体制内，想提拔，就要寻找“贵人提携”-专栏-笔杆子资料网

文章导读

体制内，想提拔，就要寻找“贵人提携” 想进步，想在竞争提拔中占据一定优势，脱颖而出，打通上层路线，上层领导的肯定必不可少。朝中有人好做官。不管体制内外，不管各行各业，在能够决定个人发展的层面。

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体制内，想提拔，就要寻找“贵人提携”

想进步，想在竞争提拔中占据一定优势，脱颖而出，打通上层路线，上层领导的肯定必不可少。

朝中有人好做官。

不管体制内外，不管各行各业，在能够决定个人发展的层面获得一定的支持和提携，是超过身边竞争对手，实现快速发展的窍门。

读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如贵人指路。

便是此意。

那么，这里我们就会想到一个问题：

贵人，凭什么会帮助我们，他们在茫茫人海中，会选定什么样的人。

就像是一个单位，大家都知道一把手重要，那么，为什么总是有的人被相中，各种优势便利条件加身，而绝大部分人则是泯然众人，甚至有少部分直接被拉入不堪重用的范围。

答案，也就是今天笔者要聊的点。

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