党建引领推进城市治理工作报告

文章导读

**省**市始终把党建引领作为城市基层治理的出发点和落脚点，以“打造有温度城市”为目标定位，不断推动城市基层党建工作创新突破、提质聚力，实现城市治理“现代化”。 一、强化组织领导，高位推动抓治理 始。

**省**市始终把党建引领作为城市基层治理的出发点和落脚点，以“打造有温度城市”为目标定位，不断推动城市基层党建工作创新突破、提质聚力，实现城市治理“现代化”。

一、强化组织领导，高位推动抓治理

始终将党的领导贯穿城市基层治理，以党建引领力提升街道社区组织力，为推进城市社区规范提升和深化管理体制改革提供坚强组织保障。

（一）理顺体制机制。市街两级成立党委书记任召集人的党建引领城市基层治理委员会，对现有各类协调机制进行调整、优化和理顺，逐级建立统一的领导体制机制，下设网格治理、物业服务等若干专委会，每半年召开1次会议研究解决重大问题，构建起统一领导、协同推进的“1+N”工作格局。突出抓好赋权、增能、减负、明责，持续深化街道管理体制改革，强化街道统筹协调功能，对取消街道承担的招商引资、协税护税等任务，落实赋予街道的“五项权利”等进行“回头看”，建立相关职能部门分工负责、属地街道配合联动的推进落实机制，让街道聚焦抓党建、抓治理、抓服务的主责主业。

（二）注重研究谋划。每月举办“社区书记论坛”，组织街道社区党组织负责人召开“圆桌会议”，围绕社区治理服务、党建品牌建设、疫情防控、安全生产等工作，人人谈感想、个个提意见，总结交流工作、查摆剖析问题、明确后续思路，在思想碰撞中激发灵感、在头脑风暴中解放思想，做到同进步、共提高，目前已累计举办15次，解决制约社区党建提质增效方面问题58个。

（三）突出品牌引领。以全域推进城市社区“红润**·幸福家园”党建品牌建设为抓手，实行城市党建挂图作战，建立周调度、月通报制度，对12个城市社区工作进展情况形成“蓝黄红”评价，一体推进街道、社区、网格、物业等各个层面党建工作，实现以日保周、以周保月、以月保季、以季保年。开展“一街道一项目、一社区一品牌”创建工作，指导2个城市街道、12个城市社区结合实际，分别确定各自抓城市党建突破项目、亮点特色，构筑起“1+2+12”的城市社区党建品牌矩阵，做到“创建一个、影响一批、带动一片”，形成“既有高峰也有高原、既有主峰也有群峰”的创建格局。

二、强化资源联享，融合发展强治理