党政办公室领导班子民主生活会相互批评意见

文章导读

党政办公室领导班子民主生活会相互批评意见 1、XX同志在日常工作和生活中能够认真履行党员义务，恪尽职守践行入党誓言，但在实际工作中赴基层开展调研“被动”的偏多，对基层所需所想了解不深，服务意识仍需加。

党政办公室领导班子民主生活会相互批评意见

1、XX同志在日常工作和生活中能够认真履行党员义务，恪尽职守践行入党誓言，但在实际工作中赴基层开展调研“被动”的偏多，对基层所需所想了解不深，服务意识仍需加强。

2、XX同志解决问题时有时会习惯于传统思维和固有经验，在创新方面还有些保守，在处理一些新工作、新要求时创造性开展工作的能力有待提高。

3、XX同志能够认真学习政治理论、党史党规和习近平总书记关于依法治国、从严治党的重要论述，但对深层次问题研究和消化程度还不够，运用理论指导实践的工作能力需进一步加强。

4、XX同志联系基层、服务群众不够深入，特别是与系统内的同志交流的多，与普通群众交流的少，对社情民意掌握不全面，解决实际问题的能力有待于进一步提升。

5、XX同志在日常工作中多数考虑上级要求，着力点主要放在完成任务上，主动深入群众较少。这说明宗旨意识不强，党性修养还需进一步提升。要讲全心全意为人民服务的宗旨与个人世界观、人生观和价值观有机结合起来，扎实开展工作，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”问题。

6、XX同志争先进位力度还不够大，工作任务疲于应付，以完成为目标，标准定得还不够高，完成质量还不够好，缺乏“争先进位”的积极性与主动性。

7、XX同志不能自觉地坚持经常性、系统性的政治理论学习，运用理论指导实践、解决实际问题的能力不够强。

8、XX同志艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化，在具体的XX工作中存在着把关不够严，有老好人的思想，对一些打擦边球的现象，不能严格坚持原则。

9、XX同志工作上存在求平稳、过得去，工作标准不够高，有动力不足的现象。

10、XX同志处理工作中的矛盾和问题时，不同程度地存在着形式主义、官僚主义、经验主义的现象。

11、XX同志与同志间的交流谈心比较少，发现工作中的问题时有急躁情绪，很少做深入细致的思想工作，对同志关心不够。

12、XX同志对新形势下的XX工作缺乏系统深入的研究，尤其是如何在坚持标准和原则的基础上发挥好XX工作的辅政功能、为经济和社会发展服务上缺乏有效的抓手。

13、XX同志工作的主动性，创新意识有待加强。

14、XX同志作为支部书记，支部建设工作开展正常，要加大支部特色、亮点工作的创建。

15、XX同志学习上还需系统学、深入学，不能只追求了解，一知半解，要做到学深、学透、学以致用。