试用期合同
甲方（用人单位）：
法定代表人：________
地址：________
联系电话：________
乙方（劳动者）：
身份证号码：________
地址：________
联系电话：_。
试用期合同
甲方（用人单位）：
法定代表人：________
地址：________
联系电话：________
乙方（劳动者）：
身份证号码：________
地址：________
联系电话：________
鉴于甲方拟聘用乙方，双方经友好协商，就乙方在试用期内的工作事宜达成如下协议：
一、试用期期限
试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。若试用期内乙方表现优异，经甲方评估后可提前结束试用期并正式转正。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方____部门，担任____职位，从事____工作。乙方应认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。
2.工作地点为____。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行____工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。乙方应严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退或旷工。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1.试用期内乙方的月工资为人民币（大写）____元整（小写：￥）。此工资包含基本工资、绩效工资（如有）等。
2.甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
3.若乙方在试用期内工作表现突出，甲方可根据实际情况给予适当的奖励或提前转正并调整工资待遇。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方在试用期内不享受甲方的其他福利待遇，但可享受与工作相关的必要补贴，如交通补贴、餐补等（如有）。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，安全帽、安全鞋、手套等。甲方应定期对劳动保护用品进行检查和维护，确保其有效性。
2.按照国家有关规定对乙方进行健康检查和职业培训，为乙方提供安全的工作环境，保护乙方在工作过程中的安全与健康。职业培训内容包括但不限于岗位技能培训、安全知识培训等。
3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，如因乙方违反安全操作规程导致的安全事故，乙方应承担相应的责任。
七、工作要求和考核
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务。甲方的规章制度包括但不限于员工手册、考勤制度、绩效考核制度等。
2.甲方在试用期内对乙方进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。考核方式为月度考核与试用期结束综合考核相结合。
-月度考核：甲方每月对乙方进行一次考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。连续两个月考核不合格的，甲方有权解除本合同。
-试用期结束综合考核：试用期结束前，甲方对乙方进行综合考核，考核结果作为是否正式录用乙方的重要依据。综合考核优秀的，乙方可提前转正并享受相应的待遇提升；综合考核合格的，乙方正式转正；综合考核不合格的，甲方有权解除本合同。
3.乙方在试用期内应积极提升自己的工作能力和业务水平，主动向同事和上级领导学习，不断改进工作方法和提高工作效率。
八、保密和竞业限制
1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，不得向任何第三方披露。保密期限为自乙方知晓该秘密之日起至该秘密公开之日止。
2.乙方在试用期内及离职后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制期间，甲方应按照国家有关规定向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金标准为乙方离职前月平均工资的________%，按月支付。
3.若乙方违反保密和竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币（大写）____元整（小写：￥），并赔偿甲方因此造成的损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方因商业秘密泄露而遭受的经济损失、为追究乙方违约责任而支付的合理费用等。
九、合同的解除和终止
1.经双方协商一致，可以解除本合同。协商解除合同的，应提前7天以书面形式通知对方。
2.乙方在试用期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
-严重违反甲方规章制度的；
-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
-被依法追究刑事责任的；
-不符合录用条件的；
-试用期内考核不合格的。
3.有下列情形之一的，本合同终止：
-试用期届满，双方未续签劳动合同的；
-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
-甲方被依法宣告破产的；
-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
-法律法规规定的其他情形。
十、违约责任
1.双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反本合同约定，应赔偿对方因此造成的损失。损失赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。
十一、争议解决
本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
十二、其他条款
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________
乙方（签字）：__________________
签订日期：____年__月__日
