经验交流：“六心”党建品牌赋能企业高质量发展

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经验交流：“六心”党建品牌赋能企业高质量发展  近年来，*党委结合企业发展面临的新阶段新形势新任务，明确“站高点、抓重点、攻难点、出亮点”工作思路，通过探索实践、凝练总结逐步形成了以“红心向党、忠心。

经验交流：“六心”党建品牌赋能企业高质量发展

 近年来，*党委结合企业发展面临的新阶段新形势新任务，明确“站高点、抓重点、攻难点、出亮点”工作思路，通过探索实践、凝练总结逐步形成了以“红心向党、忠心报企、同心创业、雄心筑梦、匠心铸魂、廉心守正”为主要内容的“六心”党建品牌，为公司的高质量发展全面赋能。公司党委注重将“六心”党建品牌培育打造和与学习宣传贯彻党的二十大精神相结合，推动党的二十大精神宣贯走深走实；将“六心”党建品牌培育打造与企业生产经营相融合，推动生产经营工作提质提效；将“六心”党建品牌培育打造与党支部标准化建设相衔接，推动党支部标准化建设过线过硬；将“六心”党建品牌培育打造与公司“双精”文化理念体系更新完善相贯通，推动“双精”文化理念入心入行。

一、以“红心向党”凝聚引导，切实推动各级党组织做到胸中有大局

突出政治引领，强化理论武装，胸怀“国之大者”，把感党恩、听党话、跟党走融入到企业改革发展和生产经营实践中，把党的领导融入到公司治理各个环节。通过党委理论学习中心组、“三会一课”、基层宣讲等多方式载体推动党的二十大精神走深走实，两级党委领导宣讲党的二十大精神覆盖近万人次。实现各级党组织集中宣贯、各级党组织书记讲专题党课、全体党员学习党的创新理论“三个全覆盖”。扎实推进主题教育，制定实施方案、学习计划，开展读书班，深入调查研究，召开调研成果交流会、调研成果转化研讨会，梳理形成100余份调研报告169个问题400多条整改措施。对照“四个有没有”标准，严格落实“第一议题”制度，推动制度落实由“有没有”向“实不实”、“优不优”转变。2022年以来组织召开38次党委会、22次党委理论学习中心组集体学习研讨，学习研讨习近平总书记有关讲话和指示批示精神219篇,汇编学习资料86万余字，全局共享、上下贯通、一体落实。“双引双建”多项亮点工作和特色做法在外媒得到宣传展示。修订完善了《党委议事规则》《“三重一大”决策办法》，并明确考核标准、形成落实模板、压实各级责任，“把方向、管大局、保落实”领导作用有效发挥。党委在集团党委党建责任制考核中连续两个年度获评“优秀”。

二、以“忠心报企”凝聚引导，切实推动各级党组织做到爱企有行动