文章导读
省属国有企业“一把手”谈党风廉政建设 惩戒失职失责鼓励干事创业 秉承“依纪依规、细化情形、厘清责任,既利剑高悬、惩戒失职失责,又清风拂面、鼓励干事创业”的原则和思路,为企业发展营造风清气正的健康环。
惩戒失职失责鼓励干事创业
秉承“依纪依规、细化情形、厘清责任,既利剑高悬、惩戒失职失责,又清风拂面、鼓励干事创业”的原则和思路,为企业发展营造风清气正的健康环境。一是加强廉政教育,增强责任意识。勇于“自揭家丑”,认真总结归纳、深刻分析反面典型案例,以案明纪。二是强化执纪问责,敢于动真碰硬,全力支持纪检部门从严查处案件。三是创新机制强化监督,探索实施“大监督”体系。推行各级子公司财务官、风险官、监事长、纪检监察部门负责人等关键岗位委派制和双向负责的“矩阵式”管理。探索建立集团内部巡察制度。四是尊重事实,勇于为干事创业者撑腰。
勇于担当、善于破局
在担负党风廉政建设主体责任方面,“一把手”必须勇于担当、善于破局。在路径寻找过程中,要做到既积极调动广大干部群众的首创能力,又坚决推行党委班子集体决策;尤其在重大处、节骨眼上,特别强调新班子不能犯新错。
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本文标题:省属国有企业“一把手”谈党风廉政建设
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