基层减负经验交流材料：市创新考核机制为基层减负-专栏-笔杆子资料网

文章导读

基层减负经验交流材料：市创新考核机制为基层减负为全面落实中央和省委关于基层松绑减负的决策部署，*市通过精减考核事项、优化考核指标、改进考核方式、强化考核结果运用等举措，有效减少基层在考核工作中消耗。

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基层减负经验交流材料：市创新考核机制为基层减负

基层减负经验交流材料：市创新考核机制为基层减负

为全面落实中央和省委关于基层松绑减负的决策部署，*市通过精减考核事项、优化考核指标、改进考核方式、强化考核结果运用等举措，有效减少基层在考核工作中消耗的人才、精力、物力，进一步激励基层干部担当作为和干事创业。

精减考核事项，推进考核体系“瘦身”

如何给基层减负松绑？首先需要精减考核事项。

聚焦考核重点。聚焦重点领域、重大项目和重要民生工作，结合省、市年度任务目标，及时更新考核重点事项并实行动态调整和管理，确保当年度重点考核事项符合中央、省、市重点工作要求。目前，全市重点考核*条，与上年相比减少*条。

精准考核指向。注重科学分类、差异考核，围绕实施乡村振兴、大数据、大生态三大战略行动，推进新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化等内容，将区县分成重点发展县、有较大发展潜力县、生态保护县*个类别进行考核；市直部门分成党群部门、政府部门、中央省驻铜单位、委托管理事业单位、开发区*个大类进行综合考核，在突出中心权重和减轻负担上做足加减法。

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