2024年度某国有企业党委及党委班子成员落实基层党建工作责任清单
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及全会精神，坚决贯彻落实党中央、中央纪委监委以及省委、市委关于基层党建工作。
2024年度某国有企业党委及党委班子成员落实基层党建工作责任清单
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及全会精神，坚决贯彻落实党中央、中央纪委监委以及省委、市委关于基层党建工作部署，深入落实党建责任制，结合党委及班子成员职责分工实际，特制定责任清单如下。
一、企业党委落实基层党建工作责任清单
1、统筹谋划部署。深入贯彻落实基层党建各项决策部署，坚持把基层党建和党风廉政建设工作纳入单位经营发展和党的建设总体布局，研究制定党建和党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每半年至少专题研究1次党建和党风廉政建设工作，确保与日常经营工作同研究、同部署、同检查，切实增强基层党建整体合力。
2、健全长效机制。完善落实领导班子成员责任分工，发挥好书记第一责任人职责，班子其他成员履行好“一岗双责”要求对分管范围内的党建和党风廉政建设负领导责任，各负其责，齐抓共管，形成上下贯通、层层落实的工作格局。深化标本兼治，夯实治本基础，查找体制机制存在的问题和漏洞，做实做细监督职责，着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破，推动深化改革、建章立制，切实把制度优势转化为治理效能，使监督常在、形成常态。
3、正确选人用人。坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为上、公道正派，坚持严选严管，强化正向激励，坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，把好干部标准落到实处。根据党政领导干部选拔任用工作条例和推荐选拔干部的标准要求，按照公开、公正、公平、竞争择优的原则，公道正派地评价、推荐和使用干部。把好选人用人政治关、廉洁关，注重培养专业能力、专业精神，对干部要敢抓敢管、廉洁自律，构建干部清正、班子清廉、政治清明的政治生态环境。
4、强化廉政宣教。牢牢抓住思想建设这个基础性建设，以深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线，强化创新理论武装，做到学思用贯通、知信行统一。开展经常性的党风党纪教育和廉洁从业教育，认真组织学习党内法规和国家法律，推进准则、条例和法规的贯彻执行，筑牢拒腐防变思想防线。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动形成不忘初心、牢记使命长效机制。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，进一步增强践行初心使命的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
5、深化作风建设。紧紧扭住“常”、“长”二字，坚持以上率下、发挥领导干部的“头雁效应”，强化党风廉政建设，持续督查贯彻党章和其他党内法规，执行党的路线方针政策和决议情况，聚焦解决“违反中央八项规定精神”和“四风”方面存在的突出问题，坚持从讲政治高度纠治形式主义、官僚主义，始终保持正风肃纪力度不减、节奏不变、尺度不松、氛围不淡，深化拓展作风建设成果，推动化风成俗、成为习惯。
6、坚定文化自信。大力弘扬中华民族优秀传统文化和党内政治文化，弘扬党的优良作风，深入推进文化建设，进一步激发工作干劲，凝聚廉洁清风，教育引导本单位党员干部自觉加强道德修养，培养健康向上生活情趣，主动接受行内外监督约束，积极营造人心思定、作风优良、公平正直、阳光向上好氛围，把文化建设变为强化队伍建设、拓宽业务思路、深度联结客户的新渠道，凝聚起推动企业事业发展的强大正能量。
