例、问责条例、中央八项规定实施细则等法律法规，观看警示教育片，有针对性的开展学习教育。基层各单位每年至少召开2次干部大会或学习培训会，专题开展廉政教育，党政主要负责人每年至少要讲授1堂廉政党课。（2）营造浓厚的廉政氛围。建设廉政文化走廊，在办公场所醒目位置悬挂廉政警句格言、廉政公益广告等，设立廉政阅览室、教育室等，展示各类廉政文化图片、文学作品。在节日发送手机廉政短信提醒。（3）丰富机关廉政文化活动。开展党风廉政教育活动，举办文艺晚会、知识竞赛、演讲比赛、书画摄影作品展、“读书思廉”等活动，进一步营造浓厚的机关廉政文化氛围。
（二）廉政文化进家庭。加强对领导干部及其配偶子女的教育，对普通工作人员家庭进行贤良美德教育，树立廉洁勤俭的家风。引导党员干部树立良好家风，教育干部家属当好“廉内助”，共同构建家庭廉政防线，把家庭助廉教育同家庭美德教育结合起来，营造“治家重廉、立身重廉、教子重廉”的家庭文化氛围。开展活动：⑴同步接受教育。开展党员领导干部和配偶同看廉政戏、同听廉政课，共同参加廉洁教育活动。⑵开展提醒教育。通过赠送廉政书籍、发廉政短信，召开领导干部家属座谈会等，进行提醒教育。⑶开展家庭助廉活动。通过开展形式多样的活动，倡导清廉勤俭、健康文明的生活方式和助廉倡廉的良好风尚。
三、工作要求
（一）统一思想，提高认识。各支部、单位要高度重视，把廉政文化建设作为当前党风廉政建设的一项重要工作，加大宣传教育力度，使广大党员干部充分认识开展廉政文化建设的重要意义和基本要求，增强开展这项活动的自觉性和责任感。
（二）落实措施，突出特色。在廉政文化建设工作中，各支部、单位要发挥优势，各展所长，落实措施，突出特色，务求实效。要充分加大廉政文化宣传力度，形成工作氛围，充分调动广大干部群众积极参与廉政文化建设的积极性，努力使整个活动开展的既轰轰烈烈，又扎实有效。
（三）明确责任，扎实开展。各支部、单位要结合实际，对廉政文化建设进行统筹安排，制定切实可行的实施方案，确定专人负责，落实工作责任，优质高效做好廉政文化建设工作。局党委将廉政文化建设纳入各单位党风廉政建设责任制考核之中，并作为党员领导干部述职述廉的重要内容，并定期对对创建工作进行检查，对工作不力的支部、单位，将进行通报批评，限期进行整改，同时实行年终目标考核一票否决。
2019年9月3日
秦都区交通运输局党委
加强党风廉政建设提升群众满意度工作方案
201x年，全乡各部门各村围绕推进党风廉政建设做了许多艰苦细致的工作，付出了汗水，付出了心血，付出了努力，我乡党风廉政建设工作在全县年终考评中排名第二，成绩可喜。但仍然存在问题解决不实不力、成效宣传不准不广、宣传引导不精不准等问题，群众对党风廉政建设工作的满意度还不够高，还有较大的空间可以提升。为切实加强全乡党风廉政建设，提升群众认可度、满意度和“获得感”，为同德经济社会发展提供良好的政治环境和坚强的纪律保障，特制定如下实施方案。
一、工作思路
以群众满不满意、高不高兴、答不答应为最高标准，以进一步巩固和发展风清气正良好政治生态为统揽，以打赢“三场持久战”为载体，全面落实党风廉政建设“两个责任”和从严治党各项部署，自觉回应广大人民群众对党风廉政建设的期待和关切，主动解决人民群众反映强烈的突出问题，严肃查办损害群众利益的行为，以反腐倡廉的实际成效取信于民，确保群众满意度提高，社会评价排名冲刺第一。
二、重点任务
（一）压紧压实责任
1.强化责任意识。制定出台《乡纪委向乡党政领导班子成员定期报告党风廉政建设情况促进落实主体责任的实施办法》，督促领导干部认真落实“一岗双责”。深化落实“两个责任”清单制、纪实制，督促领导干部照单履责、实时记录，乡纪委加强抽查核实，做到每月查看一次纪实工作手册，确保责任意识入脑入心。
责任单位：乡纪委。
2.传导责任压力。实行党委书记约谈党委成员，党委成员约谈联系村四职干部及分管部门干部，支部书记约谈其他三职干部、党员，分析形势、部署工作、提出要求。督导党委领导班子和领导干部、各支部和支部书记，要提高政治站位，切实落实主体责任，做深做细做实党风廉政建设各项工作。
责任单位：乡纪委、乡党政办。
3.细化责任分工。建立党委领导干部联系部门、村党风廉政建设工作制度，切实落实“一岗双责”。分管领导每季度向党委会汇报工作开展情况。
责任单位：乡纪委、乡党政办。
4.加强责任追究。对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出，出现区域性、系统性腐败案件的部门和村，坚决给予问责，实行“一案双查”，问责通报一个，震慑教育一片。
责任单位：乡纪委。
（二）常态整顿作风
1.坚持明察暗访。紧盯中央“八项规定”精神执行情况和机关作风情况，坚持日常明察暗访、每季度定期检查和节日期间重点暗访相结合，整合乡纪委、村务监督委员会力量，加强与乡财政所、民政所、社会事业中心、计生办、农业服务中心、辖区派出所等部门的协作配合，采取集中抽查、突击检查、交叉检查等多种方式，高频率开展明察暗访活动，在全乡范围内及时通报情况，并上报县纪委。
责任单位：乡纪委、各村村务监督委员会、乡财政所、民政所、社会事业中心、计生办、农业服务中心、辖区派出所。
2.坚持群众参与。坚持开门正风肃纪，通过公开监督举报电话（xxxxxx），开设网络和微信（各村QQ群、乡政务微信群）举报平台，进一步拓宽群众参与监督的渠道。
责任单位：乡纪委、乡党政办、乡社会事业中心。
3.坚持专项治理。针对乡便民服务窗口单位工作人员、村干部作风问题，集中开展机关效能专项检查，严肃整治“中梗阻”“不作为、慢作为、乱作为”问题。
责任单位：乡纪委。
4.坚持通报曝光。对违反中央“八项规定”精神问题、“不作为、慢作为、乱作为”问题，发现一起、查处一起、通报一起，绝不护短、绝不遮掩。
责仸单位：乡纪委、乡党政办、乡社会事业中心。
（三）抓实三本台账
1.抓实进村入户台账。深化推进进村入户工作，细化领导班子成员、中层干部、一般干部、村社干部走访区域，形成入户台账。各村每月开展走访，收集问题、进行宣传。
责任单位：乡纪委、各村。
2.抓实问题清单台账。各村对通过走访收集、上级反馈、对照检查等途径发现的民生问题、纪律问题、发展问题等建立问题清单台账，明确问题处置责任人员、解决方式、解决时限。
责任单位：乡纪委、各村。
3.抓实解决反馈台账。坚决落实“3个100%”的要求，建立问题解决反馈台账，解决一个，销号一个。乡纪委每季度对照台账开展检查核实，做到责任不落实不放过，问题不解决不放过、群众不满意不放过。
责仸单位：乡纪委、各村。
（四）加强公开公示
1.定期三务公开。乡及时公开“党务、政务、村务”情况，各村及时公开“党务、村务、财务”情况。每月列项公布惠民资金、强农政策、财务收支情况，坚持上墙公开和QQ（微信）平台公开同步推进。乡纪委每季度专项检查公开情况，督促各村做到全面公开、真实公开，进一步增强群众知晓度。
责任单位：乡纪委、乡党政办、各村。
2.完善热线电话。对外公布“12345”市民热线、“12388”信访举报电话、“96960”行政效能投诉电话、“12380”违反干部人事规定举报电话、“12369”环保监督电话、“12315”消费者投诉电话、“12365”质量监督电话、“12331”食品药品监督电话等热线电话及乡受理举报电话“0817-4555056”，做到举报有登记、有台账、有解决、有督办、有反馈。
责任单位：乡纪委、乡党政办。
（五）强化宣传引导
1.丰富宣传形式。践行“宣传跟着中心走、宣传跟着大局走、宣传跟着主业走、宣传跟着特色走”的工作理念，利用宣传展板、广播、标语横幅、宣传画册、QQ（微信）群等传统媒体和新媒体，渲染浓烈氛围，强化宣传效果。
责任单位：乡纪委、乡社会事业中心。
2.灵活展示成效。深入宣传打赢“三场持久战”，深度挖掘和宣传各村各部门加强党风廉政建设的主要做法与成果。对乡村纪检组织服务脱贫攻坚工作、整治群众身边不正之风和腐败问题、查处违反中央八项规定精神问题等进行重点策划宣传。
责任单位：乡纪委、乡社会事业中心。
3.加强舆论监督。针对作风建设、执行八项规定精神情况、形式主义、官僚主义、脱贫攻坚领域问题等重点开展舆论监督，通过监督发现问题、曝光问题，推进问题有效整改。
责任单位：乡纪委、乡社会事业中心。
（六）整治基层腐败
1.聚焦脱贫攻坚抓查处。按照中纪委持续3年开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理的部署，重点查处虚报冒领、截留私分、挥霍浪费扶贫资金，在扶贫工作中吃拿卡要，以及弄虚作假、搞形式主义等问题，以精准监督促进精准扶贫。
责任单位：乡纪委。
2.聚焦重点领域抓查处。突出纪律审查重点，严肃查处工程建设招投标、土地资源出让、国有资产管理、政府采购、财政性资金使用、项目投资等领域的腐败案件；严肃查处国土资源、农业等重点部门的违纪违法案件，坚决遏制腐败蔓延势头。
责仸单位：乡纪委。
3.聚焦群众利益抓查处。每月专题分析涉及反映基层干部在土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴、社会救济资金管理使用等方面的违纪问题线索，专项督办查处，释放从严治党向基层延伸拓展的强烈信号。
责任单位：乡纪委。
（七）开展民情测评。不定期开展对各村、干部党风廉政建设满意度社会评价。测评结果纳入年终考核内容。
责任单位：乡纪委。
三、工作要求
（一）强化组织领导。加强党风廉政建设，推进全面从严治党，必须长期坚持、一以贯之、一抓到底。各村、各部门要切实履行党风廉政建设主体责任，落实领导责任、明确任务分工、细化工作举措、加强部署推动，确保社会评价指数上档升位。各村、各部门工作进展情况每季度末月报乡纪委。
（二）强化监督问责。各项工作任务纳入年度目标考核，强化目标督查，对于当年任务未完成的，在年度目标考核中扣减相应分值。将各项工作开展情况纳入监督检查范围，对落实不力、社会评价排位长期靠后、群众诉求长期得不到解决的，检查村党组织履行主体责任和纪委履行监督责任情况，按照有关规定严格追究相关人员责任。
（三）强化结果运用。按照三分之一的比例，由乡纪委书记约谈第一次测评排名靠后的村支部书记及纪检员，传导工作压力。对第一次测评后三位的村全乡通报批评，两次测评综合排名后三位的村取消当年评先评优资格，责令在乡村干部会上作检讨，连续两次排名后三位的村取消当年评先评优资格，责令在乡村干部会上作检讨，并扣罚工作经费。测评结果将纳入党风廉政建设责任制考核内容。
市政协机关201x年党风廉政建设及反腐败工作方案
201x-02-27
来源：中国人民政治协商会议江苏省海门市委员会
为认真落实市政协党组党风廉政建设主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，根据中共海门市纪委《201x年全市党风廉政建设和反腐败工作要点》，制定如下工作方案。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十x大和十x届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央纪委七次全会、省纪委二次全会、南通市纪委二次全会部署要求，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，严肃党内政治生活，加强党内监督，推动管党治党责任落实，持续深化作风建设，严格执行监督执纪工作规则，建设一支让党放心、人民信赖、忠诚干净担当的政协干部队伍，以优异成绩迎接党的十九大召开。
二、责任清单
（一）党组班子主体责任
市政协机关党组班子是机关党风廉政建设和反腐败工作的领导者、组织者、责任者，负全面首要的主体责任。
1.加强领导，全面部署廉政建设和反腐败工作。
（1）把党风廉政建设与政协工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。每半年至少专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作。
（2）制定党风廉政建设和反腐败工作计划，进行任务分解。
（3）每年年底，向市政协党组专题报告落实党风廉政建设责任制工作情况。
（4）健全完善党风廉政法规配套制度，增强制度执行刚性，提高制度执行效果。
（5）按照要求安排党员领导干部参加市委组织的党风廉政建设专题培训学习。
（6）组织开展班子成员走访委员活动，听取基层委员和界别群众意见建议。
2.肃风正纪，加强机关干部队伍和政协委员队伍建设
（1）加强委员队伍建设。加强政协委员教育培训工作，优化委员队伍。
（2）加强政协机关干部队伍建设。坚持班子成员之间及与分管科室干部谈心谈话制度；抓好廉政谈话工作，对发现的苗头性、倾向性问题及时约谈，强化对本机关党员干部的提醒、教育和管理。
（3）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格规范遵循干部选拔任用程序，创造风清气正的选人用人环境。
3.源头治理，扎实开展党性党风党纪教育
（1）召开政协机关反腐倡廉专题学习会。传达贯彻市委党风廉政建设暨警示教育大会精神。
（2）按照统一要求部署，召开专题民主生活会，开展好批评与自我批评。
（3）严格按照市委要求，研究部署年度廉政教育方案计划、机关党员干部廉政风险防控工作。
（4）全面落实民主集中制、集体领导和分工负责、重要情况通报和报告等党内监督制度，深入学习并严格贯彻执行修订后的《廉政准则》、《纪律处分条例》等党内法规制度。
4.齐抓共管，健全完善切实可行的责任制度
（1）健全和完善落实党风廉政建设责任制组织机构，明确职责任务。
（2）完善齐抓共管工作机制，督促政协各委室充分履职，各负其责。
（3）加强对领导班子成员和党员干部的教育监督和管理，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。
（4）推进“三公”经费及重大项目经费公开。
（5）严格执行党风廉政建设责任制，加强日常指导和监督检查，抓好任务落实。
（二）主要负责人的责任
政协机关党组主要负责人要把机关党风廉政建设和反腐败工作列为分内之事，应尽职责，承担第一责任人责任。
1.履行领导责任。对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
2.强化组织推动。及时传达上级党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际研究部署市政协机关反腐倡廉年度工作任务，并抓好督促落实。每年对党风廉政建设责任制工作进行检查考核。
3.加强教育监管。坚持原则、敢抓敢管，督促领导班子成员认真履行“一岗双责”，加强对领导班子成员和科室负责人的教育监督。
4.每年与领导班子成员签订党风廉政建设责任书，每年上廉政党课不少于1次。
5.发挥表率作用。管好班子，带好队伍，管好自己、家属、身边工作人员，当好廉洁自律的表率。
（三）党组班子成员责任
党组领导班子成员根据工作分工，切实抓好职责范围内的党风廉政建设各项工作，同时，积极配合党组书记抓好主体责任的落实。
1.落实分管职责。对分管科室负责人开展廉政谈话不少于2次，每年年底以述责述廉的方式向党组报告主体责任落实情况。
2.加强日常监管。对分管科室党员干部加强经常性教育，加强对分管科室及其负责人履行党风廉政建设职责等情况的督促检查，发现苗头性问题早提醒、早纠正。
3.督促分管科室健全完善廉政建设相关制度及落实，加强风险防控机制建设。
4.自觉接受监督。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好家属，管好身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。
三、有关要求
（一）高度重视。党组班子成员要从党要管党、从严治党要求的高度，充分认识落实党风廉政建设主体责任的极端重要性，深刻吸取少数领导干部严重违法违纪案件的教训，把思想统一到中央、省委、市委对当前反腐败形势的准确判断上来，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。
（二）狠抓重点。党组班子成员要发挥表率作用，严守政治纪律，严明政治规矩，自觉当好党风廉政建设责任制的践行者、引领者、推动者和示范者。要切实担起党风廉政建设主体责任，把纪律和规矩挺在前面，认真抓好选好用好干部，着力查处损害群众利益的行为，切实加强对权力运行的监督和制约，积极支持执纪执法工作，以重点责任的落实带动全面责任的落实。
（三）强化监督。强化执纪监督问责，把纪律立起来、严起来，坚持有腐必反、有贪必肃，持之以恒整治“四风”，坚决以零容忍的态度反对腐败，推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。
梅田湖镇2019年党风廉政建设工作方案
2019年是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要一年，是决胜全面建成小康社会的冲刺之年，认真做好今年的党风廉政建设和反腐败工作，对全面落实惩治体系建设和廉政风险防腐管理，大力实施乡村振兴战略，保持经济社会又好又快发展，具有极其重要的意义。
今年的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，按照中央、省、市、县纪委全会部署和镇党委要求，把党的政治建设摆在首位，协助党委全面从严治党，持续正风肃纪，深化标本兼治，不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，着力打造忠诚干净担当的干部队伍，深入推进纪检监察工作高质量发展，为镇域经济社会发展提供坚强保证。
一、强化监督检查，着力推进重大决策部署的贯彻落实
1、严肃党的政治纪律。深入开展党的纪律特别是政治纪律教育，加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反党的政治纪律行为，促使广大党员干部坚定政治立场，始终同党中央和县委保持高度一致。严禁党员干部散布违背党的理论和路线方针政策的意见，严禁公开发表同党中央精神相违背的言论，严禁编造、传播政治谣言，严禁以任何形式泄露党和国家秘密，严禁参与各种非法组织和非法活动。
2、加强对镇党委、政府工作部署落实情况的监督检查。紧贴中心、服务大局，重点抓好对全镇“农业稳镇、劳务兴镇、三产活镇、环境靓镇”发展战略、“十三五”发展规划、重点项目、重点目标任务落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，切实保证政令畅通。
二、加强作风建设，着力优化经济发展环境
1、深入推进机关作风和效能建设。认真开展“信访举报突出问题专项治理”活动，加大对落实“三项制度”，全面推进非行政审批部门行政效能建设，建立完善镇、村两级政务服务监管体系，强化效能问责，推进机关办事提速、服务提升、工作提效、能力提升。
2、切实转变干部作用。以弘扬“不怕困难、敢于胜利”的继光精神为主线，大力发扬密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗和批评与自我批评的优良作风，及时发现和纠正党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，在全镇形成大办实事、狠抓落实、务求实效、敢于碰硬、敢于担责的新风尚，实现干部作风和精神面貌新转变。
三、强化廉政教育，着力抓好领导干部廉洁自律工作
1、切实加强党员干部教育监督。加强对党员干部特别是领导干部党性党风党纪、理想信念和廉洁从政教育，积极开展示范教育、警示教育和“五大廉政教育”专项教育活动，全面实施干部苗头性问题早发现、早提醒、早纠正的实施办法，巩固完善廉政谈话、党课报告、廉政知识考试等制度，形成干部廉政教育的长效机制。注重对反腐倡廉网络舆情的收集、分析，深入推进廉政文化建设工作，建设一批廉政文化精品示范点。
2、认真落实《廉政准则》。加强对执行《廉政准则》情况的监督检查，坚决纠正并严肃处理违反《廉政准则》行为，认真解决廉洁自律方面的突出问题。全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，督促领导干部主动和如实报告有关内容。坚决整治领导干部违规收受礼金问题，一经查实，严肃处理。继续开展党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作，巩固禁止公款旅游工作成果，推行公务卡制度，严格执行公务接待经费预算管理。
四、强化案件查办，着力发挥办案治本和惩戒功能
1、提升办案能力。进一步建立纪检监察机关案件线索集体排查机制，完善大要案件查办协作机制，扎实开展镇纪委查办案件工作。加强信访积案清理，每季度对行政执法机关、司法机关案件移送进行清理，严格考核。
2、提高办案质量。建立健全办案安全责任制，进一步规范办案行为，提高办案水平，严格依纪依法办案。充分发挥查办案件的治本功能和惩戒功能，重视案件警示教育作用，加强对典型案件的剖析，做到以查促建、以查促纠。
五、强化监督制约，着力提高各级干部履职尽责、执政为民的水平
1、推进民主公开监督。认真落实中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，加大党务公开、政务公开、村（社区）公开和公共企事业单位办事公开力度，推进行政权力公开透明运行。
2、严肃换届中的组织人事工作纪律。严格执行换届工作和干部选拔任用工作有关规定，加强对《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度落实情况的监督检查，坚决惩治跑官要官、买官卖官、拉票贿选和干扰换届等问题，坚决维护换届纪律，保证换届工作风清气正。
六、大力开展“纠四风”活动，着力维护广大人民群众的切身利益
1、坚决查纠不正之风。坚决制止违法违规强征强拆行为，强化对工程质量和分配使用的监管。加大对强农惠农政策落实和资金使用情况的监督检查力度，切实解决在农村土地承包、流转、占补平衡等环节损害农民利益的问题。着力解决食品药品质量、生态环境保护、安全生产等突出问题。加强对扶贫、救灾救济资金以及其他涉及民生的政府专项资金的管理和监督。拓宽政府与群众的沟通渠道，建立完善民主评议政风行风工作制度，构建评议工作长效机制。
2、深入推进专项治理。一是深化工程建设领域突出问题专项治理。认真贯彻中央《关于解决当前政府投资工程建设中带有普遍性问题的意见》，严肃查处违规项目审批、规划调整等问题，严肃查办土地资源审批中的违纪违规案件。二是深化“小金库”专项治理。巩固治理成果，加强整改落实，保持对“小金库”专项治理的高压态势，推动完善防治“小金库”的长效机制。
七、深化勤廉双优，着力促进社会和谐稳定
1、加强农村党风廉政建设。认真落实中央关于《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，全面推行村级民事代办、民情代诉“双代制度”，充分发挥大学生村官在农村党风廉政建设中的作用，抓好村民监督委员会工作，规范资产、资金、资源管理。着力加强窗口部门、公用事业单位、社区、镇机关、站所、村级党风廉政建设。
2、深化“勤廉双优”活动。认真开展以“五讲五比五争当”为主要内容的“讲勤廉、比奉献”活动，巩固“勤廉双优”争创活动成果，让群众真正得到实惠，不断推动“干部勤廉双优，百姓心中无忧”目标的实现。
