人才强县战略工作交流材料

文章导读

人才强县战略工作交流材料 近年来，我县大力实施人才强县战略，努力在建机制、畅通道、优环境上下功夫，聚力点燃绿洲“人才引擎”，为全县经济社会高质量发展提供强有力的人才保障和智力支持。主要做法概括为“三。

人才强县战略工作交流材料

近年来，我县大力实施人才强县战略，努力在建机制、畅通道、优环境上下功夫，聚力点燃绿洲“人才引擎”，为全县经济社会高质量发展提供强有力的人才保障和智力支持。主要做法概括为“三个新”。

一、构建人才工作新格局

一是强领导建机制。始终坚持党对人才工作的全面领导，建立健全县委人才工作领导小组会议、联席会议、“一事一议”、督查通报、述职评议考核等制度，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各负其责的人才工作格局。

二是明责任聚合力。全面压实“一把手”抓“第一资源”责任，将党委（党组）书记抓人才工作与基层党建述职评议考核一并进行，确保人才工作抓紧抓实。紧紧围绕《**县绿洲人才行动计划（试行）》《关于进一步完善县委人才工作领导小组运行机制的意见》，明确24家县委人才工作领导小组各成员单位职能职责，形成人才工作责任明晰、齐抓共管的良好格局。