国企党建工作经验做法：以党的大会精神为指引奋力推进企业更高质量发展-专栏-笔杆子资料网

文章导读

国企党建工作经验做法：以党的大会精神为指引奋力推进企业更高质量发展习近平总书记在党的二十大报告中对国资国企改革发展和党的建设做出系列重大决策部署，为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗。

参考关键词:

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发展

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国企党建工作经验做法：以党的大会精神为指引奋力推进企业更高质量发展

国企党建工作经验做法：以党的大会精神为指引奋力推进企业更高质量发展

习近平总书记在党的二十大报告中对国资国企改革发展和党的建设做出系列重大决策部署，为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向、确立了行动指南。**公司党委以党的二十大精神为指引，团结带领公司广大干部职工，真抓实干、砥砺前行，切实把党中央重大决策部署贯彻落实到企业发展和党的建设全过程，在中铁资源加快建设国际一流矿业集团新征程中展现出新担当、新作为。

一、在学思践悟中提升“政治高度”，持续提高“政治三力”，始终沿着正确方向坚定前行

以党的二十大精神为指导，必须旗帜鲜明讲政治，在完成新时代新征程党的历史使命中把牢前进方向。习近平总书记在党的二十大报告强调，加强党的政治建设，严明政治纪律和政治规矩，落实各级党委（党组）主体责任，提高各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。党的二十大以来，公司党委加强党的政治建设，科学运用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，扎实做好深化、内化、转化工作，切实把学习成果转化为做好各项工作的强大动力和实际成效。深入学习宣贯党的二十大精神，扎实开展“建功新时代、喜迎二十大”“理想信念情怀、爱党爱国爱企”等主题活动，分层级、分领域开展集中学习交流，用好“公司官微+OA+中铁e通+海报”全媒体内宣矩阵，守好意识形态主阵地，开辟专栏、专题，悬挂展板、横幅，推动党的二十大精神入脑入心、见行见效。全面理顺各治理主体权责边界，完善《“三重一大”决策制度实施办法》《重大事项权责清单》《党委会议事规则》《总经理办公会议规则》，进一步明确“谁来决策、如何决策、怎么执行”等问题，细化46项前置清单，将企业重要经营管理事项全部纳入党委前置讨论研究程序，确保党委对企业重大事项决策全程参与、全程把关，有效促进党的领导与管理决策的无缝衔接。严格落实“第一议题”制度，高质量开展理论学习中心组学习，深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，高质量抓好习近平总书记重要指示批示精神的贯彻落实，确保公司改革发展方向与党中央和上级党委决策部署保持高度一致。

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