内部审计工作：“最棘手”的16大挑战及应对策略
内部审计工作作为组织内部控制体系的重要组成部分，承担着保障组织健康运营、持续稳定发展的重要职责。然而，即便在经济社会快速发展后的今天，在实际工作中，内。
内部审计工作：“最棘手”的16大挑战及应对策略
内部审计工作作为组织内部控制体系的重要组成部分，承担着保障组织健康运营、持续稳定发展的重要职责。然而，即便在经济社会快速发展后的今天，在实际工作中，内部审计机构依然面临诸多挑战，有些挑战造成的困难，甚至让内部审计人员焦头难额，疲于应对。在此，基于调研，对行业伙伴感触最深的一些挑战进行整理，并分享相关应对策略以供参考。
挑战一：审计在公司组织架构中的定位模糊
内部审计在公司组织架构中应扮演独立、客观、公正的第三方角色，但现实中，不少组织内审职能定位模糊，汇报关系混乱或层级太低，导致审计工作的权威性和有效性受到影响。
应对策略：
1.明确内部审计在组织架构中的位置，赋予其足够的独立性和权威性。
2.通过公司制度或章程，明确内部审计的职责和权力，确保其工作不受其他部门或岗位的干扰。
挑战二：组织高层对审计职能价值的认识不到位
高层管理者天然关注业务发展和经济效益，不少组织高层对内部审计职能的价值认识不足，导致审计工作难以得到足够的支持和重视。
应对策略：
1.加强与高层管理者的沟通，定期汇报审计工作成果，展示其对公司治理和风险管理、降本提效的贡献。
2.通过案例分析、培训等方式，提高高层管理者对内部审计职能价值的认识。
挑战三：法规政策及内部相关制度规则变化快，适应难度大
随着国家法律法规的不断完善，内部审计工作需要不断更新和适应。然而，法规政策的变化往往速度较快，内部审计部门难以迅速全面掌握并应用于实际工作中。
应对策略：
1.加强与法务、财务、税务等相关部门的沟通协作，及时获取最新的法规政策标准信息。
2.定期组织内部审计人员进行法规政策标准培训，确保审计人员能够熟练掌握并应用于实际工作中。
挑战四：审计范围广泛，工作量大
内部审计工作涉及企业的财务、经营、管理等多个方面，审计范围广泛，导致工作量大，任务繁重。
应对策略：
1.制定科学合理的审计计划，基于价值与风险，明确审计目标和重点。
2.采用先进的审计技术和工具，提高审计效率和质量。
挑战五：审计资源有限，人员配备不足
据了解，很多组织的内部审计机构面临人员配备不足的问题，一些组织多年以来仅配备一名内部审计工作人员，有的甚至还是兼职，导致审计资源有限，难以满足组织发展的实际需求。
应对策略：
1.加强与高层就人员编制配备事宜进行沟通，外化审计成果与价值，做好内部审计机构的人员招聘和选拔工作，吸引更多优秀人才加入。
