2022年国企党建联合经验做法

文章导读

2022年国企党建联合经验做法 2022年以来，**水投、**水务、**公用三家权属企业基层党委在**集团党委指导下，坚持实施首位度引领战略，按照打造政治功能强、引领作用强、组织力整体提升的工作思路。

2022年国企党建联合经验做法

2022年以来，**水投、**水务、**公用三家权属企业基层党委在**集团党委指导下，坚持实施首位度引领战略，按照打造政治功能强、引领作用强、组织力整体提升的工作思路，建立了“公转带自转、自转促公转”的党建联合体协调运行机制，以“1+3+N”为核心模式，通过活动联办、队伍联管、发展联姻等，把党建资源和其他相关资源最大限度地激活用好，推动实现党建联合体在政治、组织、机制、行动、队伍、能力等方面对其他各类组织的示范，真正让党的全面领导落到基层、实到支部。

（一）核心模式“1+3+N”，发挥“党建链”的引领作用，带动“管理链”“工作链”和“服务链”。“1”即由**水投、**水务、**公用集团党组织联合起来，以“党委+党委”“党委+支部”“支部+支部”等形式组建党建联合体，作为政治核心，承担组织、引领、服务职责。“3”即由**水投、**水务、**公用集团组成党建联合体的成员党组织，充分考虑强弱联建、大小联建、机关基层联建等要素，把有共同愿景、共同利益、共同需求的基层党组织链接在一起，通过活动联办、队伍联管、发展联姻等，把党建资源和其他相关资源最大限度地激活用好。“N”即多种工作运行机制，建立健全党建联合体联席会议、多向沟通等制度，推动实现党建联合体在政治、组织、机制、行动、队伍、能力等方面对其他各类组织的示范，真正让党的全面领导落到基层、实到支部。