目录
2.社区党委书记抓基层党建工作述职报告 6
3.社区党委书记抓基层党建工作述职报告 9
4.社区党委书记抓基层党建工作述职报告 12
5.社区党委书记抓基层党建工作述职报告 16
6.社区党。
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2.社区党委书记抓基层党建工作述职报告6
3.社区党委书记抓基层党建工作述职报告9
4.社区党委书记抓基层党建工作述职报告12
5.社区党委书记抓基层党建工作述职报告16
6.社区党委书记抓基层党建工作述职报告19
7.社区党支部书记抓基层党建工作述职报告22
8.小学支部书记抓基层党建工作述职报告25
9.社区党委书记抓基层党建工作述职报告28
10.社区党委书记抓基层党建工作述职报告31
X年X社区党委紧紧围绕总体工作思路全面贯彻落实“X党建计划”，提升基层党建工作，继续深入开展党史学习教育制度化常态化，结合建设实际，认真学习贯彻十九届五中全会会议精神，以人民为中心，以服务居民群众为重点，不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
现将X社区X年开展工作总结如下：
一、X年党建所作具体工作
（一）夯实党建基础工作
一是严格落实制度。社区根据书记抓党建台账，严格按月落实，全年共召开社区党委会议X次，听取支部书记意见和建议，对社区党建工作进行统筹安排；每季度调阅支部“三会一课”记录，督导支部工作。二是党员管理与发展工作。社区共有党员X人，X年转入X名，转出X名，死亡X名。全年共转正X名党员，发展X名预备党员。三是党费收缴工作。X年共缴纳四次X元，发放党费证共计X本，由专人负责，同时公示监督。四是强化基层基础保障工作。社区整理建成党员活动室，强化阵地保障。全年慰问党员共计X人次，金额X元，并严格落实支部经费，强化经费保障。五是深化党史学习教育活动。坚持执行基层党组织七项制度，加强党员思想教育。社区四个支部全年共开展集中学习X次，固定组织活动X次。六是全面从严治党。社区以召开座谈会、党风廉政巡回演讲、书记上党课、签订党员承诺践诺书等多种形式严明了党的纪律规矩，对区巡视组提出的问题及时做出整改，加强监督力度，全年共召开居务监督会议X次，使社区工作更加公开透明。
（二）深入学习贯彻十九届五中全会精神
十九届五中全会结束后，在楼前楼后举办小讲座、在居民宣传栏张贴十九届五中全会相关信息，还邀请市宣传部、市党史办到进行宣讲活动，广泛宣传十九届五中全会精神。党员们坚持贯彻会议精神开展了爱心编织关爱老年人、黄丝带志愿服务、绿色环保志愿服务等活动，为辖区实现稳定和谐发展起到了积极的推动作用。
（三）完善党建机制，发挥共建优势
社区党委不断完善网格化党建机制，灵活设置党建网格，将党支部建在网格，利用“三务合一”工作模式，充分发挥楼栋党小组的优势，及时发现矛盾、化解矛盾，对于年纪大的党员，开展送党课上门活动。
社区党委不断完善区域化党建机制，全年召开党建联席会议X次，宣传执行党的路线、方针、决议，解决社区问题。目前社区在职党员共X人，共建单位X家，全年共开展图书捐赠、粽叶飘香过端午等特色活动X余次，为社区的建设与发展做出了积极的作用与贡献。
二、特色工作及取得的成绩
社区深入学习贯彻十九届五中全会会议精神，全面开展志愿服务活动，因地制宜、按需服务，继续建立和完善服务制度，坚持志愿队例会制度，拓宽服务领域，提升服务水平，金桂苑开展爱心茶水站、关爱空巢老人等活动，解疙瘩志愿服务队开展我接力送瓜农回家、翰墨飘香送福到家、绿色环保小分队、舌尖上的年味儿等活动X余次。社区党委还扩充专业志愿者团队，发挥积极作用。辖区医疗门诊、和谐书画院、快乐合唱团均定期开展活动，丰富辖区老年人的生活。
X通过主流媒体刊登稿件，《X日报》X篇，《X晚报》X篇，《X要闻》X篇，共计X篇，通过刊登稿件引导广大社区居民积极参与社区组织的各项工作和活动，提升宣传氛围。
三、存在问题、原因和下步措施
（一）存在问题
总结回顾这一年来的工作，社区党委虽然取得了一定的成绩，但也清醒认识到，我们的工作还存在一些问题和不足。
一是社区党员队伍建设有待加强。目前社区党员年龄普遍偏高，开展活动方式单一，党支部活动大多数为学习。支部书记与支委共有X人，X岁以上的占到X%，身体精力方面都感到较为吃力，但后备干部力量不足，缺少合适人员。
二是党建带群建工作有待进一步提高。社区妇联、工会、共青团等群团组织的工作不够扎实，管理制度有待加强。全年群建工作内容不丰富，除上级安排工作外，自主性活动较少，没有发挥作用。
三是党建品牌效应不强。社区党建品牌有待进一步加强，党建工作没有整合形成一套完善的工作方法，特色亮点不够鲜明，“解疙瘩”志愿服务内容单一，不能代表整个社区党建工作特色。
四是工作机制还不健全。社区虽建立区域化党建工作机制，但辖区资源仍未得到完全有效整合、有效利用，部分在职党员并不是积极主动参与党建活动。区域化党建活动多是与英语学校、X启蒙幼儿园和X社会事业部开展，其他单位活动较少。
（二）产生原因
一是工作方式没有及时更新。工作方式没有与现实情况相结合，形式单一。工作中往往是会上强调得多，专题研究得少，工作开展后没有及时进行总结。
二是监督机制不到位。虽然建立健全了一些制度和措施，但在实际运行过程中，对制度执行缺乏及时有效的监管制约手段和激励问责机制，导致一些制度的实行没有得到真正落实。
三是抓落实的韧劲不够，眼界不够开阔。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性统筹谋划，缺乏钉子精神和一抓到底的韧劲，没有跟上新时代当下的先进形式，眼界过窄，有一定的局限性。
四是社区党组织横向协调机制不强。有些单位认为社区党建应当由社区党组织承担，对他们来说是“份外事”，且本单位党建任务已经不少，再腾出精力参与社区党建是一件得不偿失的事。在职党员“单位党员意识”较强，而“社区党员意识”相对较弱。
（三）下步整改措施
