县委常委班子成员2022年度民主生活会对照检查材料合集（11篇）
县委常委班子2022年度民主生活会对照检查材料
根据按照省委、市委有关要求，会前县委常委班子认真学习了党的二十大报告、新修订的党章和。
县委常委班子成员2022年度民主生活会对照检查材料合集（11篇）
县委常委班子2022年度民主生活会对照检查材料
根据按照省委、市委有关要求，会前县委常委班子认真学习了党的二十大报告、新修订的党章和习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，紧扣本次民主生活会主题，认真组织学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真查找存在问题，深刻检视剖析反省，针对性制定整改措施，现对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是体悟“两个确立”有差距。部分班子成员对“两个确立”的学习和感悟多是停留在文字和认识层面，学习对其丰富内涵和严密逻辑理解和把握得不够充分、全面和深刻，学习成效和实践效果大打折扣。比如，“第一议题”、理论学习中心组等集体学习侧重宣读文件精神，深层次研讨交流、互相启发较少，学习感悟效果不佳。二是践行“两个维护”有差距。有的同志在贯彻制度规定上还不够到位，在全力维护党中央权威上仍需加强。比如，对如何通过实际行动坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的思考不深、方法不多，在一定程度上习惯于喊口号，形式大于内容、口号大于行动，成效不显著。三是提升“政治三力”有差距。有的同志没有站在大局角度、长远角度想问题、作决策、抓工作，对本地区本领域出现的矛盾问题缺乏准确判断，以致于一些工作后期处置陷入被动局面。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学习的深刻性不够。在深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想方面，没有完全做到及时跟进学、自觉主动学，班子成员先学一步、学深一层的示范带头作用发挥不够。比如，上级要求学什么就学什么，工作中用到哪部分才学哪部分，对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理。二是学习的贯通性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想，往往是从理论上去理解、感悟和消化，较少结合我县实际深入思考，如何将党的创新理论融入贯彻党的路线方针和工作部署之中方法不多、结合不够。三是学习的实效性不够。全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想成果统筹谋划不够，转化效率不高，开展工作时仍存在依赖老经验、老办法问题。比如，运用新思想推动产业转型、城乡融合发展、乡村振兴等方面，创新开展工作上针对性不强、成效不明显。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是贯彻执行不够有力。班子成员对中央和省委、市委决策部署缺乏深入研究思考，在一些重点工作推进落实上还没有抓实抓细抓到位，与省、市的要求相比还有一定差距。比如，部分项目受安征迁、要素审批等影响，建设进度滞后，x个项目前期节点任务中x个未完成。二是党建工作抓的不紧。班子成员对基层党组织建设重视不够，对基层党建关注和指导得少，联系党建不够有力，互联共享、互通共融、齐抓共管的工作合力尚未完全形成。三是意识形态工作存在薄弱环节。班子成员对网络意识形态变化的新特点和新趋势分析把握不够，没有结合县情实际制定新媒体环境下意识形态传播工作的关键策略，导致在网络舆论场引导力存在弱化现象。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是调查研究不深入。班子成员带着课题到基层，有针对性分析问题、解决问题的少，多是走马观花，问问情况，对基层的发展缺乏真知灼见和指导性意见。比如，在推进乡村振兴上因地制宜指导发展产业、建设镇区不够，推动特色农产品公共品牌打造不足。二是改革引领作用不强。以新发展理念指导履行核心职能不够到位，推动“放管服”改革的力度不够大。比如，行政服务中压缩申请材料、办理时限等方面，还未实现“最大化”和“最优化”，与打造“x服务”的要求还有一定差距。三是为民服务意识不足。班子成员对群众需要解决的难题，想办法、出点子还不够，工作推进措施不够有力，大班额、就医难、停车难等问题依然存在。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是斗争能力本领不足。部分班子成员斗争意识不强，面对复杂多变的问题，缺乏战略定力和斗争本领，破解难题的方式方法探索不够。比如，一些涉及教育、房地产等领域的信访历史遗留问题未得到根本性解决。二是底线思维扎的不牢。维护国家安全战略的危机感、紧迫感、责任感不强，对于一些长期性的工作任务，久久为功、常抓不懈的韧劲不足。比如，2021年市委涉粮专项巡察指出耕地“非粮化”问题后，还尚余耕地x个图斑未完成整改。三是担当意识有所弱化。面对急难险重任务迎难而上、主动担当作为不够，带头迎难而上、破解突出矛盾和问题的措施办法还有欠缺。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是责任传导不到位。有的同志“一岗双责”意识不强，对分管部门和联系单位的日常监督管理不严格，压力传导存在层层递减现象。比如，有的同志“好人主义”仍然存在，对分管联系领域的党员干部“失之于宽、失之于软”，以提希望代替点问题、以工作建议代替批评意见。二是管理监督不严格。对“一把手”的管理监督存在薄弱环节，对干部生活圈、社交圈等“八小时以外”的管理监督缺乏有效手段，干部酒驾、醉驾等违纪违法行为屡禁不止。三是正风肃纪反腐不扎实。形式主义、官僚主义有所反弹，不正之风、腐败问题等仍不同程度存在。比如，2022年，全县共立案查处x件x人，党纪政务处分x人。
二、原因分析
针对上述查摆的问题，县委领导班子深入剖析，存在的问题根源主要有以下几个方面：
（一）在政治站位方面。班子成员没有把政治能力锤炼作为终生课题，简单把工作磨砺当做党性锤炼，没有站在大局的高度深刻理解和领会政治建设的极端重要性，归根结底是政治意识有待进一步增强，政治能力有待进一步提升，政治素养有待进一步巩固。
（二）在理论武装方面。班子成员没有深刻认识到理想信念、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，不自觉放松了理论武装。特别是在持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫不够深，不能很好地运用新思想分析解决x县发展的实际问题。
（三）在宗旨意识方面。班子成员没有树牢以人民为中心的发展思想,对群众的利益诉求关心了解的不够充分，在为群众办实事、办好事、解难题，服务群众最后“一公里”问题上主动性不强、措施缺乏针对性，导致部分民生工程精准性不高，没有落实到群众心坎上。
（四）在履职担当方面。随着工作任务越来越多、越来越重，有的同志存在“求稳怕乱”的心态，持续作战的韧劲不够、先行先试的魄力不足，涉及到重要工作、重点任务，不分管的班子成员存在不发表意见，不发表言论，导致决策部署不够合理优化。
（五）在管党治党方面。班子成员落实“两个责任”还不够有力，一级抓一级的工作链条拧得还不够紧，一定程度上导致基层党员干部出现行为上的偏差。制度建设不够健全完善，仍存在“漏洞”和“死角”，从源头上预防问题产生的举措办法还不够丰富。
三、今后努力方向及改进措施
（一）强化政治引领，夯实思想根基。始终把党的政治建设摆在首要位置，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。健全完善学习机制，深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，示范引领全县上下把新思想学得更深、悟得更透、贯彻得更到位。
（二）聚焦主责主业，勇于担当作为。深入学习贯彻落实党的二十大精神，加快推进县域建设。发扬斗争精神，敢于开拓创新，做好项目要素保障，创新筹融资机制，不断破除制约高质量发展的瓶颈、解决前进中的难题。积极推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，努力打造具有特色的乡村振兴样板。
（三）坚持人民至上，增进民生福祉。始终牢记“江山就是人民，人民就是江山”，切实把“以人民为中心”落实到行动上，加快推进护城河黑臭水体整治、城区“白改黑”改造、停车泊位提升改造等民生项目建设，让人民群众早日享受城市建设成果。坚持深入基层、深入实际、深入群众，高效解决群众的操心事、烦心事、揪心事。
（四）突出以身作则，全面从严治党。严格落实全面从严治党主体责任，以党的政治建设为统领全面推进党的建设，全面推进党风廉政建设和反腐败斗争，深化群众急难愁盼问题“点题整治”，巩固风清气正的政治生态。严格落实意识形态工作责任制，不断加强网络意识形态阵地管理，持续壮大主流思想舆论。带头加强自身建设，不断增强班子的创造力、凝聚力和战斗力，为全县各级领导班子作出示范。
县委书记2022年度民主生活会发言提纲
按照中央部署和省委、市委要求，本人在会前认真学习了党的二十大报告和党章、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神等内容，主持召开县委理论中心组专题学习研讨会，并广泛征求各方面意见建议，深入开展了谈心谈话。在此基础上，围绕年度民主生活会主题，紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐项对照6个重点方面，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性提出改进措施。认真梳理检视问题，深入分析问题症结，并明确了努力方向和改进措施。现对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是思想认识不够深刻。在准确把握“两个确立”的决定性意义，走前头、作表率等方面还存在一定的差距。比如，没有充分发扬习近平总书记留下的优良传统，在阵地建设、制度创新、政策宣传等方面本人带头督促指导不够。二是贯彻落实不够有力。用新思想武装头脑、指导实践、推动工作成效不够明显。比如，习近平总书记提出要加强滨海城市、山水城市建设，本人在谋划推动滨海城市建设力度不足，优势发挥不够。三是服务大局意识不强。平时想问题、抓工作更多地考虑x县地方实际，没有把x县放在全省、全市发展大局中思考谋划，对区域合作新格局方面缺乏强有力的举措，对推动x县高质量发展的担当意识有所弱化。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是对新思想理解不够透彻。理论学习主要精力集中在中央、省、市提出的新理论、新观念、新思路以及召开的重要会议、文件精神上，平时除参加中心组理论学习外，个人较少对政治理论进行潜心研究，缺乏“挤”与“钻”的韧劲。二是学习系统性不强。在学习和贯彻落实上存在实用主义倾向，与工作密切相关的内容学习的多，对其他领域的学习的少。比如，学习宣传贯彻党的二十大精神还不够全面，满足于掌握基本观点、基本内容，对党的百年来的先进理论、优秀经验研究不够深入全面。三是学用转化度不高。运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践不够，特别是对党的二十大提出的“完善党的自我革命制度规范体系”“建设宜居宜业和美乡村”等战略部署方面，运用到实际操作、组织实施、解决问题上还有差距。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是基层组织建设不平衡。对基层党组织建设重视不够，全县党建工作水平不均衡，个别党组织的政治功能还不突出，一些城郊村、山区村，村财增收渠道单一，抵御风险能力弱。二是履行党建主体责任需强化。作为党建“第一责任人”，对党建工作投入的精力少、抓的力度不够，真正能拿出手、叫得响的基层党建品牌不多，点少且不精的问题较为突出。三是意识形态抓的不紧。对意识形态领域问题的重要性和复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，亲自研究不深、指导督促不够。比如，面对当前错综复杂的舆情、社情新形势，对网络意识形态领域安全监管的措施还不够有力，应对网络舆情处置工作机制还不健全。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是坚持群众路线不扎实。深入基层一线开展调研，听乡镇、部门负责同志汇报工作多，面对面与基层群众交流少，察民情、听民声、知民意做的还不够好。二是宗旨意识有所淡化。对民生问题工作重视不够，亲自协调、督促落实的少。比如，对基层群众密切关注的生态环境、教育医疗、养老等民生领域问题还未针对性采取有效措施解决。三是改革创新动力不足。在落实上级决策部署中，思维理念还不够开阔，突破难题瓶颈的创新办法还不多，对中央和省、市新政策、新措施运用得不够好、不够活，缺乏敢闯敢试、敢为人先的拼劲闯劲。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是斗争精神本领不强。面对发展任务日益繁重的新常态还不适应，对如何推动新形势下全县经济社会高质量发展思考得还不够，在谋划、推进工作时存在瞻前顾后、等待观望思想。比如，在招商引资、吸引外资等工作上还未取得实质突破，x县区位、资源等优势还未转化为高质量发展的强势动能。二是攻坚克难劲头不足。对一些长期性、艰巨性、棘手性的工作任务，缺少敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的精神，一些难题没有得到根本解决。比如，海上养殖综合整治缺乏有效有力举措，导致整治进度较为滞后。三是化解风险能力不高。忧患意识传导不够到位，系统思维、危机意识不强，补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。比如，对于一些重点信访问题，批示转办的较多，亲自化解问题的较少，导致部分涉军、教育、房地产等领域的信访遗留问题还未妥善化解到位。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是推动党建责任落实不够有力。落实全面从严治党“四个亲自”不够有力，对部门、乡镇“一把手”的责任压力传导不够，管党治党的合力还需进一步凝聚。比如，存在个别党员干部纪法意识淡薄，还存在酒驾醉驾现象，教训极其深刻。二是作风建设不扎实。有时工作满足于现状、习惯于按部就班，当好作风建设“领头雁”作用发挥不强，规则、规范、规矩意识树得不牢。比如，在疫情防控期间，对疫情严峻性、复杂性研判不够，存在麻痹思想和侥幸心理，导致防控工作难见实质成效。三是干部监督管理不严格。对干部思想工作动态了解不够深入，压力传导不够到位，有时候还存在警钟敲得多、会上讲得硬、工作安排多，但抓日常监管过问得相对不够的问题。
二、原因分析
从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：
（一）在思想方面。虽然能够在思想和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在日常工作中，主要把精力用于抓统筹谋划、决策部署上，集中时间、集中精力抓政治理论学习不够，没有把理论学习摆在重要位置，学习的主动性、紧迫感减弱。
（二）在政治方面。政治能力和政治担当还不强，对新时期如何发挥党委的政治核心和政治引领作用思考研究不够，有时存在以事务性工作替代党性锻炼的问题，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需进一步加强。
（三）在为民方面。谦虚谨慎向基层群众求教问计的主动性有所减弱，为人民服务的宗旨意识有所淡化，在为群众利益和长远发展而创新突破、攻坚克难方面做得还不够，与群众的期盼还存在差距。
（四）在作风方面。对照先进典型、身边榜样，带头表率作用发挥不够，工作中存在按部就班思想，进取意识仍显不足，产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏“弱鸟先飞”“久久为功”的工作作风。
（五）在纪律方面。落实中央八项规定及其实施细则精神没有真正内化于心、外化于行，在大问题上能守好廉洁自律底线，但在落细落小上存在不足，对干部监督存在“宽松软”的现象。
