体制内，和领导提个人诉求，要把好三道关

文章导读

体制内，和领导提个人诉求，要把好三道关 和领导提个人诉求，需要仔细琢磨，得讲究天时地利人和，得充分考虑各方因素，做足功课。  这一场谈话，需要我们站在上帝视角去通盘分析，找到当前客观情况之下的最优解。

体制内，和领导提个人诉求，要把好三道关

和领导提个人诉求，需要仔细琢磨，得讲究天时地利人和，得充分考虑各方因素，做足功课。 

这一场谈话，需要我们站在上帝视角去通盘分析，找到当前客观情况之下的最优解。 

对于这场向上沟通，一定要注意这三点，否则一场积极向上的争取，很有可能变成负面的扣分项，说了，还不如不说。 

1.场合要私密 

提个人诉求，一定要记住，在只有两人在场的私密场合。 

很多话，关起门来是一种说法，敞着门又是另一种说辞。 

在非私密场合，谁都会有顾忌，何况这还是一些个人要求。 

再者，如实汇报自己的要求，本来是很正常的一件事情，我们汇报不是为了抢谁的什么，是觉得自己能力、素质、成绩等都符合条件，争取自己应得的而已。