“变”字写作提纲30例-2

文章导读

“变”字写作提纲30例-2 1.创新“三项机制”实现“三个转变”做深做实巡察“后半篇文章” 完善培训指导机制，实现“不会改”到“规范整改”的转变。 创新日常监督机制，实现“一家干”到“联动作战”的转。

“变”字写作提纲30例-2

1.创新“三项机制”实现“三个转变”做深做实巡察“后半篇文章”

完善培训指导机制，实现“不会改”到“规范整改”的转变。

创新日常监督机制，实现“一家干”到“联动作战”的转变。

优化成果运用机制，实现“等着巡”到“未巡先改”的转变。

2.“三个转变”深入推进数字化改革

从“分级分头运作”向“统一协同作战”转变

从“人海集中攻坚”向“常态精准智控”转变

从“末端兜底救灾”向“前期及时管控”转变；

3.“三个转变”助力发展党员工作科学化

变“出现问题”为“主动问诊”，切实掌握情况

变“个别辅导”为“集体学习”，增强工作能力

变“单一解决”为“综合指导”，形成规范科学

4.“三个转变”助推基层治理转型升级

以听需求为着力点，转变服务思路，夯实治理根基。

以送服务为切入点，转变工作作风，提高工作效率。

以解民忧为立足点，转变服务模式，提升服务品质。

5.“三个转变”抓牢抓实疫情防控监督工作

一是由“配角”转变为“主角”。

二是由“监督员”转变为“战斗员”。

三是由“督面”转变为“督线”。

6.推动“三个转变”提升政务服务水平

推动“各自为政”向“系统推进”转变。

推动“以部门为中心”向“以事项为中心”转变。

推动“压缩时限”向“减时限减材料减环节”转变。

7.聚焦“三个转变”规范政府投资行为

聚焦数量向质量的转变，关注决策程序。

聚焦造价向全面的转变，关注工程实施。

聚焦传统向现代的转变，关注投资绩效。

8.三个转变推动“大数据”赋能“大管理”

关联分析，由传统型向现代化转变，实现机构编制管理精准化。

预测分析，由被动性向主动性转变，实现机构编制管理科学化。

比对分析，由“数据库”向“智囊库”转变，实现机构编制管理精细化。

9.实现三个转变强化政治监督

关口前移，由事后追惩向注重事前防范转变。

突出重点，由监督领导干部个人向注重监督权力运行过程转变。

优化方式，由静态终结式监督向注重动态的过程式监督转变。