体制内，想进步，怎能不懂“谋篇布局”

文章导读

体制内，想进步，怎能不懂“谋篇布局”  “诸事谋篇布局”，这个谋篇布局，具体要怎么做。 一个单位有一个单位的情况，一个地方有一个地方的风气，很难说具体应该怎么做，没有更加详细的情况很难做出判断。 。

体制内，想进步，怎能不懂“谋篇布局”

 “诸事谋篇布局”，这个谋篇布局，具体要怎么做。

一个单位有一个单位的情况，一个地方有一个地方的风气，很难说具体应该怎么做，没有更加详细的情况很难做出判断。 

毕竟，不结合实际情况，再好的理论也是空谈。 

不过既然说到了“谋篇布局”，笔者倒是想到了以下四个共性点，在这里和诸位朋友分享一下，抛砖引玉。 

谋篇布局的中心，在于谋方向。 

万变不离其宗，心里一定要清楚，谋篇布局，谋的是什么，为的是什么，布的什么样的局。 

方向性的问题，必须搞清楚。 

如果为了提拔，那么就去谋工作成绩、谋群众评价、谋领导肯定，如果为了照顾家庭，那么就要谋工作压力小、时间宽松、按时上下班，如果为了个人成长，那么就要谋急难险重中锻炼、靠近大佬学本事…… 

成年人，得知道自己真正想要的是什么。 

心里想要提拔，又不想干活，心里想要领导肯定，又不去主动对接领导，心里想要照顾家庭，又想在工作上有所表现…… 

这种“既要……又要……”的贪心，最终什么也不是。  

谋篇布局，谋人是必备技能。