县科技局关于2022年优化营商环境包容普惠创新工作开展情况的自查报告-专栏-笔杆子资料网

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县科技局关于2022年优化营商环境包容普惠创新工作开展情况的自查报告 2022年，对标市县营商环境工作要求，我局高度重视包容普惠创新工作，专题召开会议研究部署，成立工作专班统筹安排，部门配合分工协。

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2022

县科技局关于2022年优化营商环境包容普惠创新工作开展情况的自查报告

县科技局关于2022年优化营商环境包容普惠创新工作开展情况的自查报告

2022年，对标市县营商环境工作要求，我局高度重视包容普惠创新工作，专题召开会议研究部署，成立工作专班统筹安排，部门配合分工协作，有力推动包容普惠创新各项工作落实，为优化提升营商环境奠定了坚实基础。

一、工作落实情况

（一）优化创业环境，创新创业活跃度显著提升。一是持续培育创新主体。经过多方努力培育，有效期内高新技术企业达*家，科技型中小企业**家，创建省市科技双创平台、研发中心*个，省级瞪羚企业*家，培育产业创新服务综合体*家，规上企业科技研发投入****万元，研发支出占生产总值比重达*％，占任务的***％，完成技术合同交易额****万元，在线提交省厅科技成果登记**个，创新创业活跃度不断提升，科技服务能力不断增强。二是积极搭建科创平台。在建成五个研究院基础上，积极创建**原**分中心，目前分中心内部装修设计正紧锣密鼓施工中，预计12月中旬建成。五大研究院实体化市场化运行步伐加快，已开发出黄精啤酒、即食乌鸡肉、杜仲籽油微囊粉、天麻系列食品等**余个产品。三是不断提升工作站水平。目前共建成市级专家工作站*个，县级专家工作站*个，涉及中药材资源开发站、食用菌、历史文化研究、医药等各领域，并与科研院所加强技术合作，通过专家现场指导，把脉问诊，提升科技创新能力。

（二）完善服务机制，促进人才流动便利度。一是加大人才引进宣传力度。依托多媒体平台，对我县人才引进激励政策大力宣传，营造良好的人才氛围，吸引更多的高端人才和技术人才来汉就业创业。二是不断完善人才认定制度。制定了高端领军人才申报材料清单，提高了办事效率。三是持续增强外出引才措施。在征询全市事业单位及重点企业高端紧缺人才的基础上，到省上高校举办人才引进双选会，积极引进人才。四是落实人才引进激励政策措施，进一步优化服务保障。通过扩大“人才绿卡”发放范围，有效解决人才子女上学等问题，持续做好人才关心关怀。

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