如何把文稿写得那么透？如何快速写出一篇领导叫“好”的讲话稿
——联系自身经历的几点文字体会
写在前面的话
现在很多没有学文的都成了单位的“笔杆子”，让很多文秘专业科班出身的自愧不如，写个稿子能改成。
如何把文稿写得那么透？如何快速写出一篇领导叫“好”的讲话稿
——联系自身经历的几点文字体会
写在前面的话
现在很多没有学文的都成了单位的“笔杆子”，让很多文秘专业科班出身的自愧不如，写个稿子能改成“花脸稿”。时代发展已淡化了文字岗位与非文字岗位、文字科室与非文字科室的概念。
当今，“搞文字”已经不是一种职业，而是和吃饭睡觉一样，是公务员必备的基本技能。很难想象一个对公文一窍不通的年轻公务员以后会走多远。单位里很多这样的人，让写个材料、写个个人总结就不愿意写，两句话应付，甚至都不如一个高中生的议论文。不仅仅是机关工作，之前在企业任职，也需要各种汇报材料，如今已经是时时离不开文字，处处离不开文字，人人离不开文字。不起草综合文件、综合讲话等大材料，自己所分工的会议通知、工作安排总要起草，不搞单位的大总结，部门的小总结总要搞，个人的工作总结总要搞，年终述职、座谈交流，总要自己说上几条。平时连起草个简单的通知都表述不清楚，就会跑腿“打酱油”，年终连自己的小总结都搞不好，交流发言说不出个一二三，如何实现习总书记所说的好干部标准，如何才能做到有担当有作为？
现在党政机关到处缺人，但就不缺跑腿“打酱油”的。一些杂活事务性的活谁都能干，上手很快，但就是缺少能拿起笔踏踏实实搞文字的人。初进机关，包括党政机关和企业机关，起步阶段，大家都在打酱油，但打着打着就不一样了。分化因素很多，但文字水平是重要因素和管长远的因素。
可能有人说：我文稿写作不行，我不干党政机关、不干公务员，我去别的地方高就。那你到高校、科研机构，甚至是民营企业，企业的管理层、文员，天天也是工作计划、总结、报表、信息、招投标方案、广告策划方案、接待方案、通知、老总讲话、典型材料、宣传材料等等，和党政机关差不多。除非你想就送个快递、搬个物流。但蓝领、包括农民，有了文稿技能会干得更好！“流氓不可怕，就怕流氓有文化”。
公务员也好、企业也好，大手笔不一定是大领导，大领导必定是大手笔。当今，有水平、有能力、有效率的领导都是文字高手。
文稿也能出笑话、出“事故”。
【附网络笑话三则】
1、从前有个教书先生，常念别字，误人子弟，被人告到县官那里。县官传他到堂审问。“你教书常念别字，是吗？”“不，不，绝无此事，纯属子虚鸟有。”“什么？鸟有？你把乌念成鸟字，当堂出错，你认打还是认罚？”先生怕挨打，战战兢兢地说：“认罚！”。县官提笔批下：“罚鸡三只，免两只。”先生回家提了一只鸡来。县官一看，责问道：“怎么就送一只鸡？”先生回答说：“大人你不是写‘鸡三只，免两只’吗？”
2、某领导外出考察，见一墙的拐角处用白石灰刷的标语：“投案自首是犯罪”，大吃一惊，拐弯过去才看到接着还有：“分子的唯一出路。”遂感慨：“这没搞过文字的人办事就是欠火候！”
3、一天晚上，一富翁牵着狗遛圈，一杀手从草丛里窜出来，啪啪两枪把狗打死了，富翁大怒：你杀我的狗干什么！杀手冷哼一声：有人花五百万，让我取了你的狗命！富翁热泪盈眶：快告诉我你的语文老师是谁？我要给他发个大大的红包！
【续集】第二天，杀手再次从草丛中窜出，抢走了富翁的苹果7，富翁大惊：你抢我的手机干嘛？杀手又冷笑一声说：因为那人再花一千万，让我取你的手机(首级)！富翁再次激动地握住杀手的手说：你的老师到底是谁？我要给他发两个大大的红包！
晚上下起了大雨。接连两次遇险，富翁觉得此地不能再住了，于是拿了把伞想悄悄出门溜走。谁知刚到门口，杀手又冒了出来：嘿嘿，我主人真是神机妙算，就知道你会拿伞出门，专门写了张纸条给我，叫我来抢伞！说时迟、那时快，杀手丢给他五百万元，说这是赔你狗钱，把抢的苹果7又塞进富翁怀里，一把抢过伞，抛下纸条扬长而去。
富翁捡起纸条一看，上面是杀手主人的狂草：不要狗！不要手机！！要他的命(伞)！！！
【小结】文字材料锻炼人的思维能力、提升人的工作水平。要想有担当、能担当，必须功底厚、技能强。必先自我提拔!----从自身素质上提拔！
作为一名在机关单位的工作人员，主要工作是摸情况、搞调研、提建议、当参谋、搞服务，尤其是搞文字工作的。必须抛弃“官员”意识，克服浮躁情绪，老老实实、扎扎实实地做基础工作，练基本功。
缺乏基本功光靠投机取巧混一辈子很难，现在干企业也不是出大力、流大汗、凭一身蛮力气就行的年代了，联系之前在企业办公室的经历，所需材料不比机关事业单位少，各种汇报都需要材料，就算是业务部门，也需要把主营业务材料写清楚，不能每次工作总结只能写几个字，领导看了也觉得你没干多少活，平时都是闲着的，也会有意见了。
一、了解并熟记基本规范
——从公文文种与格式说起
（一）公文
公文：是国家机关、社会团体、企事业单位处理工作，具有特定格式的文件。
党政机关公文：是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书，是传达贯彻党和国家方针政策，公布法规和规章，指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告、通报、交流情况等的重要工具。2012年4月16日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《党政机关公文处理工作条例》（以下简称新《条例》），这个网上别人贴出来的也有，可以下载认真学习。
（二）常用规范性公文文种
规范性公文的基本要求：格式规范，层次清晰，语言简练准确，符合法规政策。
决议：适用于会议讨论通过的重大决策事项。
决定：适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
命令（令）：适用于公布行政法规和规章、宣布实施重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。
公报：适用于公布重要决定或者重大事项。
公告：适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
通告：适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项
意见：适用于对重要问题提出见解和处理办法。
通知：适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或执行的事项，批转、转发公文。
通报：适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
报告：适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。
请示：适用于向上级机关请求指示、批准。
批复：适用于答复下级机关请示事项。
议案：适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。
函：适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。
纪要：适用于记载会议主要情况和议定事项。
（三）综合性文稿
1、基本特点
综合文稿属公文范畴，但又不同于规范性公文，特点是：
一是思想性。要有明确的主题思想、鲜明的观点。
二是逻辑性。不管是结构层次，还是语言表达，都要清晰、严谨，符合逻辑要求。
三是指导性。综合文稿的作用主要是指导工作，具有传达决策、实施领导意图的功能。
四是准确性。一篇好的文稿，不仅要有好的观点、好的结构、丰富的材料，还要有准确的表达。
2、常见类型
（1）调研报告：调研报告的写作者必须自觉以研究为目的，根据社会或工作的需要，制定出切实可行的调研计划，即将被动的适应变为有计划的、积极主动的写作实践，从明确的追求出发，经常深入到社会第一线，不断了解新情况、新问题，有意识地探索和研究，写出有价值的调研报告。
调研报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实。一是调查，深入实际，详细地占有材料，准确地反映客观事实。二是研究，认真分析，透彻地揭示事物的本质。至于对策与建议，调研报告中可以提出一些看法，但不是主要的。
1、注重事实。材料真实无误，用事实说话，是调研报告的最大特点。涉及的时间、地点、事件经过、背景介绍、资料引用等都要求准确真实，一切材料均出之有据。
2、论理清晰。充足的事实材料+清楚的叙述+恰当的议论+鲜明的观点，既要说清事实,又要说明观点。议论是“画龙点睛”之笔，围绕事实进行议论，要求叙大于议，有叙有议，叙议结合。如果议大于叙，就成议论文了。所以既要防止只叙不议,观点不鲜明;也要防止空发议论,叙议脱节。夹叙夹议,是调研报告写作的主要特色。
3、语言简洁。简明朴素，为增强说理的形象性和生动性，语言要尽量生动活泼，可适当采用形象通俗的群众语言和浅显生动的比喻。
