某单位聘任管理制度

文章导读

某单位聘任管理制度 第一章总则 第一条为进一步加强*单位干部队伍建设，营造干部选拔任用公平公正的良好环境，促进优秀人才脱颖而出，制定本制度。 第二条本制度所指副*，是指单位副职领导；中层干部，是指各。

某单位聘任管理制度

第一章总则

第一条为进一步加强*单位干部队伍建设，营造干部选拔任用公平公正的良好环境，促进优秀人才脱颖而出，制定本制度。

第二条本制度所指副*，是指单位副职领导；中层干部，是指各内设机构的负责人，包含部门正职和副职领导人员。

第三条副*、中层干部等领导岗位的领导人员一般通过公开竞聘方式产生。竞聘工作应坚持择优择需、客观公正、注重实绩的原则，参加竞聘的人员一般应在*单位工作2年以上，具备相应的专业知识、工作经验和领导能力。

第二章聘用条件

第四条中层干部应具备以下基本条件：

1.拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律法规。

2.工作积极主动，有强烈的主人翁意识和责任感；务实求新，具有敬业精神和大局意识。

3.业务熟练，具有较强的工作组织管理能力和沟通协调能力。

4.能够严以律己，团结同志，群众基础好；坚持原则，廉洁自律，勇于承担责任。