企业发展党员工作汇报

文章导读

企业发展党员工作汇报 近年来，**公司党委，坚持问题导向，前置监管关口，创新工作措施，推行“过五关”制度，为建设政治过硬、能力突出的党员队伍奠定了坚实的基础。 一、严把“政治关”，当好“定盘星”。抓。

企业发展党员工作汇报

近年来，**公司党委，坚持问题导向，前置监管关口，创新工作措施，推行“过五关”制度，为建设政治过硬、能力突出的党员队伍奠定了坚实的基础。

一、严把“政治关”，当好“定盘星”。抓好党员队伍建设工作绝不能做“事后诸葛亮”，要把好“入口管理”关。一是严防政治上不合格、想混入党内捞取政治资本的人入党。公司党委坚持把政治标准放在首位,把发展党员工作的关口前移，严格组织程序,提前预审先行，审查申请入党人员的各方面情况，确保党内注入新鲜血液。二是严防带病入党。采取全程跟进，跟进考察发展对象的各阶段培养，保障入党人员的健康发展。申请入党人员被列入重点培养对象后，填报发展党员个人有关事项报告表，报告内容为基本信息、政治历史、近亲属关系、个人信用等情况，以及本人认为应当向党组织报告的其他情况。无正当理由不按时报告的、漏报少报的、隐瞒不报的，或者发现有其他违规违纪问题的，党组织将根据情节轻重，给予批评教育、暂缓发展或取消入党资格。