在机关年轻干部成长座谈会上的发言

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在机关年轻干部成长座谈会上的发言 年轻干部是党和国家事业接班人，是推动中国特色社会主义事业的担当者和践行者，是国家未来发展的重要顶梁柱。身为一名年轻干部，要勇于直面问题，想干事、能干事、干成事、不出。

在机关年轻干部成长座谈会上的发言

年轻干部是党和国家事业接班人，是推动中国特色社会主义事业的担当者和践行者，是国家未来发展的重要顶梁柱。身为一名年轻干部，要勇于直面问题，想干事、能干事、干成事、不出事，逐步解决问题、破解难题。

一要端正事业态度。态度决定一切，要成为一名合格的青年干部，首先要做的是端正态度，不能把组织给予的机遇当作自己走向仕途道路的捷径，我们要明确目标，坚定理想信念。无论是在任何单位，都要保持健康的从政心态，要以为民服务为宗旨，以助推**发展为动力，在工作岗位上勇挑重担，用才智、激情和青春为**的高质量发展添砖加瓦。

二要加强能力提升。自我能力的提升是青年干部是否能胜任工作的基础，一个不具备领导干部能力的青年干部，哪怕现在侥幸得走上了领导岗位，将来也必会在工作上吃亏。不仅自身压力大，也会影响到整个单位或集体的发展，所以加强自我能力的提升尤为重要。对此，我对于能力的提升有自己的五点感悟，分别是精细、吃苦、学习、谦虚、助人。

（一）精细

勤快严实精细廉中的精是精益求精，精致完美，工作标准高，不应付，不糊弄。精体现认真负责，更强调水平与能力，是对我们年轻干部较高层次的要求。天下之事,必先求于精、工于细。我们干任何工作，都应树立精益求精的工匠精神，多想一点，做深一步，成为行业专家内行。