国企2024年党建工作思路

文章导读

国企2024年党建工作思路 今年是新中国成立75周年,也是*之年，抓好党建工作必须担当新使命、紧盯新目标、落实新任务。必须把*贯穿全年，深入学习贯彻*思想，科学谋划、精心组织，强化理论学习和运用，确。

国企2024年党建工作思路

今年是新中国成立75周年,也是*之年，抓好党建工作必须担当新使命、紧盯新目标、落实新任务。必须把*贯穿全年，深入学习贯彻*思想，科学谋划、精心组织，强化理论学习和运用，确保*取得实效。必须把深化国企改革贯穿全年，以*为战略定位，充分发挥好*组织的领导核心作用，确保*行动首战首胜。必须把提升党建质效贯穿全年，紧扣*部署，持续抓好从严管*治*，深入推进基层党组织规范化标准化建设，确保组织建设全面进步全面过硬。

2024年工作的指导思想是：坚决贯彻落实新时代全面从严治*战略方针，以*为主线，扎实开展*活动，重点围绕“五突出五提升”，强化政治功能和组织功能建设，切实把党建优势转化为发展优势。具体要抓好五项重点工作：

一、突出凝心铸魂，提升政治思想的引领力

始终坚持政治领航。要旗帜鲜明讲政治，紧跟*部署，以率先学习思考、率先解放思想、率先转变作风、率先推动发展“四个率先”为目标方向，将“干部敢为、国企敢干、职工敢首创”作为重点任务推进落实，通过加强理论业务学习、落实组织保障，把准方向、锤炼本领、守牢底线，让干部敢为作为一种责任一份担当；通过落实领导包办、问题会办等制度，激发内生动能、提升效率效能，让国企敢干形成一种氛围一种文化。要超前谋划求实效，结合企业发展实际，提前谋划党员学习教育的形式和内容，在分类施策上体现针对性、在学习方法上彰显吸引力，真正把学习教育转化为锤炼党性、指导实践和推动工作的强大动力。

持续推动理论武装。要加强宣贯学议结合，抓实学习型党组织建设，把学习宣传贯彻*大精神作为工作重点，规范落实“三会一课”“第一议题”、党建工作联系点等制度，实施“职工思想政治工作进班组”工程，立足岗位实际、务求学习实效。要创新形式寓教于乐，举办“思政大讲堂”、专题辅导报告会、微视频展播、知识竞赛等活动，推动学习宣传贯彻往深里走、往实里走。要对标对表提质增效，开展*大讨论活动，围绕“强信念、攻主业、抓改革、重激励、防风险、强基础”六大重点，深入查摆突出问题，制定完善整改措施，以理论武装促进效益提升。

不断强化意识形态管控。要压紧责任链条，开展意识形态存在问题专项排查整改活动，落实论坛、讲座、年会、报告会、研讨会报审制度，举办宣传骨干业务培训班，巩固壮大主流思想舆论阵地。要强化网络管控，明确各级党组织分工和责任体系，加强信息技术等管网治网建设，办好管好微信订阅号、QQ群、微信群。要建立健全网络安全应急预案，做到及早预警、妥善处置。要强化宣传引导，依托“学习强国”等宣传平台，深入开展形势任务宣讲、先进典型事迹宣传、法制教育，组织老党员看企业改革发展、青年党员走基层采风交流等活动，组织好“学雷锋”青年志愿服务，弘扬无私奉献精神、凝聚团结奋进力量。

二、突出固本强基，提升党建工作的推动力