学习贯彻落实市委全会精神以良好的精神状态做好新一年。
学习贯彻落实市委全会精神以良好的精神状态做好新一年的工作
——在市总工会领导干部学习会上的讲话摘要
市人大常委会副主任、市总工会主席郑荣胜
（2018年1月8日，根据录音整理）
今天，我们在这里召开杭州市总工会领导干部会议，主要是传达学习贯彻落实1月3日召开的市委十二届三次全会精神，根据市委全会精神，抓好岁末年初的工作，认真谋划好2018年工作。刚才，仁财主席把市委全会的主要精神做了传达，希望大家根据会议精神，系统、认真地抓好学习。
市委在1月3日，开年的第二天就召开了市委全会，我认为是给全市广大干部和群众发出了强烈的信号。这个信号就是总书记在1月5日在省部级领导干部研讨班上所讲的，贯彻落实好十九大精神，就要时不我待，只争朝夕。这个会议尽管是一次年度例会，但是非常重要，因为它是在十九大之后市委召开的第一次全体（扩大）会议。赵书记的报告、全会小结以及全会通过的《高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，加快建设独特韵味别样精彩世界名城的意见》，始终贯穿了十九大的精神和习近平新时代中国特色社会主义伟大思想，是一次不忘初心、牢记使命的会议，是一次高举旗帜、共建名城的会议，是一次振奋精神、鼓舞斗志的会议。
下面，我就贯彻落实市委全会精神再讲两层意见。
一、学习领会全会精神
这次全会，包括赵书记的报告，最大的特点就是体现了杭州的自信。自信首先来源于自觉，其次来源于自强，再次来源于自省，最后来源于自励。
1、自信来源于自觉。一是自觉学习贯彻落实总书记对杭州的重要指示精神。杭州，以及浙江，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要萌发地。习总书记对浙江尤其是对杭州有很多的重要指示精神。比如说，总书记对杭州有“四个杭州”的要求，“杭州不应当仅仅是浙江的杭州、中国的杭州，也应当是亚洲的杭州、世界的杭州”，这就是杭州的定位。习总书记介绍杭州是历史文化名城，也是创新活力之城，称赞杭州是生态文明之都，要求杭州成为美丽中国的样本。习总书记指出，“杭州千年的文明史，浸透着江南韵味，凝结着世代匠心”。这些都是总书记对杭州量身定做的独特的要求。近年来，杭州市委也一直在自觉地贯彻落实总书记对杭州的这些重要指示精神。二是自觉贯彻落实中央和省委的各项要求和指示精神。近年来，市委自觉地忠诚核心、维护核心、看齐核心，自觉贯彻落实中央和省委的各项要求。三是自觉当好排头兵。这次报告的第一部分，实际上是抓总的，管全局的，是学习领会、贯彻落实十九大精神和立足杭州实际的结合，就是市委提出了“五个排头兵”，这“五个排头兵”就是要在高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜方面当好排头兵，在坚定加快城市国际化、建设世界名城的奋斗目标方面当好排头兵，在推动高质量发展方面当好排头兵，在着力解决发展不平衡不充分问题方面当好排头兵，在推动全面从严治党向纵深发展方面当好排头兵。
2、自信来源于自强。近年来，杭州在高起点上实现了新的发展，真正实现了干在实处、走在前列、勇立潮头，在世界名城建设、拥江发展、城市国际化、创新驱动发展、以“最多跑一次”撬动各个领域的改革等方面都取得了长足的、明显的进步。以经济指标为例，在原来两位数增长的基础上，2017年GDP有望实现8%的增长，地方一般公共预算收入可以实现17.4%的增长，这是非常不容易的，这是一个城市综合实力的体现。杭州的自信来源于自强，概括起来有五句话，一是公园不用收门票，二是出门不用带现钞，三是斑马线上车让人，四是困难家庭社会帮，五是民生实事人民定，这就是杭州。杭州不仅是一座经济发展的城市，也是一座温暖的城市、有温度的城市，是一座有内涵的城市，完全值得我们自信自豪。
3、自信来源于自省。自省就是清醒，就是坚定信心有作为。赵书记在这次全会上讲到的“六个有待”，就是从我国社会主要矛盾发生转变以后，从人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾的角度，来审视我们在民主法治、城市建设管理、民生工程等工作，说明市委在成绩面前，在自信的同时，充满着自省。
4、自信来源于自励。自励就是自加压力、负重奋进、自我激励。这次全会报告中提出，建议全市生产总值增长7.5%左右，同时提出了新的“六场硬仗”，一是打好“最多跑一次”改革硬仗，二是打好环境整治提升硬仗，三是打好重大基础设施项目建设硬仗，四是打好重大产业项目推进硬仗，五是打好民生实事推进硬仗，六是打好防范化解风险硬仗。总书记在新年贺词里讲到，幸福是奋斗出来的。从另外一个角度来讲，困难是靠奋斗来克服的，奋斗就是干。
二、贯彻落实全会精神
关于市委全会精神的贯彻落实问题，我主要讲四个能力。
1、提高学以致用的能力。学习的目的在于运用，而运用则是更好的学习。为什么有些人读书之后会成长？因为他学以致用。为什么有些人成绩不错，但是高分低能？因为他不会运用。所以，学习的目的全在于运用。要提高学以致用的能力，首先要解决学什么的问题。就近期来说，第一，还是要原原本本、认认真真地研读党的十九大报告。第二，要结合十九大报告的学习，学习近段时间总书记的讲话、批示精神。一是要学习新年贺词。新年贺词语言不多，非常精炼，但是非常接地气，通篇贯穿了总书记以人民为中心的思想和理念。二是要学习总书记最近的两个重要批示精神。一个是就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出的重要批示，另一个是在中宣部《弘扬脱贫攻坚精神，推动农村物质文明和精神文明协调发展--寻乌扶贫调研报告》上作出重要批示。这两个批示精神告诫我们，作风建设永远在路上，我们不能停顿，不能自我感觉良好。第三，要学习“红船精神”。习近平同志在浙江担任省委书记时，在充分调查研究、认真思考的基础上，于2005年6月21日在《光明日报》上发表了《弘扬“红船精神”走在时代前列》的文章。党的十九大闭幕后的一周，2017年10月31日，总书记带领新一届中共中央政治局常委专程前往上海和浙江嘉兴，瞻仰中共一大会址和嘉兴红船，回顾建党历史，重温入党誓词，并且发表了重要讲话。他说，在浙江工作期间，我曾经把“红船精神”概括为开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神。这就是“红船精神”，我们要结合总书记的思想认真研读。第四，要学习中央经济工作会议和中央农村工作会议精神。我们每一个工会工作者，尤其是工会的领导干部，一定要了解全局、掌握全局，然后才能服务全局。中央经济工作会议的主要精神，就是我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，稳中求进工作总基调是治国理政的重要原则。在高质量发展方面，工会应该有所作为。我们要围绕高质量的发展，大力培育弘扬工匠精神，大规模培训产业工人，造就一支高素质的知识型、技能型、创新型劳动者大军。中央农村工作会议的主要精神，就是根据十九大报告的要求，实施乡村振兴战略，总要求就是产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。在推进乡村振兴战略中，工会也要有所作为。要在农村的新型经济业态和经济组织中组建工会，然后开展培训；要加快推进职工（劳模）疗休养基地建设；要继续开展“春风行动”，对西部山区的困难家庭、困难群众进行地毯式慰问，真正巩固“4600”脱贫攻坚战的成果。第五，要学习市委全会精神，就是我们今天会议的主题。第六，学习市委及赵一德书记近期对工会工作作出的重要指示精神。这次，在大家的共同努力下，杭州市工会第十五次代表大会可以说召开地顺利、圆满、精彩，实现了赵书记一个“爽”字的要求，神清气爽，精气神很好。所以，赵一德书记在12月29日我们递交的选举结果报告上进行了批示，“会议开得隆重、简约，充满正能量和新气象。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，扎扎实实落实好大会精神，不断开创我市工会工作新局面”。在这之前，市委常委会两次专题听取我们筹备情况和工作报告的汇报。12月14日的开幕会上，赵一德书记作了重要讲话，对工会工作给予了充分肯定，对今后工作提出了新的要求。因此，我们要把市委的高度重视、充分肯定、殷切期望化作自己的实际行动，以扎扎实实的行动来回应市委的重视，回应全市667万职工对我们的信任。其次，怎么学。第一，学习一定要理论联系实际。要学以致用，指导实践。学然后知不足，知之而后行。懂的东西必须要践行，这就是我们学习的目的。第二，学习一定要融会贯通、举一反三。要联系地而不是孤立地，系统地而不是零散地，全部地而不是局部地，动态地而不是静止地学习。如果死读书、读死书，就会越读越难。一定要系统地、联系地、全部地、动态地、不断地学习。第三，学习要提高质量。要在提高能力中来提高学习的质量，在提高学习质量的过程中再来提高我们的工作能力，让学习真正成为一种情结，成为一种责任，成为一种境界。作为领导干部，学习就是一种责任。“以其昏昏，使人昭昭”，只有不断地充实自己，你自己有一桶水，才可以给别人一碗水。第四，要将学习与改造客观世界与主观世界紧密结合起来，特别是与改造自己的主观世界结合起来。这个改造自己的主观世界，就是要不断地树立正确的世界观、人生观和价值观。十九大报告指出，“为什么人的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石”。作为工会工作者，我们改造主观世界的核心就是真正地、切实地树立全心全意为职工服务的思想。
2、提高建功立业的能力。工会工作千头万绪，究其本质，我认为可以概括为三句话：第一，围绕大局，建功立业；第二，围绕职工，精准服务；第三，围绕和谐，当好桥梁。首先，要围绕大局，建功立业。建功立业的前提是什么？前提就是围绕大局。那么，围绕大局的前提是什么？就是要认识大局、知道大局。为什么我们有些同志的工作有效，有些同志付出一样的努力，却往往事倍功半。这是因为他没有大局观，或者说是他没有找到大局，因此工作要么事倍功半，要么南辕北辙。为什么我们今天要学习传达市委全会精神，我前面为什么要讲学什么、怎么学的问题，就是要大家搞清楚大局。学习十九大，我们清楚了全国的大局是什么，初心是什么，使命是什么，就是中华民族伟大复兴的中国梦、两个一百年的奋斗目标，新的三步走。学习赵书记的报告，我们清楚了杭州的大局就是建设独特韵味别样精彩的世界名城，去年有“六场硬仗”，今年有新的“六场硬仗”，还有“六个坚定不移”、“六个新突破”。我们只有知道什么叫大局，才能围绕大局，在大局中找到自己的位置，在服务大局中提高建功立业的本领。联系我们的本职工作，一是弘扬精神。就是弘扬劳模精神、工匠精神和杭州的最美精神。实际上，劳模精神和劳动精神就是干字当头、实字为先、无私奉献，就是总书记讲的幸福是奋斗出来的。工匠精神就是钻研精神、专心致志、精益求精、追求完美、质量第一。最美精神就是要继续践行杭州职工的“五爱”价值观，再加上社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”。二是劳动竞赛。这是工会的传家宝，是工会围绕中心、服务大局的主平台、主载体。三是技能培训。通过大规模的技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能晋级、技能激励，培育知识型、技能型、创新型劳动者大军。2018年，我们要继续开展五一劳动奖的评选，开展第二届“杭州工匠”的认定工作，做好劳模协会的换届，2018年的五一纪念活动就要围绕这三项工作开展。
3、提高精准服务的能力。进入新时代，我国社会的主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。我们的各个部门、各个产业都要结合各自的工作特点，好好研究两个问题，一是我们所服务的职工对美好生活的向往是什么？二是就部门、产业的情况来看，不平衡和不充分主要表现在哪几个方面。我们要结合市委“六个有待”的总体判断，联系工会实际，来寻找不平衡不充分之处，寻找职工对美好生活的向往主要在哪几个方面。比如，原来我们要解决有没有的问题，现在要解决好不好的问题；原来我们更多的是解决物质维权方面的问题，现在是在物质维权的同时，更多地关注精神文化层面的维权，除了要关注职工的合法权益、就业、报酬、安全、卫生、生态环境等需求，还要开展职工的教育培训、休息休假、心理疏导等人文关怀，更多关注职工的全面发展、自我价值的实现，为职工的成才提供舞台和机会，提供人生出彩的机会。同时，我们还要关注职工文化生活方面的、法治方面的需求，要更多地考虑分层服务、个性化服务、差异化服务。这些就要求我们要精准服务，一把钥匙开一把锁，职工需要我们提供哪方面的服务，只要我们能够做到的，我们就往这方面提供服务。
4、提高狠抓落实的能力。总书记在中央政治局民主生活会上讲到狠抓落实的时候，除了原来的钉钉子精神、抓铁有痕、踏石留印这些要求外，这次讲了四个劲，就是真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲。这四个劲，我们要一一对照。总书记在新年贺词里讲到，“幸福是奋斗出来的”。概而言之，工作就是干出来的。联系杭州工会的2017年，我们有进步、有提高、有变化，干得很精彩、很有效，要给予充分肯定。总的来说，“春风行动”、和谐劳动关系创建、企业社会责任建设、职工医疗互助、职工意外伤害保障等老品牌越擦越亮，新品牌不断涌现。我认为，2017年杭州工会有12个关键词。第一个是十九大，学习宣传贯彻党的十九大精神是贯穿全年的主线。第二个是“杭州工匠”。2017年首届“杭州工匠”可以说在全市引起了强烈的反响。第三个是立功竞赛。我们在G20立功竞赛杭州模式的基础上向重点项目、重点工程、重点领域进行了延伸拓展，展示了工人阶级的主力军作用。第四个是剿劣。剿劣攻坚战，工会在行动，体现了工会组织围绕中心、服务大局，展示了工会的存在感。第五个是改革。工会的自身改革向纵深发展，取得了圆满成功，兼挂职领导全部到岗到位，职业化工作者队伍建设不断规范，积极参与“最多跑一次”改革，方便了广大职工群众。第六个是新的覆盖。就是我们在新的经济组织、新的业态里实现了工会组织新的覆盖。我们在货运物流企业、特色小镇、重点工程项目部、文艺家协会都组建了工会组织，进一步拓展了工会的覆盖面。第七个是智慧工会。“指尖上的工会”建设走在了全国前列，实名制会员达到150万，APP下载量达到14万多。第八个是爱心驿家。建立了109家爱心驿家，为户外劳动者提供了服务和保障。这块阵地不能丢，要巩固，要拓展，要对所有的户外劳动者实现全覆盖。第九个是职工（劳模）疗休养基地。这也是我们的新工作，要保质、保量、标准化建设。第十个是“百千万”。“百千万”专题调研活动除了为农村服务之外，很重要的是提升了我们工会干部自身的素质，锻炼了才干，要继续深化。第十一个是新大楼。新大楼的建设和启用是市工会第十四届委员会的“一号工程”，通过大家四年的齐心协力，克难攻坚，我们终于于去年11月底完成了搬迁。第十二个是工会第十五次代表大会。新大楼的建设启用、工会第十五次代表大会的圆满顺利召开，可以说锻炼了我们的干部队伍，是工会改革以后对工会干部最好的一次检验。实践充分证明，我们是一支合格的、有战斗力的、能打胜仗的市总工会干部队伍。老同志以老带新，新同志积极努力、刻苦认真，非常好，充分体现了五种精神。一是协作精神。因为新大楼的建设搬迁、十五次代表大会的召开是一个大兵团作战，我们尽管分了五个组，但是在会议期间，最重要的是组与组之间的通力合作、团结战斗、统筹推进、协调联动，我们的工会干部队伍，既有智商，又有情商，更有爱商，在这两件大事中充分体现了协作、理解和友谊。二是创新精神。在大楼的搬迁过程中，我们有很多的创新之举。在会议中，我们在宣传展示、监督作用发挥上也有很多的创新。三是务实精神。各个组工作量都非常大，大家埋头苦干、实干至上，没有出错。四是奉献精神。就是任劳任怨、默默无闻、放弃休息、加班加点。五是奋斗精神。就是勇于担当、克难攻坚。如果我们在推进大楼搬迁过程中、在十五次代表大会过程中，有丝毫的退缩、为难，我们很多工作就推进不了。十九大提出了四个伟大，第一个就是伟大斗争。伟大斗争需要什么，就是精气神，就是一往无前的精神。总书记的“红船精神”里的首创精神、奉献精神、奋斗精神都在我们这次大楼建设搬迁和十五次代表大会当中得到了充分的体现。所以，要好好地表扬在座所有参与工会大楼建设、搬迁以及十五次代表大会各项筹备工作的同志们，向你们表示感谢和敬意。之所以在这里讲这些，就是要说明我们所有的成绩都是干出来的，是奋斗出来的，所以要狠抓落实，才有成效。
三、春节前的重点工作
1、继续抓好学习。要在党的十九大精神的指引下，在市委十二届三次全会精神的推动下，贯彻落实好工会第十五次代表大会精神。
2、开好政府与工会联席会议。我们这次两个议题，第一个是围绕亚运场馆建设开展劳动竞赛，第二个是修订疗休养政策。议题不在于多而在于准，涉及面要广，引起的反响要大。这次我们的两个议题，就充分体现了围绕中心、服务职工。联席会议之后，则是要根据会议精神狠抓落实。
3、开展好“春风行动”。1月11日下午，我们要召开“春风行动”的启动仪式，市四套班子全部参加。今年的春风行动，捐款额度要再创新高，接下来，关键是做好困难群众的慰问和送温暖活动。
4、走访慰问。做好老工会工作者、劳动模范、杭州工匠等重点对象的慰问。
5、梳理2018年重点工作。我们不仅要用市委全会精神来统一思想，还要梳理2018年的重点工作，同时，要广开言路，广泛征集、梳理2018年的实事项目。
6、丰富职工文化生活。要充分利用好新大楼的资源和优势，做好文化下乡，在丰富职工的精神文化生活上下功夫。
7、维权维稳。春节来临之前，我们要做好防止欠薪、安全生产、平安返乡、节日值班等工作，确保安全过年。外来务工人员的关爱工作要做到底，要回去的人，要让他“平安返乡”，如果在杭州过年，就要有平台给他们集体过年，同时还要注意他们的安全，各个产业工会要做好安全生产检查。要维护外来务工人员的合法权益，不能出现欠薪的情况，要为职工说话，为他们撑腰。只有本质上的维权才能做到根子上的维稳。
8、做好党建考核，开好民主生活会。党的建设要始终抓紧，队伍建设始终不能放松。
9、正风肃纪。春节期间，我们的领导干部一定要头脑清醒，一定要严肃纪律，一定要严格执行中央新的八项规定，守住底线，不越红红，风清气正、快乐祥和、安全文明地过好新年。
新的一年，我们要紧跟核心用心干，聚焦硬仗奋力干，讲究方法科学干，着眼当前马上干，把市委的精神与我们工会工作的实际紧密结合起来，把岁末年初的工作做好，把新一年的工作思路理好，以良好的精神状态来迎接新的一年。
统一思想认识强化履职担当做一流的工会干部
——在市总工会领导干部座谈会上的讲话摘要
市人大常委会副主任、市总工会主席郑荣胜
（2017年10月16日，根据录音整理）
今天，我们在这里召开市总工会领导干部座谈会，一是为前一阶段的工会改革工作划上一个标志性的符号。在市总工会党组的正确领导下，在全体机关干部的共同努力下，杭州市工会改革工作有序推进，既体现了党中央特别是习总书记对群团改革工作的重要指示精神，也体现了市委对杭州市群团改革特别是工会改革的具体要求。市总工会改革完成了阶段性目标，走在了全市群团改革的前列，真正体现了杭州工会是群团工作的老大哥和排头兵。二是为前一阶段干部调整做一个阶段性的小结。三是对从实职领导岗位上退下来的谭牡频、胡柏宁、钱惠英和徐长龙四位同志表示感谢和敬意。这四位同志，长期奋战在工会工作战线上，任劳任怨、勤勤恳恳、默默无闻、不求回报，在他们身上充分体现了敬业精神、勤业精神、服务精神，或者说是劳模精神和工匠精神。我经常讲，学有方向、干有目标，我们在座的同志特别是年轻干部，一定要认认真真地向这些老同志学习。如果我们能把这些老同志身上的优良传统、优良作风学习、传承、发扬下去，我相信我们的工会工作一定能够做得更好。
刚才，四位年轻同志都做了很好的发言，言简意赅，体现了正能量，体现了精气神，体现了求真务实，体现了谦虚谨慎，体现了奋发有为。建议今后市总要经常性地召开一些座谈会，及时组织大家畅谈学习体会和思考，让每一位同志都有施展才干的舞台、有展现自我的平台。
下面，我再讲三点意见：
一、正确看待前一阶段干部调整工作
“十月怀胎、一朝分娩”，干部调整需要一个调查研究的过程，需要一个广泛听取意见、充分酝酿讨论的过程。市总党组在这次干部调整上是积极谨慎而有为的。第一，这次的干部调整，市总党组是本着认真负责的态度，谨慎、积极地进行的。第二，这次的干部调整，是按照德能勤绩廉的基本要求，依法依规有序进行的。第三，干部调整总有一个进、退、去、留、转的问题，这既是自然规律，也是干部调整过程中的必然现象。我们的目的是尽量使大部分同志能够进留提转，都能够高高兴兴、开开心心。第四，干部调整，尤其是像这次这样相对规模较大的交流和调整，总会带有一些遗憾，不可能做到尽善尽美，希望大家能够理解。总体而言，这次市总工会因为改革的深入和需要进行的干部调整，无论是工会内部，还是其他的群团组织，或者市里的相关部门，总体评价都是良好的、正面的、积极的，体现了党管干部、德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩、依法办事的原则和好中选优的要求。比如说我们在干部调整之前，通过书面推荐、口头推荐等方式，大量、广泛地听取各方意见，提拔任用的干部推荐率都很高，完全符合《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的标准，真正坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，得到了干部群众的广泛认可。具体而言，这次干部调整，体现了五个坚持：
第一，坚持改革精神。就是用改革的精神推进这次干部的调整，很好地体现了改革的“增三性、去四化”，体现了“重基层、强基础”，体现了“转职能、转方式、转作风”，这些都是中央和省、市委对群团改革的要求。比如，我们整合部门职能，组建了面向基层、服务基层的基层工作部；比如，法工部改名为劳动关系部，体现了工会在劳动关系方面要更加有所作为；再比如，就重基层、强基础而言，我们花大力气配强了工人文化宫和工大的领导班子，这两家单位也是我们工会工作的窗口、平台，代表了工会的形象。另外，我们对一些部门、单位的相近职能，也进行了充分的整合。
第二，坚持人岗相适。就是每个干部的特长与岗位的要求相适应。每一个干部都有各自的特点和长处，我们要尽量根据他的特点和长处，因人而异、因岗设人，来体现人岗基本相适这样一个原则。
第三，坚持新老结合。就是充分调动每一个年龄段的干部的积极性，不搞一刀切。这次干部调整，我们保留了一些60年代初期出生的干部，做到以老带新、新老结合，来体现工作的连续性，体现老中青相结合这样一个干部队伍的梯队结构。在这个基础上，我们着眼于工会事业的兴旺发达、后继有人，着眼于年轻干部的不断培养、涌现和成长，以70、80年代为主体选拔任用干部，形成了一个合理的干部架构。
第四，坚持岗位交流。“流水不腐、户枢不蠹”，干部培养也一样，需要不断地磨炼、不断地成长。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，如果干部总是呆在一个岗位上，就可能“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。人都是有惯性和惰性的，在某个岗位时间长了，就会习惯于老方法、老套路，很难否定自己。所以，干部的岗位交流非常重要。同时，在市总的范围之内，我们的部门与部门之间、部门与产业之间，包括事业单位之间也要打通，在妥善处理身份、编制等的前提下，进行岗位交流。尤其是年轻干部，更要在交流实践中不断地增长才干，不断地提高和完善自己。
第五，坚持强化党建。在全面从严治党过程中，落实“两个责任”、“一岗双责”，推进“两学一做”常态化制度化，都是非常重要、非常具体的任务和要求。在这次干部调整过程中，我们如何体现党要管党、全面从严治党？一是体现在市总党组的坚强领导上，二是体现在市总机关党委的权威上。因此，这次调整，我们切切实实地强化党建，配强了机关党委的力量，专门负责市总机关的党建和干部的思想、作风、廉政等方面建设。另外，根据“一岗双责”的要求，今后要由部门的主要负责人兼任支部书记，更好地发挥党组织的领导核心作用、战斗堡垒作用，发挥共产党员的先锋模范作用。因此，机关党委使命光荣、任务艰巨、责任重大。
希望大家一定要从大局、从长远着眼，用积极的心态、健康的心态、阳光的心态来审视这次干部调整。心态决定姿态，姿态决定生态。如果我们的心态不好，姿态也不会好，进而就会影响到整个市总工会的政治生态和人文生态。
二、抢机遇、迎挑战，主动把握和适应新形势
机遇也好，挑战也好，主要体现在五个“新”。
第一，总书记的新思想。要认真学习贯彻习总书记系列重要讲话精神和治国理政的新理念新思想新战略，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，要重点学习习总书记在中央党的群团工作会议上的重要讲话精神、今年8月22日对群团改革工作作出的重要指示精神，以及中共中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》重要文件精神，深刻领会、融汇贯通。
第二，省市委的新精神。首先，要学习领会省第十四次党代会、市第十二次党代会上提出的一系列新的指导思想、新的发展战略、新的目标定位、新的重要举措。要了解省委提出的实现“两个高水平”、建设“六个浙江”的奋斗目标，要清楚市委提出的加快城市国际化、建设独特韵味别样精彩世界名城的发展目标等等等，同时也要认真贯彻落实省市委以及市委主要领导对杭州工会工作的要求。
第三，经济的新常态。经济进入新常态，工会工作面临着许多新情况新问题。经济的中高速、结构的中高端、创新的新动力、供给侧结构性改革等都给职工队伍带来了极大的变化，尤其是供给侧结构性改革，“三去一降一补”使整个工人队伍，特别是产业工人队伍发生了很大的变化，这些都与我们工会工作有着很直接的关系。此外，企业发展的大型集团化和园区、楼宇经济的碎片化、集群化趋势，都对我们组建工会、开展活动、提供有效服务提出了新的问题。与此同时，许多新的经济组织、社会组织应运而生，新经济形态如雨后春笋、蓬勃发展，更是对工会工作提出了新的挑战。
第四，社会的新变化。当前，我们的社会生活正在发生日新月异的变化，新的业态、新的群体、新的阶层不断出现。比如，梦想小镇、基金小镇、云栖小镇等各种小镇；比如，“互联网+”、“人工智能+”，“标准化+”、“文化+”的“+时代”等等，都给工会工作带来了巨大的挑战。
第五，职工的新需求。职工群众的需求正呈现出多元化、多样化、个性化、差异化、碎片化的特点，我们不能再像原来一样，简单化的一把尺子量到底。就像供给侧结构性改革一样，职工的需求结构已经发生了巨大的变化，如果我们的供给侧还是老的、旧的，还是陈词滥调、墨守成规，那肯定是不行的。所以，我们的各个部门、产业工会，一定要为职工提供精准化服务。
总而言之，就是机遇和挑战同在，我们怎么样能够抢占机遇、迎接挑战、化危为机，学习新思想、贯彻新精神、适应新常态、把握新变化、呼应和满足职工新期待，这是工会面临的一个新课题。
三、践行“四心五道”，做一名一流的工会干部
车俊同志上任省委书记第二天到杭州调研时，对杭州的发展提出了“以一流的状态加快建设一流的城市”的新要求。什么叫“一流”？赵一德书记在市委十二届二次全会上提出了“六问”，问进取意识、问理念思路、问改革劲头、问实干精神、问创新能力、问治理水平，问这六个方面都有没有达到一流，这是市委对“一流”提出的要求。我们要积极响应、贯彻落实省市委的要求，争做一流的工会干部。一流就是勇立潮头、走在前列，一流就是领跑、示范、带动。一流的工会干部，就是要做到“四心”、“五道”，在此与大家共勉。
所谓“四心”，就是总书记讲的我们每位领导干部都要“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。
第一，心中有党。党是魂。每位工会干部一定要心中有党，听党指挥，要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。一个党没有领袖，就会四分五裂，各吹各的号、各唱各的调，各走各的路。实践证明，我们的党是信得过、靠得住的人民政党，我们的总书记是值得信赖、值得拥戴的人民领袖。所以，我们要坚决跟党走，跟总书记走。
第二，心中有民。民是本。每个从事工会工作的同志，都要始终牢记自己从哪里来，要往哪里去，走得再远，也不能忘记走过的路。要始终牢记工会是工人阶级的群众组织，是职工利益的代表者和维护者，始终坚持以职工为本，做到心里装着职工群众，凡事想着职工群众，工作依靠职工群众，全心全意为职工群众服务，这是我们工会的根本宗旨。
第三，心中有责。责就是责任，责任就是担当。每个工会干部都要有强烈的事业心、责任心和使命感，对党的工运事业忠诚热爱，对工会工作尽心尽责、敢于担当。
第四，心中有戒。这个戒就是坚守底线。就自身而言，就是要有政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，要严于律己、以身作则。就工作来说，就是要有底线思维，这也是总书记很强调的一个工作方法。所谓底线思维，就是以最坏的打算往最好的方向进行努力。我们要在一开始就明确，我们做的每一件事，所设定的每一个目标，所作出的每一个决策，它会产生一个怎么样的影响；明确我们的初期目标是什么，终极目标是什么，我们要达到的最好的效果是什么。这就是底线思维。
道的含义很多、概念很广，可以指方向途径、法则规律、思想体系、方法办法、技术手段，等等。笼而统之地讲，道是一切的本源，是最高的准则。今天跟大家交流的“五道”，是志之道、和之道、勤之道、恒之道、诚之道。
