文章导读
区应急管理局培养年轻干部经验做法 区应急管理局立足全区应急管理事业发展大局,实施“优育为先”“严管为重”“善用为本”三项工程,以长效机制促进常态培育,充分激发年轻干部干事创业的内生动力,打造一支朝气。
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本文标题:区应急管理局培养年轻干部经验做法
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