国企党建经验交流：以“三个融入”为抓手打造“三型”基层党组织-专栏-笔杆子资料网

文章导读

**始终坚持“融入中心抓党建，深化改革促发展”的工作思路，不断探索混合所有制企业党建工作新路径、新方法，在保持传统国企党建优势的基础上，抓住“两新”企业机制优势，加强党建工作创新，将党建工作与企业。

参考关键词:

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国企党建经验交流：以“三个融入”为抓手打造“三型”基层党组织

**始终坚持“融入中心抓党建，深化改革促发展”的工作思路，不断探索混合所有制企业党建工作新路径、新方法，在保持传统国企党建优势的基础上，抓住“两新”企业机制优势，加强党建工作创新，将党建工作与企业转型发展、生产经营管理、企业文化建设等紧密融合，并以此为抓手，在实践中锻造学习型、创新型、服务型“三型”党组织，以高质量党建赋能企业高质量发展。

一、坚持党建工作与企业发展深度融合，推动企业治理体系和治理能力建设

把党的领导融入公司治理各环节,构建现代企业治理体系,是国有企业党的建设工作的内在要求。在发展过程中，**坚持党建引领，探索和改进混合所有制企业党建工作，将党建工作融入企业治理，规范企业经营行为，不断完善法人治理体系，持续推进企业治理体系和治理能力现代化。

确立党组织在企业的核心地位。通过党委与董事会、纪委与监事会的融合，构建了“双向进入、交叉任职”的格局，20**年将党建工作总体要求纳入公司章程，再次确立了党组织在企业发展中的核心地位。20**年后，集团公司和各子公司全面推行“三重一大”决策制度，规范集体决策程序，重大事项由党委会先行讨论研究，提出意见和建议。党组织参与重大事项决策，既使得公司党委的政治核心作用和监督保障职能得到充分发挥，更有效降低了企业发展风险。

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