2022年度民主生活会个人对照检查材料(领导干部)

2023-03-22 16:39:09 248

文章导读

2022年度民主生活会个人对照检查材料(领导干部) 一、查摆的问题 一是在认知“两个确立”上有差距。在学习上,往往注重“两个确立”的字面的本身,而忽略了当前我国发展进入战略机遇与风险挑战并存、不确定。


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2022年度民主生活会个人对照检查材料(领导干部)

一、查摆的问题

一是在认知“两个确立”上有差距。在学习上,往往注重“两个确立”的字面的本身,而忽略了当前我国发展进入战略机遇与风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期的形势,需要“两个确立”掌舵领航,需要科学理论指引方向。认为“两个确立”是抽象的,不是具体的,因此,在学习和实践的过程中,往往没有将其蕴含的深刻内涵和精神力量,有机地融入到履职尽责、做好本职工作的实效上。

二是缺乏“一张蓝图干到底”的韧劲。习惯于把思路当政绩,而忽视发展阶段和群众利益,对难度大、周期长的工作攻坚不够,一些好的思路没有一以贯之地抓好执行。主动想事、干事、成事的激情有所消退,往往坐办公室签文件多、听汇报多、开会多,看进度少、找问题少、抓落实少。对一些工作总想尽快出亮点、出经验,尽管有的工作谋划不周密,落实不到位,只做了一部分,却要求总结经验、提炼亮点,有纸上谈兵,忽视实际效果的现象。

三是贯彻落实中央决策部署的力度有所欠缺。在党中央重大决策部署的具体推动落实上,行动力、执行力有所欠缺,达不到全覆盖、无缝隙,有时感觉中央层面的决策部署过大、过宽,到了基层很难贯彻落实,没有静下心来结合实际,仔细研究讨论、吃透精神,致使个别工作在贯彻执行时停留在一般性号召上。比如,有的党员干部对中央提出的稳中求进工作总基调、高质量发展等新理念、新部署、新要求,理解浅、行动迟,致使在指导发展、推动工作上,心里没底、手上没招;

三是解放思想还不够深入。提升工作能力水平还不够快,面对发展面临的环境制约、要素制约等因素,思想转变得不够快,前瞻性思维还有所欠缺。怎么创造机会、创造条件去推进思考还不够,在解决历史遗留问题上,务实管用的“实招”“硬招”还较少。

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