文章导读
国企改革三年行动工作报告 立下“军令状”。强化岗位意识和契约精神,完成经理层成员任期制和契约化管理改革,经理层成员按照“一人一岗”“一岗一表”的原则签订了差异化的岗位聘任协议,明确任职期限,细化岗位。
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本文标题:国企改革三年行动工作报告总结
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