体制内，领导想提拔谁，其实早已注定-专栏-笔杆子资料网

文章导读

体制内，领导想提拔谁，其实早已注定有位朋友和笔者聊天交流了很多工作上的感悟，其中就聊到了：提拔晋升，是不是早已注定。这位朋友列举了很多身边的例子，每一个人的提拔都有些突然，但是仔细想来，却。

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体制内，领导想提拔谁，其实早已注定

有位朋友和笔者聊天交流了很多工作上的感悟，其中就聊到了：

提拔晋升，是不是早已注定。

这位朋友列举了很多身边的例子，每一个人的提拔都有些突然，但是仔细想来，却发现早有苗头。

所以，自己心里慢慢开始想，是不是所有的提拔晋升对象，其实早就已经确定好了，所有的工作安排都是在为最后的提拔铺路。

就像是福尔摩斯探案，现场的一些蛛丝马迹总是有些奇怪，和周围的环境格格不入，但是当按照真相的发展脉络去理顺的时候，就会发现，一切是那么的自然。

干部提拔，从来不是一蹴而就。

等到组织程序启动的时候，其实人选已经基本确定了，或者说能够参与竞争的范围，已经缩小到一定程度了。

就像是这位朋友说的，提拔对象提前很长时间的岗位、工作变动，都已经在谋篇布局，为将来的提拔做准备。

最终的程序启动，不过是水到渠成罢了。

领导想要提拔谁，其实早已注定。

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