国企职工责任心提升调研报告

文章导读

国企职工责任心提升调研报告 随着社会的发展，交通运输行业也紧跟时代的步伐，机械化和计算机化水平不断提高，生产环境得到了极大的改善。但是交通运输的事故率不仅取决于设备的先进性，更取决于职工的责任意识。。

国企职工责任心提升调研报告

随着社会的发展，交通运输行业也紧跟时代的步伐，机械化和计算机化水平不断提高，生产环境得到了极大的改善。但是交通运输的事故率不仅取决于设备的先进性，更取决于职工的责任意识。高度的责任感是新时代每名职工必备的素质。但在传统的广泛的经验管理模式下，部分职工的责任意识较为淡薄，缺乏责任心和危机意识，导致事故时有发生。提出新时代铁路职工责任心提升方法，是新形势下铁路高质量发展的必然要求，对于推进交通事业发展和交通安全稳定具有重要的意义。

一、职工责任心提升的紧迫性

责任是有胜任能力的人在社会生活中应承担的任务或义务，以及对自己选择的不良行为所承受的后果。责任心的构成要素大致可以分为四点：一是遵守规章制度、方针政策，要将制度落实在实际行动上，体现在具体工作中；二是敢于担当，面对困难敢于迎难而上，面对失误敢于承担责任；三是自觉主动地履行个人应尽的职责和义务，保持积极乐观的工作态度；四是拥有创新精神，不墨守成规，与时俱进，更好地提升服务质量。铁路安全是交通运输的重中之重，责任心是铁路安全的关键。交通系统是一个在时间、空间上分布广泛的动态系统，影响运输安全的因素错综复杂，涉及面很广，但是，几乎每一起安全事故的发生，都与职工责任心有关联。交通的事故率不仅取决于设备，更取决于职工本身。很多事故是由于职工的疏忽以及对规则和法规缺乏严格的遵守造成的。它是由一系列人为因素引起的，如员工疏忽大意和简化工作流程，这也反映了当前中间站的安全性问题。尽管相关部门做出了很多努力，但仍然发生各种事故。据统计，由于一些职工的安全意识低，责任心淡薄和缺乏检查，容易造成一些管理的交通基础设施和设备出现安全问题。当前，只有职工责任心不断提升，铁路安全才能得到根本保证。

二、职工责任心提升的途径