以案促改专题民主生活会个人发言材料精品范文5篇
以案促改专题民主生活会个人发言材料范文（党委副书记）
根据区委《关于开展Ｘ严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案》的通知，紧紧围绕“从典型案件中接受警。
以案促改专题民主生活会个人发言材料精品范文5篇
以案促改专题民主生活会个人发言材料范文（党委副书记）
根据区委《关于开展Ｘ严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案》的通知，紧紧围绕“从典型案件中接受警示教育，反思工作”这一会议主题，我深入学习了习近平总书记系列重要讲话特别是关于严明党的纪律、全面从严治党系列论述，认真学习相关文件精神，从中汲取了深刻教训。同时，结合自身思想和工作实际，坚持问题导向，把自己摆进去，把工作摆进去，思想上受到警示教育，认清了问题产生的根源，行动上引以为戒，明晰了下步努力方向和整改措施，形成了如下对照检查材料：
一、存在的主要问题及表现
（一）在“是否存在违反中央八项规定精神，腐败和不正之风交织等‘四风’顽疾问题”方面。能够严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定精神，既带好班子、建好队伍，又管好自己、当好表率，不存在违反中央八项规定精神，腐败和不正之风交织等“四风”顽疾问题。但工作中存在一定不足：一是自我约束标准不够高。对照习近平总书记“把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”要求，未能时时用优秀党员标准、好干部标准要求自己，“总开关”拧的不够紧，廉洁自律观念需进一步加强。二是抓好中央八项规定精神落细落小、抓常抓长上做得还不到位。坚持艰苦奋斗意识有所弱化，“过紧日子”的思想树得不够牢。三是对一些重点岗位监管存在薄弱环节。在改进、加强和完善对重要岗位干部的监督和教育以及深入规范权利运行、监督和制度保障等方面，存在薄弱环节。一些关乎群众切身利益、有项目资金审批权的重要部门、关键科室，存在单位终身制、岗位终身制现象，不到年龄不离岗、不犯错误不下岗，不利于干部队伍建设。
（二）在“是否存在政商关系亲而不清，为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面提供帮助并收受他人财物等问题”方面。能够严格贯彻落实习近平总书记关于构建“亲、清”新型政商关系的重要指示精神，严于律己，依法施政，自觉抵制“围猎”腐蚀，不存在为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面提供帮助并收受他人财物等问题。但工作中存在一定不足：一是以改进工作作风、优化政务服务为重点的服务型政府建设还有差距。在推动政商交往亲而有度、清而有为方面还做的不够好，“放管服效”改革推进成效还不够明显。二是破解经济发展难题还有差距。一些长期存在的发展瓶颈还没有从根本上得到破解。比如，在推动如何转型创新发展、促进传统产业升级方面，虽然也采取了许多措施，但受大环境影响，加上自身原因限制，大项目、好项目引进的少、储备的少，新业态、新产业培育的少，导致一些经济指标增长乏力。
（三）在“是否存在利用职务上的便利，违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中，为他人谋取利益并收受他人财物等问题”方面。能够履行全面从严治党政治责任，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，不存在利用职务上的便利，违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中，为他人谋取利益并收受他人财物等问题。但还存在不足，主要表现在：一是开拓创新有差距。特别是对照Ｘ书记“大力推进新发展格局下县域经济高质量发展”的要求，在推动县域经济“成高原”，持续落实县域治理“三起来”，在创新体制机制中激发活力、破解难题做的还不够。二是督促落实不够严格。主要表现在落实全面从严治党主体责任上压力传导力度不够大，对照Ｘ工作制度，定了就干、干就干好做的不够好，一些工作标准要求不够高、时间节点执行不够严，无形中降低了工作成效。三是推动营造党员干部干事创业氛围不够浓。对照Ｘ书记关于激励党员干部担当作为要求，虽然不断加强干部队伍建设，干部中“乱作为”的情况少了，但对照Ｘ工作制度，懒政怠政“不想为”、瞻前顾后“不敢为”、本领恐慌“不会为”的现象依然存在，全区容错纠错机制氛围已经形成，但是激励干部担当作为的机制还不够完善，切实激发党员干部担当作为、用心工作、有解思维，将干事创业激情融入全面建设社会主义现代化强区的行动还有差距。
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习不够深入。区政府党组学习制度虽然一直坚持，但党性教育方面有所放松。理论学习对理想信念的固化作用尚未充分发挥，“补钙”效果不突出，个别党组成员片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，认为懂一些基本观点、基本原理就行，对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到入脑入心、学通弄懂，对经济社会发展的引领和指导作用发挥不理想。
（二）宗旨意识有所淡化。在服务企业、群众方面，有时侧重考虑大局和整体，未能做到时刻深入倾听企业意见、群众意见，对群众的冷暖、困难了解不够，与“始终和群众心连心、同呼吸、共命运”的标准还有不小差距。在解决反映的问题方面，深入基层、深入群众、了解具体情况还做的不够好。究其思想根源，就是全心全意为人民服务的宗旨树得不够牢，在思想深处没有完全解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。
（三）“一岗双责”抓得不够紧。对新形势下党风廉政建设的规律性研究还不够，一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任链条还不够完善，不同程度地存在学习与思想“两张皮”的情况，业务工作与党风廉政建设没有做到“两手抓、两手都硬”，对政府系统党风廉政建设工作领导、监管力度不够。
（四）纪律执行不够严格。对违反中央八项规定精神和“四风”问题的新特点、新表现研究的不深不透，抓得不紧，平时强调的多，提醒的少，监督的少，对于干部监督管理还不够严格，对政府党组成员、班子成员“八小时”之外监督不够，“社交圈”“生活圈”“朋友圈”关注不多，对一些苗头性、倾向性问题发现不及时。
三、下步整改方向和措施
下一步，我将对照区委以案促改相关要求，举一反三，健全机制，持续加大整改力度，确保以案促改要求落到实处。
（一）坚定理想信念，持续锤炼党性。一方面，强化政治理论学习。着重学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪党史，读原文、悟原理，掌握辩证唯物主义的立场、观点、方法，带着问题学习，在学习中思考问题、寻找答案、解决问题，不断提升政治理论素养，增强党性原则观念。坚定“四个自信”、树牢“四个意识”，始终坚守政治信仰、站稳政治立场、把牢政治方向，做政治上的明白人。另一方面，自觉规范组织生活。持续扎实开展党史学习教育，以身作则、率先垂范。认真执行领导班子议事规则和决策程序，健全班子内部沟通协调机制和组织生活会制度；带头并督促区政府党组成员积极参加“三会一课”、民主生活、双重组织生活会、谈心谈话等制度，提高组织生活的质量和效果，努力营造政治清明、作风清新、为官清廉的良好风气。
